阜陽市博物館隸屬于阜陽市文化旅游體育局為財政全額預算管理的正科級事業(yè)單位，主要負責全市文物和標本的收藏、展覽、宣傳、研究等工作。為滿足阜陽市博物館工作需要，根據(jù)《關于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》（阜發(fā)〔2018〕23號）和《關于開展2023年第一批全職引進急需緊缺人才需求征集工作的通知》（阜組明電〔2023〕4號），現(xiàn)就2023年阜陽市博物館引進急需緊缺人才公告如下。
一、引才計劃
引進急需緊缺人才1名，具體情況見附件1。
二、引進崗位職責
1.帶領專業(yè)技術人員，積極申報文物研究課題，每年出版成果，滿足一級館達標方面學術研究相關標準；
2.參與指導博物館展陳常設展和臨展的布置設計、展陳大綱及方案編制；
3.指導單位業(yè)務人員完成文物社教課堂、志愿服務、文物預防性保護、數(shù)字博物館建設、文物修復的業(yè)務工作；
4.指導業(yè)務人員進行業(yè)務知識培訓，不斷提高文博隊伍業(yè)務水平；
5.積極開展對外展覽交流，學術交流等活動。
三、引才條件
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄；
2.政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策；
3.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和適應崗位要求的身體條件；
4.年齡“45周歲以下”為1977年4月13日以后出生，含1977年4月13日。
5.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.不符合崗位引進條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)等規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。
四、引進程序和方法
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
（一）發(fā)布公告
在阜陽市文化旅游體育局網(wǎng)站（https://wlt.fy.gov.cn/）發(fā)布人才引進公告。
（二）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月21日17:30（以電子郵件收到時間為準），逾期不予補報。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。應聘者需將報名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名后發(fā)至指定郵箱（fyswltjrs@163.com）。
3.報名材料包括：①按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽市博物館人才引進資格審查表》（附件2）；②身份證（正反面）；③學歷和學位證書（尚未取得學歷學位的應屆畢業(yè)生，需提供學生證、在讀證明、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料；持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；④符合崗位條件的職稱證書及相關業(yè)績材料；⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件3）。
（三）資格審查
阜陽市文化旅游體育局對收到的報名材料進行初審。本次人才引進不設最低開考比例，資格初審合格人員名單在阜陽市文化旅游體育局網(wǎng)站公布，并通過郵件、電話或短信形式通知本人。初審合格人員進行資格復審，資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件（見附件4），資格復審時間、地點另行通知。
（四）專業(yè)測試
對資格初審合格人員進行專業(yè)測試，報名人數(shù)不超過20人時，專業(yè)測試采取面試的形式；報名人數(shù)超過20人時，專業(yè)測試采取筆試+面試的形式，筆試與面試成績按照4：6權重計算。專業(yè)測試成績滿分100分，須達到65分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)引進崗位人數(shù)，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進入人選。資格初審后，專業(yè)測試形式將在阜陽市文化旅游體育局網(wǎng)站另行發(fā)布。
（五）體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
2.根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有回避情形等方面的情況。
3.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦法〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在阜陽市文化旅游體育局網(wǎng)站公示不少于5個工作日。
（七）聘用
擬引進人員經(jīng)公示無異議后，按照有關規(guī)定報經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局等部門批準后，簽訂聘用合同，確定人事關系，辦理入編手續(xù)。違反人才引進規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期間內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
五、人才引進薪資待遇
1.工資薪酬參照阜陽市直事業(yè)單位薪酬標準。
2.符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。
六、其他注意事項
1.資格審查貫穿人才引進的全過程，應聘人員須如實提交有關信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，立即取消相應資格。
2.應聘人員須確保聯(lián)系方式準確、保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢或未及時查收電子郵件造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。
3.本次人才引進專業(yè)測試、體檢費用由阜陽市博物館承擔，報考人員無需繳納相關費用。
4.本次人才引進有關政策及考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸阜陽市文化旅游體育局網(wǎng)站查詢、查閱。
咨詢電話：
0558-2551575阜陽市博物館
0558-2266033阜陽市文化旅游體育局人事科
監(jiān)督舉報電話：
0558-2266861中共阜陽市委組織部
0558-2273009阜陽市人力資源和社會保障局
0558-2266209市紀委監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組
阜陽市博物館
2023年4月13日