為加強白銀區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),促進衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)、科學發(fā)展,根據(jù)市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)白銀市加強和改進衛(wèi)生健康人才引進工作實施方案(試行)的通知》(白組通字〔2019〕146號)《關(guān)于進一步做好衛(wèi)生健康人才引進工作的補充通知》(白組通字〔2021〕143號)、中共白銀市委辦公室《關(guān)于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法(試行)的通知》(市委辦發(fā)〔2020〕31號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就白銀市白銀區(qū)2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開引進急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項公告如下:
一、引進計劃
本次引進醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才10名,具體引進崗位及條件見附表1。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍并擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛衛(wèi)生健康事業(yè),道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好。
(二)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)具體引進條件以引進崗位需求表規(guī)定為準(附表1)。
(四)全日制普通高校本科及以上應屆(往屆)畢業(yè)生(具體學歷、專業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準),年齡為30周歲及以下(即1992年5月以后出生),碩士研究生或取得相應專業(yè)中級職稱可放寬至35周歲(1987年5月以后出生)。
(五)取得學歷學位人員畢業(yè)證上標注的專業(yè)應與引進崗位要求的專業(yè)一致。其中:引進專業(yè)為一級學科的,所學專業(yè)應與該一級學科或其下設(shè)的二級學科專業(yè)名稱一致,所學專業(yè)為該一級學科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)時,需提供所學專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。
(六)有下列情形之一的不予引進:現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員、免費醫(yī)學訂單定向生、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄引進考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。
(七)2023年應屆畢業(yè)生,獲得畢業(yè)證、學位證時間截止2023年7月31日,未按時取得畢業(yè)證、學位證或在校期間有不良記錄者,取消引進資格。
三、引進程序
本次公開引進工作,由白銀區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織,按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
通過白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布人才引進公告,并在微信公眾號“白銀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育平臺”進行宣傳。
(二)報名及資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名并進行資格審查的方式,每名報考人員限報一個崗位。
1.崗位查詢。
報名人員可登錄白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(https://www.baiyinqu.gov.cn)或微信公眾號“白銀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育平臺”,下載本公告附件《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年急需緊缺人才引進崗位及條件表》進行查詢,下載《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》進行填報。請報名人員認真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定,詳細了解有關(guān)信息,確定報考崗位。
2.報名時間。
2023年6月5日至6月7日上午9:00-12:00,下午14:30-17:00。報名地點:白銀市白銀區(qū)衛(wèi)生健康局420室,地址:白銀市白銀區(qū)天津路1號(白銀市白銀區(qū)政府1號統(tǒng)辦樓4樓)。
3.資格審查
按照公告公布的引進崗位及引進條件,對報考人員提交的材料進行資格審查。不符合引進條件的不得進入面試程序。
應屆畢業(yè)生需提供以下材料:戶口簿(首頁及本人頁)、本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、個人簡歷、已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生,須出具《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》,近期正面免冠2寸彩照3張,以上證件原件及復印件1份;現(xiàn)場填寫《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附表2)。
往屆畢業(yè)生需提供以下材料:戶口簿(首頁及本人頁)、本人身份證、近期正面免冠2寸彩照3張、畢業(yè)證《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登陸學信網(wǎng),注冊打。W位證、個人簡歷、已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生還須出具《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》。以上證件需原件及復印件1份、現(xiàn)場填寫《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附表2)。報名時,報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認,提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,符合選報崗位報考條件,否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。
4.報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果,由報考者本人負責。報考人員需提供準確、有效的2個聯(lián)系方式。
5.已通過資質(zhì)審查的應聘人員,憑《誠信承諾書》《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》領(lǐng)取面試通知書。
6.此次報名不收取任何費用。
(三)面試測評
組織通過資格審查的應聘人員進行現(xiàn)場面試測評。面試測評時間、地點另行通知。
面試分“崗位專業(yè)知識答辯”和“綜合能力答辯”兩項,評定出綜合成績。每位考生考試總時間13分鐘,其中崗位專業(yè)知識答辯時間8分鐘,綜合能力答辯時間5分鐘。分值均為百分制,成績計算保留兩位小數(shù),崗位專業(yè)知識答辯占60%,綜合能力答辯占40%。
總成績=崗位專業(yè)知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%,崗位專業(yè)知識答辯成績低于60分的不再進行綜合能力答辯。
對報名人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到3:1比例的,劃定80分為面試成績合格線。按照面試成績從高到低的順序及引進計劃等額確定人選,當引進計劃名額末位成績出現(xiàn)并列時,采取加試的辦法確定人選。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者,不得進入下一環(huán)節(jié)。
通過面試的2023屆畢業(yè)生應簽訂就業(yè)協(xié)議,往屆畢業(yè)生直接進入下一環(huán)節(jié)。如有崗位空缺,在同專業(yè)要求內(nèi),根據(jù)面試考核成績由高到低及個人意愿進行調(diào)劑聘用。
后續(xù)體檢、考察、公示環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺,不再進行遞補。
(四)體檢
統(tǒng)一組織體檢,體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。依據(jù)體檢標準可明確認定屬于規(guī)定不能引進的情形的,直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認定,可就該項目再復檢一次,復檢即為終檢。體檢結(jié)果不合格的,取消引進資格。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予引進。體檢不合格的人員不再進行遞補。體檢費用由體檢對象自理。
(五)考察
成立考察組,采取實地考察、函調(diào)考察等方式,考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等,并審查其相關(guān)證件及學籍檔案,對取得學歷學位的2023屆畢業(yè)生還須通過在線驗證等方式審查其學歷。
考察完成后形成書面結(jié)論,對考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的,按自動放棄對待。
(六)引進結(jié)果公示根據(jù)面試測評、體檢、考察結(jié)果,按照考生報考的崗位,確定擬引進人員,在白銀區(qū)政府網(wǎng)站及微信公眾號“白銀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育平臺”公示,公示時間為5個工作日。對公示中反映的問題要進行查證,經(jīng)核實不符合引進條件的,取消其引進資格。
(七)引進結(jié)果備案和聘用公示結(jié)束無異議后,白銀區(qū)衛(wèi)健局按照干部人事管理權(quán)限報區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門備案,并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。引進人員須與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。
聘用人員管理按照有關(guān)規(guī)定全部實行承諾制,一經(jīng)聘用,必須保證在聘用單位服務(wù)滿5年方可調(diào)離(規(guī)范化培訓期間除外),在最低服務(wù)年限內(nèi),不得借調(diào)、調(diào)動到其他單位或參加其他單位引進(招考)。四、違約責任
擬引進人員無法定或約定的正當理由,未按規(guī)定時間到崗的,需支付違約金2.5萬元。如引進人員未履行完成約定服務(wù)期限,從離崗之日起,應當按每少服務(wù)1年支付違約金5000元(不滿1年的按1年計算)。
五、有關(guān)事項
1.本次引進工作由白銀市白銀區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施,區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
2.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定,對有惡意報名、擾亂引進秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者,一經(jīng)查實即取消引進資格,并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開引進應聘人員誠信檔案庫,記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重,違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,移交公安機關(guān)依法處理。引進單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀行為的依法依規(guī)嚴肅處理。
3.凡與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的引才工作人員,引進過程應予以回避。
4.未盡事宜按照白銀市人才引進相關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0943-8222614
監(jiān)督電話:0943-8236329
附表:附表1.白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年緊缺人才崗位及條件表.docx
附表2.白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年緊缺人才報名登記表.docx
白銀市白銀區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年5月29日