根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市東區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會考核招聘(引才)22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)www.scdongqu.gov.cn發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2022、2023年高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù).

(二)報(bào)考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡在35周歲以下(即1986年11月17日以后出生)；碩士研究生、博士研究生(非在職)和具有中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲以下(即1981年11月17日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》，附件1)。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2022年11月17日)。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請報(bào)考人員登陸智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關(guān)崗位，填寫并提交《報(bào)名表》及崗位要求的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、信息表(附件2)等相關(guān)資料電子版(原件掃描)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2022年11月17日8時(shí)至12月5日18時(shí)。如后期可接受現(xiàn)場報(bào)名，將另行通知。

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員，請于12月12日前將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、信息表(附件2)等相關(guān)資料的復(fù)印件郵寄四川省攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局，以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)(超過12月12日視為放棄，郵寄地址：攀枝花大道中段522號；四川省攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局404辦公室，郵編：617000)。

(二)資格審查(與報(bào)名同步進(jìn)行)

1.因疫情原因，資格復(fù)審和考核地點(diǎn)、方式另行通知。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

3.以上報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)疫情情況適時(shí)調(diào)整。

(三)考核

按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行現(xiàn)場綜合考核，綜合考核內(nèi)容為：面試+筆試。

考核方式：面試和筆試均采取線下考核的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

意向人選可現(xiàn)場簽訂協(xié)議

考核結(jié)束后，在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位擬聘用人員情況。

(四)體檢

綜合考核合格人員參加體檢，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可在符合條件人員中依次遞補(bǔ)2次。

(五)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)人社局實(shí)施。考察內(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額可在符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認(rèn)。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在東區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作未達(dá)到相關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)期限，不可流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市東區(qū)區(qū)委組織部、攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：12388

咨詢電話：

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局人事和工資管理股：0812-3988715、3933520。

附件1.2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表.xls

附件2.2022年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表.doc

中共攀枝花市東區(qū)委員會組織部

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月8日