為進(jìn)一步充實(shí)二郎鎮(zhèn)村級(jí)工作隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供有力的智力支持和人才保障，計(jì)劃面向社會(huì)招聘27名村級(jí)助理員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名、資格審核、筆試、機(jī)試、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，身體健康，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。
(二)熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，熱心為群眾辦實(shí)事，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。
(三)具有高中及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件操作，政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。年齡在18周歲以上，45周歲以下(即出生日期在1978年2月15日至2005年2月15日內(nèi))，目前在村委會(huì)工作人員，表現(xiàn)突出的，年齡可適當(dāng)放寬。
(四)原則上為本鎮(zhèn)戶籍人員，優(yōu)先安排招聘崗位所屬村人員。
(五)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘;1、長(zhǎng)期外出，不能保證在村正常工作的；2.受過(guò)或正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教及刑滿釋放人員;3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;4.違法違紀(jì)正在審查未結(jié)的;5.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;6.有道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為;7.其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日—4月17日8:30—11:30，14:30—17:30(工作日正常上班時(shí)間)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：二郎鎮(zhèn)村級(jí)助理員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.報(bào)名需提交的相關(guān)材料：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《二郎鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘村級(jí)助理員報(bào)名表》，攜帶畢業(yè)證、學(xué)歷證、身份證、戶口簿等證件原件及復(fù)印件各1份、近期小二寸淺藍(lán)色底正面免冠彩色照片1張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
(二)資格審查
由工作人員按照招聘崗位要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
（三）、筆試、機(jī)試、面試
由恒偉人力資源起草筆試、機(jī)試、面試工作手冊(cè)，抽調(diào)二郎鎮(zhèn)人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織委員、紀(jì)檢人員組成巡視組，按照工作手冊(cè)分工及要求完成筆試工、面試工作。
1、筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。《綜合知識(shí)》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、文字能力、政策知識(shí)及崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等。筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、機(jī)試：
機(jī)試科目滿分100分。主要測(cè)試基本辦公軟件運(yùn)用，包括word、Excel等。筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。機(jī)試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。
3、面試：
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，滿分為100分，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)布。機(jī)試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)占30%、機(jī)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%，根據(jù)加分政策另計(jì)加分。
考試成績(jī)?cè)诙涉?zhèn)先鋒網(wǎng)、二郎鎮(zhèn)政府、行政村公開(kāi)公示欄分別張榜公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
4、加分政策
（1）符合招聘條件的退役士兵、正式黨員均可在綜合成績(jī)中加1分，加分不累計(jì)，最高加分1分。
（2）目前在崗的鄉(xiāng)村振興專干、計(jì)生專干、殘疾人協(xié)理員、社保民政協(xié)理員、社保專管員、文化協(xié)管員、災(zāi)害信息員、民族宗教協(xié)理員、后備干部等村各類(lèi)輔助工作人員，經(jīng)村委會(huì)、鄉(xiāng)村振興站、社保所、民政所、計(jì)生辦審核，綜合成績(jī)根據(jù)從業(yè)時(shí)間每滿1年加1分，封頂?shù)?0分。
(四)體檢
1.由二郎鎮(zhèn)人民政府委托第三方人力資源公司組織進(jìn)行體檢(具體時(shí)間待確定之后另行通知)。
2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門(mén)聯(lián)系市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。
3.體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同應(yīng)聘的其他人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示與正式聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在二郎鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、二郎鎮(zhèn)政府、行政村公開(kāi)公示欄分別張榜公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、工資待遇
村級(jí)助理員待遇報(bào)酬按照村“兩委”副職基本報(bào)酬的80%核算，并隨著“兩委”副職基本報(bào)酬水平的提高，同步進(jìn)行調(diào)整。為助理員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)。助理員待遇報(bào)酬、人身意外傷害險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。退出助理員隊(duì)伍的人員，可按個(gè)人意愿轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員繼續(xù)參加繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)金額由個(gè)人全額負(fù)擔(dān)。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員必須如實(shí)填寫(xiě)本人信息，如有隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
(二)其他未盡事宜，請(qǐng)向二郎鎮(zhèn)黨政辦公室咨詢。
聯(lián)系人：王清澤。聯(lián)系電話：0558-8446001
(三)本公告解釋權(quán)為二郎鎮(zhèn)人民政府。聯(lián)系地址：二郎鎮(zhèn)人民政府。