根據(jù)工作需要，經(jīng)重慶市合川區(qū)人民政府批準(zhǔn)同意，重慶市合川區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心（以下簡(jiǎn)稱區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心）擬面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員�，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，因崗位對(duì)技能要求較高，采取面試的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員4名。

三、崗位安排

從事接待服務(wù)工作。

四、招聘條件

（一）報(bào)考應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德素養(yǎng)；

2.30周歲以下（計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截至當(dāng)日）；

3.普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。

5.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期加班工作，具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。因該崗位涉及禮儀、講解、跟車、引領(lǐng)等服務(wù)工作，建議女性。

（二）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.其他不宜從事崗位相關(guān)工作的情況。

五、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日至2023年6月9日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶成智人力資源有限公司（合川區(qū)南屏西路244號(hào)，聯(lián)系電話：42734678）

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張。經(jīng)初審不合格者，取消報(bào)名資格。

（二）面試

根據(jù)報(bào)名情況，符合條件的全部確定為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)分值為100分，60分以下不列入擬聘用人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

體檢以考生面試成績(jī)由高分到低分依次排序，按招聘名額等額確定體檢人員（如進(jìn)入體檢人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則進(jìn)行面試加試，直至分出高低分?jǐn)?shù)）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。成績(jī)相同的，加試面試，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格者由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心按有關(guān)要求進(jìn)行考察。考察不合格等出現(xiàn)空缺時(shí)，按成績(jī)高低次序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格擬聘用人員，在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期7天。

（六）聘用

公示期滿無異議，由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心安排工作。聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿后由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心進(jìn)行考核，合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。聘用實(shí)行派遣制管理，聘用者將與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

六、工資及福利待遇

正式聘用人員按規(guī)定享受同類政府購(gòu)買服務(wù)人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律要求

參與招聘工作的工作人員，要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：023-42756985。