根據(jù)白銀市第二人民醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和高層次專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的需要,按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號(hào))文件精神，擬組織實(shí)施白銀市第二人民醫(yī)院高層次人才公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
白銀市第二人民醫(yī)院公開招聘高層次人才12名，具體招聘崗位見附表。
二、招聘條件
(一)中級(jí)及以上職稱人員為本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱年齡為40歲及以下，高級(jí)職稱年齡為50歲及以下(其他條件以崗位表要求為準(zhǔn));全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡為30歲及以下(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)及其他資格條件以崗位表要求為準(zhǔn))。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律，品行良好,德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，具有奉獻(xiàn)精神;
(三)報(bào)考人員不限戶籍或生源;
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件;
(六)報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。
白銀區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員、曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次公開招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名考試時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2016年4月28日上午9:00—下午16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):白銀市第二人民醫(yī)院行政樓五樓會(huì)議室(白銀區(qū)公園路509號(hào))。
3.考試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名有關(guān)材料
報(bào)名時(shí)，考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。
1.根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查;
2.中級(jí)及以上職稱人員須提供畢業(yè)證、與報(bào)考崗位相符合的資格證書原件及復(fù)印件各一份;
3.碩士研究生及以上人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校推薦函;
以上人員均提供近期正面免冠2寸彩照3張、身份證原件及復(fù)印件各1份。填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。
四、考試
通過(guò)資格審查的考生采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行考試�？荚嚳倳r(shí)間15分鐘，其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。分值均為百分制，專業(yè)知識(shí)測(cè)成績(jī)?cè)囌?0%，答辯成績(jī)占40%�？偝煽�(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%(成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)點(diǎn))。專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)低于60分不再參加答辯。
五、體檢、考察
(一)體檢。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))組織實(shí)施體檢。
對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
(二)考察。體檢結(jié)束后，由區(qū)人社局和用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。
六、審批、聘用
(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
(二)經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市招聘辦研究取消其聘用資格。
(三)擬聘用人員確定后，須提供原用人單位出具的同意流動(dòng)證明或辭職報(bào)告，并與用人單位簽訂聘用合同。未就業(yè)考生試用期一年，聘用合同內(nèi)容按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》要求執(zhí)行。
(四)聘用人員按管理權(quán)限由區(qū)編辦、區(qū)人社局分別辦理相關(guān)手續(xù)，其工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
七、監(jiān)督檢查
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
咨詢電話：
白銀市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科:0943—8244489
白銀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0943—8305336
白銀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0943—8222614
監(jiān)督電話：
白銀市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室:0943—8304022
白銀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0943—8222366
白銀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0943—8236329
2016年4月18日