根據(jù)《中共麗江市委麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》精神和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）等文件規(guī)定，為進(jìn)一步提升防震減災(zāi)服務(wù)社會公眾能力，補齊玉龍縣地震局地震工程專業(yè)技術(shù)人才短板，經(jīng)研究，玉龍縣地震局2023年決定面向全社會公開引進(jìn)1名緊缺急需人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引才原則
遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
計劃面向全社會引進(jìn)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名，屬事業(yè)編制。具體崗位條件及要求詳見《玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)計劃表》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進(jìn)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位需要的身體條件；
6.碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位證書；
7.碩士研究生人才年齡在35周歲以下（1987年5月至2005年5月期間出生），博士研究生人才年齡在45周歲以下（1977年5月至2005年5月期間出生）。
8.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.麗江市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不得報名。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)緊缺急需人才按發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在玉龍縣人民政府門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。
（二）報名
1.報名方式：考生視自身情況可采取線上報名或現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2023年6月1日至6月15日（注：期間上班日08：00—17：00）
3.現(xiàn)場報名地點：玉龍縣地震局辦公室（單位地址：云南省麗江市玉龍縣行政辦公區(qū)縣委副樓132室；郵箱：eqyL@163.com；聯(lián)系人及電話：寸軍權(quán)，0888-5117350，13988837145）。為確保報名信息準(zhǔn)確，僅接受網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。
（三）需提供的材料
1.《玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報名登記表》原件（附件2);
2.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件及PDF掃描件；
3.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件；
4.近期一寸紅底免冠照片電子版；
5.有工作經(jīng)歷的報考人員，除須提供專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供工作經(jīng)歷證明，歷年年度考核為合格或稱職及以上等次證明，所在單位及主管部門同意報名證明（附件3);
6.報名、考試誠信承諾書原件（附件4)；
7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明；
8.留學(xué)人員須在考察階段取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（四）資格審核
由玉龍縣地震局對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）資格復(fù)審
符合報名條件并通過資格初審的人員，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試前現(xiàn)場對報名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。
對報考人員的資格審查，將貫穿于引進(jìn)工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進(jìn)資格條件的，取消其資格。
（六）面試
1.開考比例：人才引進(jìn)人數(shù)與符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例進(jìn)行面試。面試未達(dá)到開考比例時，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后,可放寬開考比例進(jìn)行面試，并要求達(dá)到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線70分。
2.面試方式：面試采取口答為主的方式進(jìn)行。每場面試設(shè)5個考官（1個主考官和4個考官）。
3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以引進(jìn)崗位的專業(yè)知識為主，重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合基礎(chǔ)知識，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和防震減災(zāi)基礎(chǔ)知識。防震減災(zāi)基礎(chǔ)知識考試范圍：《中華人民共和國防震減災(zāi)法》、《云南省防震減災(zāi)條例》和地震監(jiān)測預(yù)報、地震災(zāi)害預(yù)防、地震應(yīng)急救援基礎(chǔ)知識及地震常識等。
4.面試分?jǐn)?shù)和成績計算辦法：面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進(jìn)行計算。成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)錄用。面試綜合成績必須高于70分（含70分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
5.面試時間和地點：面試時間和地點由用人單位根據(jù)報名情況，在報名結(jié)束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件并通過資格審核的報考人員。
（七）體檢和考察
根據(jù)面試綜合成績由高到低順序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員。體檢和考察由用人單位和主管部門具體組織實施。
體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊）等規(guī)定執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出申請并完成復(fù)檢，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。
考察通過查閱個人檔案、聽取學(xué)校、單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（八）公示�？荚�、體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過玉龍縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格。
（九）簽訂就業(yè)協(xié)議。通過考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
（十）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。
1.放棄體檢或體檢不合格的；
2.考察不合格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準(zhǔn)）。
（十一）聘用管理
1.引進(jìn)人才一律實行聘用制。通過面試、體檢、考察、公示等各項工作程序的考生，確定為擬聘用人選，由玉龍縣人力資源和社會保障局按程序報批。
2.引進(jìn)人才須按規(guī)定時間報到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄；
3.引進(jìn)人才實行試用期，試用期12個月，包含在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘；
4.此次引進(jìn)的緊缺急需人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年（含試用期）；
5.已就業(yè)人員須在聘用前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動（聘用）合同。
五、人才待遇
根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號），試用期滿1年考核合格的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵：
（一）引進(jìn)的緊缺急需全日制碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元，3年內(nèi)免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。
（二）如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。
六、紀(jì)律監(jiān)督
從事引進(jìn)工作的工作人員與報考人員存在回避關(guān)系的實行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：玉龍縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大紀(jì)檢監(jiān)察組（聯(lián)系人：和茂生，電話：13988886975）。
本《方案》未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)計劃表.doc
2.玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報名登記表.doc
3.關(guān)于同意 同志參加玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報名考試的證明.doc
玉龍縣地震局
2023年5月31日