一、單位簡(jiǎn)介
坐落于避暑之都、森林之城的貴州省第三測(cè)繪院(貴州省國(guó)土資源遙感監(jiān)測(cè)中心)，是貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位，具有國(guó)家甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)，通過(guò)ISO9001:2015國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲得了國(guó)家軟件企業(yè)認(rèn)定證書(shū)。
省第三測(cè)繪院下設(shè)5個(gè)綜合科室、7個(gè)生產(chǎn)分院，現(xiàn)有在崗員工200余人，其中研究員4人，高級(jí)工程師31人，注冊(cè)測(cè)繪師、規(guī)劃師24人，專業(yè)技術(shù)人員占比85%以上，是一支業(yè)務(wù)精湛的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。院擁有遙感影像解譯一體機(jī)、測(cè)量掃描機(jī)器人等先進(jìn)的軟硬件設(shè)備，主要從事地圖（互聯(lián)網(wǎng)地圖）編制、智慧城市、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、地理信息系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)、新型基礎(chǔ)測(cè)繪、攝影測(cè)量與遙感、應(yīng)急測(cè)繪保障、工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)、自然資源統(tǒng)一確權(quán)登記、國(guó)土空間規(guī)劃編制、土地開(kāi)發(fā)整治規(guī)劃設(shè)計(jì)、國(guó)土空間生態(tài)保護(hù)修復(fù)、建設(shè)用地報(bào)件、土地復(fù)墾方案設(shè)計(jì)、實(shí)景三維建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、自然資源執(zhí)法督察技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，省第三測(cè)繪院招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員2名。
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附表《貴州省第三測(cè)繪院2023年招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》。
三、招聘條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，品行端正，人格健全。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
通過(guò)單位官方公眾號(hào)、官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）投遞報(bào)名資料
通過(guò)附表公布的郵箱投遞報(bào)名資料。
報(bào)名資料包含以下內(nèi)容
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含近期一寸免冠照、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷）；
2.有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(包括教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、離職證明（應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議）等原件，并提供近期一寸正面免冠電子照片。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”
3.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按其他報(bào)考條件要求提供。
（三）面試考核
單位對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初審，通過(guò)初審者，將通過(guò)電話通知面試測(cè)試事宜。測(cè)試內(nèi)容包括政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能四個(gè)方面。
（四）體檢及考察
面試考核通過(guò)者即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。入職體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行、個(gè)人誠(chéng)信狀況等。
（五）辦理聘用手續(xù)
應(yīng)聘人員提供有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等原件，辦理聘用手續(xù)。
五、工資及福利待遇
工資及福利待遇根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定，參照在編人員，實(shí)行同工同酬。
六、不予聘用的情況
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.被開(kāi)除公職的人員；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
6.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
7.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.在讀的非招聘當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.現(xiàn)役軍人；
10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
七、相關(guān)說(shuō)明
應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人提交的信息有誤或不真實(shí)，不符合應(yīng)聘崗位要求的，隱瞞真實(shí)情況，造成的一切后果責(zé)任由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用。