根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
崗位名稱：圖書(shū)館技術(shù)維護(hù)部專技崗
用工形式：勞務(wù)派遣制員工
招聘人數(shù)：1人
福利待遇：五險(xiǎn)一金
工資標(biāo)準(zhǔn)(應(yīng)發(fā)額)：4000元/月(本科學(xué)士)
5100元/月(碩士研究生)
一、崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校和圖書(shū)館規(guī)章制度，服從工作安排;
2.按照要求做好計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作;
3.做好相關(guān)信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作;
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠配合同事完成相關(guān)工作;
5.服從兩校區(qū)工作調(diào)動(dòng);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、招聘條件
1.年齡30周歲及以下;
2.學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位;
3.所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)類;
4.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能熟練解決計(jì)算機(jī)軟、硬件故障;
5.能夠架設(shè)網(wǎng)線(含天花板內(nèi))，能熟練解決局域網(wǎng)出現(xiàn)的故障。
三、報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至2023年5月6日(以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。
四、報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，并提交應(yīng)聘材料(身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)學(xué)位證書(shū)、國(guó)外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、技能資格證書(shū)等電子版掃描件)一并發(fā)送至郵箱lib@tjfsu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“姓名—應(yīng)聘圖書(shū)館技術(shù)維護(hù)部專技崗位”。如未按要求提供相關(guān)報(bào)名材料視為自動(dòng)放棄，因工作量較大，恕不另行通知。
五、招聘程序
1.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)于資格審查通過(guò)人員，將郵件通知應(yīng)聘人員考核相關(guān)事宜(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注郵箱通知。關(guān)于年齡界定：以本公告發(fā)布日期開(kāi)始計(jì)算，例如：2023年4月12日發(fā)布，30周歲及以下，即1992年4月12日以后出生，以此類推。
2.本次公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員的考核采取筆試、專業(yè)技能考核、面試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿分為100分。
筆試滿分100分，主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能等，筆試安排另行通知。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進(jìn)入面試的人選名單，并通過(guò)電子郵件的形式通知考生是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行專業(yè)技能考核、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和線上心理測(cè)試�？忌璩謭�(bào)考資格證書(shū)原件等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生參加專業(yè)技能考核、線上心理測(cè)試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審、專業(yè)技能考核及心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄面試資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或心理測(cè)試不合格的人員，取消其面試資格。專業(yè)技能考核設(shè)置60分合格線，專業(yè)技能考核不合格者，取消面試資格。面試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、專業(yè)技能考核、線上心理測(cè)試安排另行通知。
面試采取考官提問(wèn)等方法進(jìn)行考核，面試考官一般由招聘單位有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成總成績(jī)，并按總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
3.應(yīng)聘人員須到我校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。未按規(guī)定進(jìn)行體檢或體檢不合格的人員，將取消其派遣資格。
4.體檢合格后，經(jīng)學(xué)校審批，確定擬派遣人選，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到我校工作。
5.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
6.合同期限兩年，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務(wù)派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。派遣人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄本崗位。
7.被錄用的應(yīng)聘人員，與天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)錄用、工資、“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校不提供住宿。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：022-23245572,23284236
聯(lián)系郵箱：lib@tjfsu.edu.cn
聯(lián)系人：肖老師、孔老師
附件：天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.xls
2023年4月12日