為充實(shí)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位及街道工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《中共重慶市榮昌區(qū)委組織部重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)區(qū)內(nèi)人員暫行辦法》、《中共重慶市榮昌區(qū)委組織部重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)區(qū)外人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定面向榮昌區(qū)內(nèi)(外)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展考調(diào)工作,現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布于后。
一、考調(diào)原則
整個(gè)考調(diào)工作貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考調(diào)名額
此次公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員13名。具體崗位詳見(jiàn)附件1《2023年上半年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位一覽表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。
三、考調(diào)范圍對(duì)象
(一)考調(diào)對(duì)象
1.崗位序號(hào)1-6考調(diào)范圍:全區(qū)內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(不含上述單位中的工勤人員以及教育、衛(wèi)生事業(yè)單位人員)。
2.崗位序號(hào)7-11考調(diào)范圍:我區(qū)在編在崗衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員(不含上述單位中的工勤人員)。凡符合報(bào)名條件者自愿申請(qǐng),由所在單位審核推薦報(bào)考。本單位人員不得報(bào)考本單位崗位。
3.崗位序號(hào)12-13考調(diào)范圍:全國(guó)范圍內(nèi)榮昌戶(hù)籍在職在編公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員。榮昌區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不能報(bào)考本崗位。
行政編制、參公事業(yè)編制人員報(bào)考我區(qū)事業(yè)編制崗位的須自愿放棄公務(wù)員(參公)人員身份。
(二)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報(bào)考。參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。
專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的,視為符合專(zhuān)業(yè)要求;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致,能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強(qiáng)的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(三)特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中,如35周歲以下或以上,均含35周歲;如職員9級(jí)以下,均含職員9級(jí),以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在報(bào)名時(shí)提供。
根據(jù)疫情防控需要,本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過(guò)榮昌區(qū)人民政府部門(mén)(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。
1.政治素質(zhì)良好,品行端正;
2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;
3.具備擬考調(diào)職位所要求的其他資格條件,詳見(jiàn)《一覽表》(其中計(jì)算時(shí)間截止至簡(jiǎn)章發(fā)布當(dāng)日);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.在現(xiàn)工作單位正式在職在編工作滿(mǎn)2年(經(jīng)組織批準(zhǔn)的借調(diào)時(shí)間可以計(jì)入),近2年年度考核均為稱(chēng)職、合格(或試用期不定等次)及以上;
6.應(yīng)承諾考調(diào)入我區(qū)后至少服務(wù)5年;
7.符合考調(diào)崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)考調(diào)。
1.受處分期間的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘紀(jì)律而處于禁考期的人員;
4.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的;
5.與單位約定了最低服務(wù)期未滿(mǎn)的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、考調(diào)崗位管理
每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位,報(bào)考者在多個(gè)崗位報(bào)名的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按不誠(chéng)信處理,取消考調(diào)資格,并記入個(gè)人檔案。在確定考察人員時(shí),按報(bào)考同一崗位從高分到低分確定,不作崗位間調(diào)劑。
報(bào)名時(shí)需出具原單位同意報(bào)考證明,考入后按報(bào)考單位崗位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理。《一覽表》所列崗位等級(jí)為考調(diào)到新單位后的最高崗位等級(jí)。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級(jí)的,調(diào)入后按《一覽表》所列崗位等級(jí)確定;原崗位高于《一覽表》所列崗位等級(jí)的,需在報(bào)考時(shí)出具同意調(diào)整崗位等級(jí)自愿書(shū);原崗位低于《一覽表》所列崗位等級(jí)的,調(diào)入后按原崗位等級(jí)確定。事業(yè)單位職員與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗的,參照《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法(試行)》規(guī)定要求進(jìn)行。
六、報(bào)名工作
(一)報(bào)名時(shí)間。
2023年2月23日-24日,上午9︰00—11︰00,下午14︰00—17︰00。
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)。
須本人持相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,地址詳見(jiàn)《一覽表1》。
(三)報(bào)名材料。
網(wǎng)上報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的印證材料原件及復(fù)印件各一份,近期同底一寸免冠照片2張、《報(bào)名推薦表》(附件2,在本《簡(jiǎn)章》中自行下載,并填寫(xiě)蓋章,貼上1寸免冠照)。經(jīng)審查合格者,按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé),如個(gè)人填報(bào)信息、電子照片失真或不符合要求,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。
