為進(jìn)一步提高社區(qū)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共重慶市九龍坡區(qū)委組織部重慶市九龍坡區(qū)民政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者招聘工作的通知》（九龍坡民政〔2021〕240號(hào)）文件精神，結(jié)合街道實(shí)際，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員，具體要求如下：
一、招聘崗位
本次招聘5人，招聘崗位為社區(qū)工作者，即與街道簽訂勞動(dòng)合同并在有關(guān)社區(qū)從事社區(qū)管理和服務(wù)的工作人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；
2.年齡在35周歲以下（1987年7月31日后出生），身體健康；
3.具有本科及以上文化程度，專業(yè)不限；
4.有一定的文字寫作能力；
5.能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。
（二）加分條件
1.復(fù)員、退伍軍人加1分；
2.社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)加1分；
3.研究生畢業(yè)加2分；
4.考取國(guó)家助理社工師、社工師、高級(jí)社工師分別加1分、2分、3分，同時(shí)獲得兩個(gè)以上社工師職業(yè)資格的，取最高分加分；
5.與鎮(zhèn)街建立了勞動(dòng)關(guān)系的社區(qū)協(xié)管員，在社區(qū)工作3年以上，按工作年限每1年加0.5分，最高不超過(guò)3分。
以上加分項(xiàng)可以累計(jì)加分。
（三）不予招聘范圍
1.政治上的“兩面人”；
2.涉黑涉惡?jiǎn)栴}人員；
3.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者；
4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查或?qū)徟猩形醋鞒鼋Y(jié)論人員；
6.正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間人員；
7.被開除公職人員；
8.受過(guò)刑事處罰人員；
9.近五年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員；
11.政策法律規(guī)定的其他不予招聘情形。
三、招聘報(bào)名
（一）招聘公示：黃桷坪街道辦事處招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章在重慶市九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站黃桷坪街道辦事處公示欄（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfjz_97456/hjpjd_97740/）公開發(fā)布，公示時(shí)間為2023年7月10日—2023年7月14日。
（二）報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日至2023年7月18日，工作日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)黃桷坪街道辦事處民政和社區(qū)事務(wù)辦公室（黃桷坪正街218號(hào)，212社事科辦公室），聯(lián)系電話：（023）86182883，聯(lián)系人：劉欣媛。
（四）報(bào)名方式：考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（五）報(bào)名資料：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份（戶口：戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)，身份證正、反面分別復(fù)印在一張紙上），近期1寸紅底免冠照片2張。符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)還須出具相關(guān)證書或證明材料原件和復(fù)印件各1份，涉及工作年限加分的需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明和社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。
（六）資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審批準(zhǔn)后對(duì)外公布。
（七）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
四、招聘考試
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試分為筆試、計(jì)算機(jī)考試、面試三大項(xiàng)進(jìn)行，根據(jù)考試成績(jī)從高到低錄取。招聘崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3時(shí)方可開考，低于1：3時(shí)重新發(fā)布公告重新報(bào)名。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值占50%，內(nèi)容以社工專業(yè)知識(shí)為主，并有政治、時(shí)事和寫作等考試內(nèi)容，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》，筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。
（二）計(jì)算機(jī)考試
采取現(xiàn)場(chǎng)電腦操作的方式進(jìn)行，分值占10%，主要內(nèi)容包括但不限于office辦公軟件應(yīng)用，計(jì)算機(jī)考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。
（三）面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值占40%，按筆試成績(jī)×50%+計(jì)算機(jī)考核成績(jī)×10%+加分之和，按1:3比例從高到低確定參加面試人員。若最后一名面試人員成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+計(jì)算機(jī)成績(jī)×10%+面試成績(jī)×40%+加分。
（四）聯(lián)審、體檢
1.聯(lián)審。按照考試總成績(jī)1：1.5比例確定聯(lián)審對(duì)象，由街道進(jìn)行初審，然后報(bào)區(qū)民政局，會(huì)同區(qū)委組織部等相關(guān)部門進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審。
2.體檢。按照筆試、計(jì)算機(jī)考核和面試總成績(jī)1:1的比例從高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。其中，對(duì)符合優(yōu)先招聘條件的人員在同等條件下優(yōu)先確定為進(jìn)入聯(lián)審和體檢人員。
因聯(lián)審、體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次，如果又出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
對(duì)聯(lián)審、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，經(jīng)街道黨工委會(huì)議研究確定聘用人員，并簽訂勞動(dòng)合同，享受社區(qū)工作者待遇。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期1個(gè)月，試用期滿且未解除勞動(dòng)合同的，享受社區(qū)工作人員相應(yīng)報(bào)酬待遇，試用期不合格的，解除聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘社區(qū)工作人員工作是選拔社區(qū)優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、區(qū)民政局和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。