為加強(qiáng)廳直屬事業(yè)單位海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)宣傳教育培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱“宣教中心”)和海南銅鼓嶺國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處(以下簡(jiǎn)稱“銅鼓嶺管理處”)人才隊(duì)伍建議設(shè)，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及薪酬待遇
(一)宣教中心：自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)編制管理人員2名，其中宣傳管理崗1名、教育培訓(xùn)管理崗1名;
(二)銅鼓嶺管理處：財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制保護(hù)管理科專業(yè)技術(shù)人員3名。
被聘用為上述事業(yè)單位的工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘人員范圍及資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德端正，遵紀(jì)守法，熱愛環(huán)保事業(yè);
3.具有良好的職業(yè)操守和思想品德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
具有下列情形之一者，不予招聘：
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;
2.公安、檢察部門正在立案?jìng)刹旌图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)崗位資格條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件(見附件1)。
三、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘公告
在海南省人民政府、海南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(hi.lss.gov.cn)、海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳門戶網(wǎng)站(www.ep.hainan.gov.cn)和海南省人力資源開發(fā)局主辦的海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)上發(fā)布招聘信息，信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者將報(bào)名資料(掃描件)通過(guò)電子郵件上傳至指定郵箱(hnshbtrs@126.com)。經(jīng)審核通過(guò)后參加筆試。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面呈身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等材料原件，以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日8:00至7月28日17:00(5個(gè)工作日)。
3.報(bào)名需提供材料：(1)報(bào)名表一式一份(表格從發(fā)布公告的網(wǎng)站下載);(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(3)有效期內(nèi)二代居民身份證;(4)學(xué)歷、學(xué)位證書;(5)近期2寸正面免冠彩色證件照(電子版)。
(三)資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到1:3，則相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位人員招聘工作。資格審查合格人員名單于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi),在海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳門戶網(wǎng)站(www.ep.hainan.gov.cn)上發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)一并在該網(wǎng)站發(fā)布。
(五)考試
包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jī)均為百分制，筆試、面試成績(jī)均各按50%計(jì)入考試綜合分，計(jì)算考試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)，分別占30%和70%。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？忌璩钟行矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試
面試人選為各崗位筆試成績(jī)合格人員，按崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，則按實(shí)際合格人數(shù)面試。末位同分者，均入圍面試。若有入圍人員自動(dòng)放棄面試資格，在筆試成績(jī)合格人員中由高到低順位遞補(bǔ)。
參加面試考生須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件、準(zhǔn)考證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生須持有效身份證和準(zhǔn)考證參加面試。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
面試成績(jī)當(dāng)天在省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(六)考察
按綜合成績(jī)由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定考察人選。考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行組織。
考察方式主要是通過(guò)查閱檔案、外調(diào)等方式，考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系、學(xué)術(shù)成果等情況。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，從符合條件考生中按考試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格者，確定為擬聘用人選。
(七)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘用人選體檢不合格和自動(dòng)放棄造成的空缺，從報(bào)考同一崗位成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中按綜合成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。
(八)公示
擬聘用人員名單在海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳組織調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘由海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：
海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳人事處 65238330、65236037、65236042。
海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2017年公開招聘人員崗位信息表.doc
海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳2017年度招聘工作人員報(bào)名表.xls