因工作需要，經(jīng)區(qū)委研究同意和市人社局審核備案，我區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會公開招聘工作人員。為做好公開招聘工作，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合西湖實際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘單位簡介
招聘單位為西湖管理區(qū)屬中小學(xué)校，均為全額撥款事業(yè)單位。統(tǒng)一招聘后，由區(qū)教育局分配學(xué)校。
二、招聘崗位及數(shù)量
共招聘工作人員9名（具體崗位及數(shù)量見附表）。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進行。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）具體條件
具體條件見附表。
（三)有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報考，其他情形依此類推；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
（一）公開報名。采取現(xiàn)場報名方式進行。每人限報一個崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證，相關(guān)證件須提供原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片3張。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。凡要求報名時持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的崗位，如報考人員已通過全國教師資格考試（筆試和面試），取得了教師資格考試合格證明且普通話達標(biāo)，可以報名參加考試（報名時提供教師資格考試合格證明和普通話等級證）。
報名時間：2023年8月2日-8月4日（上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）。
報名地點：西湖管理區(qū)人社局304室（西湖管理區(qū)教育路508號區(qū)政務(wù)服務(wù)中心３樓）。
（二）資格審查�，F(xiàn)場報名時進行資格初審。資格審查貫穿整個招聘過程，每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）確定開考崗位。原則上按報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例，或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計劃。
（四）考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。
１.筆試：筆試內(nèi)容為教育綜合知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治等內(nèi)容）。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例、或?qū)嶋H參考人數(shù)未形成競爭的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。
筆試時間：2023年8月12日9:00-11:00，筆試地點見《準(zhǔn)考證》。
２.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為教學(xué)試講。
面試時間：2023年8月20日7:30開始進入候考室集中，8:00停止入場，未到者按自動放棄處理。面試地點見《準(zhǔn)考證》。
面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。
３.成績合成：綜合成績＝筆試成績＊40％＋面試成績＊60％，綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。
考試各環(huán)節(jié)成績在西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站上公布。
（五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和湘禁毒委〔2022〕26號文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。
（六）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進行考察。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（七）遞補。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權(quán)者，不予聘用。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績依次等額遞補2次。
（八）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)人社局審查確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
（九）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)區(qū)人社局審批，報市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
六、組織紀律與監(jiān)督
（一）強化監(jiān)督。嚴格按本方案規(guī)定程序和省、市有關(guān)文件要求組織實施。整個招聘工作在區(qū)紀委的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進行，自覺接受社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
（二）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開制度、回避制度、申報核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評教育，造成不良影響或后果的嚴肅處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：0736－2821996
附件：《西湖管理區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘工作人員崗位條件及數(shù)量表》
西湖管理區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件及數(shù)量表
2.年齡要求35歲及以下是指1988年1月1日及以后出生。
3.新聘教師在西湖管理區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
4.小學(xué)教師具體學(xué)校由區(qū)教育局統(tǒng)一安排。