根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)各類人才15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/發(fā)布）

一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘完全符合《2022年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員。其中，2023年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(2023年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn))，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

國(guó)外、境外留學(xué)人員須在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

特別提示：未在本公告規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。

(2)一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1986年11月17日以后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位表》。

(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(4)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(5)符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。報(bào)考者有效畢業(yè)證書所注專業(yè)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)一致。崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件或?qū)�業(yè)技術(shù)任職資格的，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考，但應(yīng)在入職前取得資格證書。

(6)符合法律規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除中共黨籍、開除學(xué)籍、開除公職的。

(3)尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為2022年11月17日）。

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(7)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

二、招聘程序

本次招聘為編制內(nèi)招聘，采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘，具體流程如下：

(一)報(bào)名

本次報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。請(qǐng)報(bào)考人員登陸智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關(guān)崗位，填寫并提交《2022年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）及相關(guān)資料電子版進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名通過的報(bào)考人員不能再報(bào)其他崗位。

報(bào)名時(shí)間為2022年11月17日8時(shí)至12月5日18時(shí)。

特別提示：報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核測(cè)評(píng)及考核測(cè)評(píng)結(jié)果的使用，由本人負(fù)責(zé)。如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)資格審查和考核測(cè)評(píng)

1.資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，各用人單位通過智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)考的崗位依次進(jìn)行資格審查,將資格審查結(jié)果及時(shí)通過短信和郵箱通知報(bào)考人員,請(qǐng)報(bào)考人員注意查收。

考生應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位錄用名額之比原則上不得低于3：1，對(duì)未達(dá)到比例要求的崗位，經(jīng)組織人社部門研究同意后可降低至1:2，降低后仍不能達(dá)到開考比例的，按程序調(diào)減或取消相應(yīng)崗位。因疫情原因，考核測(cè)評(píng)相關(guān)事宜待報(bào)名結(jié)束在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公告。

4.考核測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘者的文字水平、責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面。考核成績(jī)滿分為100分，考核成績(jī)低于70分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考生考核成績(jī)，從高到低依次等額確定意向人選；最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的崗位，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選；招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，意向人選的考核成績(jī)不低于75分。

5.考核結(jié)束后,縣人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在攀西人才網(wǎng)和鹽邊縣公眾信息網(wǎng)上公示相應(yīng)崗位考核人員成績(jī)排名,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(三)體檢

通過考核確定的意向人選，統(tǒng)一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或意向人選對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(五)遞補(bǔ)

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由縣組織、人社部門根據(jù)考核情況研究確定。

(六)公示

體檢、考察合格者由縣組織、人社部門面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.經(jīng)考核測(cè)評(píng)、體檢、考察并公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

2.受聘人員如系在職人員或基層項(xiàng)目服務(wù)人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂“意向協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后，憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

4.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

5.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

6.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣服務(wù)滿5周年方可流（調(diào)）動(dòng)到縣外其他單位。

三、政策待遇

(一)招聘人員身份

直接考核招聘到事業(yè)單位的人員具有正式在編事業(yè)單位工作人員身份。

(二)人才政策

按照中共攀枝花市委辦公室、攀枝花市人民政府辦公室印發(fā)《＜關(guān)于實(shí)施“人才興攀”戰(zhàn)略加快建設(shè)川西南滇西北人才創(chuàng)新發(fā)展聚集地的意見＞的通知》的相關(guān)政策執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的招聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

五、疫情防控提醒（以招考時(shí)最新的疫情防控標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

1.請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

2.為避免影響考核測(cè)評(píng)，來自國(guó)（境）外地區(qū)的考生，應(yīng)至少提前22天入境，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于考核當(dāng)天提供考點(diǎn)所在城市規(guī)定時(shí)間內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明；來自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市的考生，應(yīng)至少提前15天到達(dá)考點(diǎn)所在城市，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于考核當(dāng)天提供所在城市規(guī)定時(shí)間內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明；與新型冠狀病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，在結(jié)束隔離觀察后才可以參加考核測(cè)評(píng)，并于考核當(dāng)天提供所在城市規(guī)定時(shí)間內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明。

考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，考核測(cè)評(píng)當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。仍處于新型冠狀病毒肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無法參加考核測(cè)評(píng)的考生，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

3.視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委0812—8657444

咨詢電話：

中共鹽邊縣委組織部人才辦0812-8655194

鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局0812-5250100

鹽邊縣衛(wèi)生健康局0812-3893540

附件1：2022年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位秋季引才崗位表.xls

附件2：2022年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位秋季引才報(bào)名表.doc

中共鹽邊縣委組織部

鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月8日