華坪縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足我縣各項事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)相關(guān)規(guī)定,我縣擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員96名;擬面向我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生公開招聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
事業(yè)單位公開招聘工作人員遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)、學(xué)以致用的用人標(biāo)準和堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式及對象
采取筆試或筆試+崗位能力測試相結(jié)合的辦法,面向社會公開招聘符合招聘條件的人員。
三、計劃招聘人數(shù)
(一)公開招聘:衛(wèi)計局:25名;教育局:29名;交通運輸局:3名;華坪時訊社:1名;水務(wù)局:7名;環(huán)境監(jiān)測站:2名;住建局:1名;煤管局:5名;石龍壩鎮(zhèn):4名;興泉鎮(zhèn):1名;新莊鄉(xiāng):3名;通達鄉(xiāng):3名;永興鄉(xiāng):5名;船房鄉(xiāng):7名。
(二)定向招聘:教育局:8名。
具體招聘崗位、名額和條件詳見《華坪縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》,該計劃表見附表。
四、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力,符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求。
(四)年齡在35周歲以下(即:1981年6月15日及以后出生)
(五)身體健康,符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
(六)定向招聘的對象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生,具體招聘對象如下:
1.大學(xué)生村官:2014年以前(含2014年)省級統(tǒng)一選聘,年度考核稱職及以上,截至2016年5月1日在職在崗的大學(xué)生村官;2008年、2009年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿6年離崗和2011年、2012年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿3年后離崗,聘期考核為稱職及以上等次,至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官。
2.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師:2013年云南省教育廳公開招聘的,截至2016年5月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2011年、2012年由省教育廳公開招聘的,服務(wù)期滿三年,取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》,未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。
3.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生:2014年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的,年度考核合格,且截至2016年5月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2012年、2013年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募,服務(wù)期滿兩年,取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》,至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。
4.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生:2014年由共青團中央、共青團云南省委招募的,年度考核合格,且截至2016年5月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生;2011年(限服務(wù)期為三年的)、2012年、2013年由共青團中央、共青團云南省委招募,服務(wù)期滿兩年且考核合格,至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計劃”志愿者。
(七)在我縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員,報考本縣招聘崗位且符合招聘條件的人員,不受生源、戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi),符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報考證明》報考。
(八)凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,用人單位不接受其報名申請。
五、招聘步驟及程序
(一)報名時間、地點和有關(guān)注意事項
1.報名時間:2016年6月15日至6月17日(3天)。
2.報名地點:華坪縣人力資源和社會保障局六樓大會議室。
3.報名有關(guān)注意事項
(1)考生須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書,在有效期內(nèi)的《就業(yè)失業(yè)登記證》、本人身份證、戶口簿、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件等原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片2張。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報名(應(yīng)屆生報名時不需要提交《就業(yè)失業(yè)登記證》)。
(3)報考“四項目”人員崗位,應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》、大學(xué)生村官提供《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》報名。(其中,2010年、2011、2012年選聘,聘用期滿三年后離崗、聘期考核稱職及以上、至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官,要同時提供原服務(wù)地縣(市、區(qū))委組織部出具的參加定向招聘推薦表和在有效期內(nèi)的《就業(yè)失業(yè)登記證》。)
不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名。
(4)需進行資格復(fù)審的考生于2016年7月4日至7月6日前持相關(guān)證書等原件到縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格復(fù)核,未在此指定日期內(nèi)進行資格審核的考生,取消其報名考試資格。
(5)每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)達到1:3才能開考,未達到1:3比例的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。考生只能選擇報考一個崗位,個別緊缺急需招聘崗位,經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報華坪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按不足比例開考,不足比例開考的考生筆試成績60分以上方可進入崗位能力測試,崗位能力測試成績70分以上方可進入后續(xù)的考核、體檢。只進行筆試的崗位,筆試成績70分以上方可進入后續(xù)的考核、體檢。
(二)收費
參照云發(fā)改收費〔2008〕1767號文件規(guī)定,報名時須交報名考務(wù)費100.00元。
(三)資格審查
用人單位在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查,審查合格的考生填寫《華坪縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》,由用人單位主管部門資格復(fù)審點復(fù)審后核發(fā)《同意報考通知單》。
(四)筆試和崗位能力測試
1.考試內(nèi)容
(1)筆試:采用閉卷方式進行,筆試科目包括:《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》,綜合試卷卷面分為150分,考試時間為120分鐘。
(2)崗位能力測試:總分為100分,主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能操作。測試工作方案由招聘單位制定,經(jīng)招聘單位主管部門審核、報華坪縣人社局批復(fù)后執(zhí)行。
2.考試時間
筆試時間為2016年7月16日(周六)上午9:00至11:00。
3.考試地點
筆試地點詳見準考證(考生憑《同意報考通知單》領(lǐng)取準考證及收費收據(jù),準考證領(lǐng)取時間為:2016年7月11日-7月13日,領(lǐng)取地點:華坪縣人力資源和社會保障局專技股)。崗位能力測試的時間和地點由招聘單位另行通知。
4.筆試成績查詢
筆試成績公示之日起七個工作日內(nèi),對筆試成績有疑問的考生可持準考證和居民身份證到縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請,辦公室將查分信息整理匯總后上報市人社局,由市人社局統(tǒng)一查詢并反饋查詢結(jié)果,辦公室將對查詢結(jié)果進行公示。過時將不再受理查分申請。
(五)體檢
1.通過筆試直接進入考核、體檢的崗位,按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例進行考核、體檢和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況,在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序,以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行考核、體檢和聘用。若綜合成績再出現(xiàn)并列,則在綜合成績并列人員中再增加一場崗位能力測試,以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行考核、體檢和聘用。
2.筆試后要求崗位能力測試的崗位,按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)2:1的比例確定進入崗位能力測試人員。個別緊缺急需和招聘15人以上的崗位,經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按不低于1.5:1的比例進行崗位能力測試,崗位能力測試成績70分以上方可進入后續(xù)程序,并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序,按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績并列的情況,在綜合成績并列者中以筆試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。若綜合成績并列者筆試成績也并列,則在綜合成績、筆試成績同時并列人員中再增加一場崗位能力測試,以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。
3.擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢的由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行,同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于10月10日前完成。
體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
(六)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補一次。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準);
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(八)公示
考試、考核、體檢合格的人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示,公示期為7天。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(九)審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
六、紀律要求
(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。
(二)不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的,都屬于違規(guī)用人,必須清理清退,人社部門不予審批,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(三)違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格。
(四)違反招聘紀律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
(五)無故不聘用考生的單位或部門,責(zé)令其聘用并作通報批評,三年內(nèi)不得補充工作人員。
七、其他事項
(一)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定,新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。
(二)根據(jù)《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問題的意見>的通知》(云辦通〔2015〕32號)文件規(guī)定,新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi),上級機關(guān)不得調(diào)動或借用(公開遴選除外)。
(三)全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)文件規(guī)定辦理。
(五)本公告由華坪縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:華坪縣人力資源和社會保障局0888—6496109
監(jiān)督電話:華坪縣第五紀工委0888-6129359
附:2016年華坪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
華坪縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月3日