因工作需要，玄武區(qū)行政審批局現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員4名。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
玄武區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員4名（勞務(wù)派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，具有大學(xué)�？苹虮究茖W(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；
2．遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；
3．形象氣質(zhì)佳，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強的語言表達、分析判斷能力，能熟練操作Word、Excel等辦公軟件；
4．年齡在40周歲以下（1983年8月4日后出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳，身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾病，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1．現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的。
2．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。
3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
4．因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退，解聘的。
5．有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由玄武區(qū)人力資源和社會保障局和玄武區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：／／www．xwzf．gov．cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名、資格審查。委托第三方機構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。
（三）面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1．公告時間：2023年7月24日上午9：00至2023年8月4日下午17：00。
2．報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。
3．報名時間：2023年8月4日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。
4．報名時必須攜帶的材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證書原件，及兩者復(fù)印件各1份；
（2）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（省級以上教育主管部門出具），留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（3）《玄武區(qū)行政審批局招聘編外人員報名表》（附件1打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
（4）相關(guān)工作經(jīng)歷等其他資格條件證明材料（如有）。
5．報名注意事項：
（1）應(yīng)聘者須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；
（2）應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤；
報名地點：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等進行審查，應(yīng)聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。
1．資格初步審查與現(xiàn)場報名同一地點進行，須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負(fù)責(zé)報名部門對報名人員的相關(guān)材料進行資格初步審查（初篩）。
2．用工單位根據(jù)公告規(guī)定對通過資格初審的報名人員材料進行資格復(fù)審，根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進入面試人選（未進入面試人員不再另行通知）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員需于規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準(zhǔn)。資格初審和資格復(fù)審不通過人員的應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。
3．本次招聘崗位和報名人數(shù)的面試開考比例為1：3，報名人數(shù)未達開考比例將可適當(dāng)降低開考比例；如果資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)過多，難以通過資格復(fù)審確定入面人選，招聘單位可根據(jù)實際情況，研究決定增加筆試環(huán)節(jié)。降低開考比例、增加筆試環(huán)節(jié)的補充公告將于報名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時發(fā)布。
六、考試與錄用
（一）面試
面試工作由相關(guān)部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，面試成績?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線為該項面試分?jǐn)?shù)的60％。
面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：／／www．xwzf．gov．cn）從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
（二）體檢
體檢由用工單位統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構(gòu)須為區(qū)級以上體檢定點機構(gòu)。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行遞補。
（三）考察（政審）
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：／／www．xwzf．gov．cn）公示。
應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個人原因無法在規(guī)定時限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
擬錄用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期未報到或主動放棄的，取消聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，成績不合格者不列入遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入約人均51000元／年（含個人繳納的“五險一金”），用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）報名電話
報名咨詢電話：025－83368744；聯(lián)系人：黃老師。
（二）用工咨詢電話
玄武區(qū)行政審批局：025－83678288
（三）監(jiān)督電話
玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025－83682175