七、初選(僅區(qū)內(nèi)考調(diào)程序)
報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃比例達(dá)到1∶1即可開(kāi)考,如達(dá)不到相應(yīng)比例則相應(yīng)遞減考調(diào)計(jì)劃數(shù)至不能遞減為止。
《一覽表》崗位初選由考調(diào)單位主管部門(mén)組織。主管部門(mén)按照人崗相適的原則,公開(kāi)平等地對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初選。初選具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等由考調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)確定并在初選3個(gè)工作日前由主管部門(mén)告知考生。
初選低于60分者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各主管部門(mén)將初選結(jié)果公示3個(gè)工作日無(wú)異議后,按考調(diào)人數(shù)2∶1比例將初選通過(guò)人員報(bào)區(qū)人力社保局組織考核;報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2∶1的,可將實(shí)際通過(guò)初選人員全部納入考核。初選成績(jī)不帶入考核及以后環(huán)節(jié)。
為有序做到本次區(qū)內(nèi)考調(diào)工作,請(qǐng)各考調(diào)單位于2023年3月16日前報(bào)送初選結(jié)果。
七、考核
本次考調(diào)采取直接面試的方式進(jìn)行考核。區(qū)外考調(diào)的崗位凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
(一)筆試
1.筆試分值100分,筆試科目為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試時(shí)間90分鐘?荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。
2.筆試時(shí)間初定于2023年3月初,具體時(shí)間及考試地點(diǎn)通過(guò)榮昌區(qū)人民政府部門(mén)(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”欄公示。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。
(3)若最后一名面試人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,經(jīng)用人單位、主管部門(mén)商區(qū)人力社保局同意,可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過(guò)榮昌區(qū)人民政府部門(mén)(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”欄公示。
(二)面試
面試環(huán)節(jié)中,面試方式采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,分值為100分,面試時(shí)間12分鐘。
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)技能素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
(四)考核總成績(jī)計(jì)算
1.未組織筆試的:
考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)
2.組織筆試的
考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選?己丝偝煽(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
八、體檢(僅區(qū)外考調(diào)程序)
每個(gè)崗位按總成績(jī)從高分到低分順序,按考調(diào)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員(若總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次按國(guó)民學(xué)歷高、近五年年度考核優(yōu)秀的數(shù)量多者進(jìn)入體檢。若均相同,則加試一題確定進(jìn)入體檢人員)。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格,其缺額經(jīng)榮昌區(qū)人力社保局研究同意,可以按該崗位考生進(jìn)入面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
九、考察
每個(gè)崗位根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分順序,按與考調(diào)人數(shù)等額比例確定考察人員。
區(qū)內(nèi)考調(diào)若考核成績(jī)相同,則并列進(jìn)入差額考察,由區(qū)人力社保局與用人單位主管部門(mén)組成考察組考察確定擬考調(diào)人員。
區(qū)外考調(diào)每個(gè)崗位按總成績(jī)從高分到低分順序,按考調(diào)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員(若總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次按國(guó)民學(xué)歷高、近五年年度考核優(yōu)秀的數(shù)量多者進(jìn)入體檢。若均相同,則加試一題確定進(jìn)入體檢人員)。
考察由主管部門(mén)組織?疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉以及是否需要回避等情況?疾旖Y(jié)論為不合格者,不能進(jìn)入下一程序。
因考察原因出現(xiàn)缺額的,由考調(diào)單位商區(qū)人力社保局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的,在合格人員中,按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生考核成績(jī)中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
十、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
區(qū)人力社保局根據(jù)主管部門(mén)考察情況確定擬考調(diào)人員,擬考調(diào)人員名單在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
重要提示:筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、面試通知書(shū)領(lǐng)取事宜等見(jiàn)榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”公告欄內(nèi)通知,屆時(shí)不再單獨(dú)通知,考生未按要求領(lǐng)取者為自動(dòng)放棄。
十一、紀(jì)律要求
考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律,杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、其它要求
本簡(jiǎn)章由中共重慶市榮昌區(qū)委組織部、重慶市榮昌區(qū)人力社保局及相關(guān)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà):023-61471313(黨群系統(tǒng));023-46773431(政府系統(tǒng))。
附件1:2023年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件3:重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
中共重慶市榮昌區(qū)委組織部
重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月10日