因工作需要，中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.工作認(rèn)真細(xì)致，服從管理，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.具有招聘崗位以及所要求的資格條件(具體詳見(jiàn)附件1)。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的人員受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間:2022年10月28日至2022年11月4日。
（二）報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員將報(bào)名所需資料壓縮成文件夾命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼+報(bào)考崗位”附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱527144482@qq.com。
（三）報(bào)名要求
1.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)原則上要求一致。所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼參見(jiàn)《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（四）報(bào)名及資格審查所需資料
1.《火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局工作人員報(bào)名表》（須插入一年內(nèi)彩色電子照片）（附件3）。
2.居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等。
3.需提供工作經(jīng)歷證明的，以單位出具的工作經(jīng)歷書(shū)面證明、勞動(dòng)合同或社保部門(mén)出具的參保證明為依據(jù)，上述三項(xiàng)材料至少提供兩項(xiàng)。
4.其他崗位所需的證明材料。
（五）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核擇優(yōu)進(jìn)入筆試，并在7個(gè)工作日內(nèi)在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布進(jìn)入筆試人員名單。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按火炬開(kāi)發(fā)區(qū)雇員、社區(qū)（小區(qū)）聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、筆試
（一）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式，將視報(bào)名人數(shù)及疫情防控要求另行公告。
（二）筆試內(nèi)容：筆試滿分100分，以專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容為主。
（三）根據(jù)筆試排名，按招聘崗位和報(bào)名人員1:5的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。面談人數(shù)若達(dá)不到比例，按實(shí)際符合面談條件的人數(shù)進(jìn)行。
五、資格復(fù)審
面談對(duì)象須按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面談，招聘單位可依次遞補(bǔ)面談對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面談資格。
六、面談
根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果分崗位按1:5比例確定面談人選，最后一名筆試成績(jī)并列且均通過(guò)資格審查的同時(shí)進(jìn)入面談。面談時(shí)間地點(diǎn)等具體事宜另行公告。
七、入圍體檢人員名單公布
根據(jù)綜合成績(jī)確定入圍體檢名單，并在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。
八、體檢
體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
九、考察
體檢合格者確定為考察人選，由火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其考察。
十、確定擬聘人員名單進(jìn)行公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
十一、替補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位依據(jù)成績(jī)研究決定是否依次替補(bǔ)，成績(jī)有效期為一年:
1.體檢結(jié)果不符合要求的。
2.考察不合格的。
3.公示的結(jié)果影響聘用的。
4.放棄聘用資格的。
5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的。
6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
十二、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
十三、回避
招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
十四、其他事項(xiàng)
（一）招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)情況，可對(duì)招聘崗位進(jìn)行調(diào)減。
（二）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（三）聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。
（四）已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
（五）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，為做好新冠肺炎疫情防控工作，報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)了解考區(qū)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾�，主�?dòng)落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，招聘單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。
本公告由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：89873712，聯(lián)系人：梁小姐。
附件：1.火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局招聘工作人員報(bào)考崗位表.xlsx
2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
3.火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局工作人員報(bào)名表.doc
火炬開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作和社會(huì)事務(wù)局
2022年10月28日