為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《臺(tái)州市路橋區(qū)事業(yè)單位工作人員交流暫行辦法》（路人社發(fā)〔2020〕3號(hào)）、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》（臺(tái)人社發(fā)〔2021〕16號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定公開選聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位和人數(shù)
本次公開選聘計(jì)劃共18個(gè)崗位。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2022年下半年臺(tái)州市路橋區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，詳見附件1）。
二、選聘范圍
具體選聘范圍和對(duì)象詳見《計(jì)劃表》。除《計(jì)劃表》中另有說(shuō)明的，選聘范圍為人事關(guān)系在路橋區(qū)的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員及全額撥款事業(yè)單位在編在崗的人員，選聘對(duì)象不包含學(xué)校（含幼兒園）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式在編人員。
三、選聘要求
（一）區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用人員，應(yīng)在同一單位工作滿3年（含試用期）；
鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用人員，報(bào)考區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位的應(yīng)在鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿5年（含試用期），報(bào)考其他鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的應(yīng)在本鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿3年（含試用期）；
學(xué)校（含幼兒園）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式在編人員應(yīng)在教育、醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)工作滿5年（含試用期）；
通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，須按協(xié)議執(zhí)行最低服務(wù)年限；
免費(fèi)師范生（公費(fèi)師范生），須按協(xié)議履行完畢相應(yīng)義務(wù)。
事業(yè)單位工作人員交流到新單位后一般應(yīng)工作滿一年后方可流動(dòng)。
新錄用公務(wù)員、新錄用參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員應(yīng)在機(jī)關(guān)滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）。
（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加選聘：
1、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，尚無(wú)結(jié)論的；
2、尚處于黨紀(jì)處分或政務(wù)處分影響期的；
3、人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷一身份”（出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份）等重要信息記載存在重大疑點(diǎn)的；
4、因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的；
5、試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；
6、法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其它情形。
（三）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中所列回避情形的崗位。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日-11月4日。
2.報(bào)名方式：符合條件的人員須備齊報(bào)名所需材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)名，崗位要求、報(bào)名地址和聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
3.報(bào)名需提交的材料：
（1）《2022年下半年臺(tái)州市路橋區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份；
（2）報(bào)考崗位所需各項(xiàng)證明材料，如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)資料原件和復(fù)印件，對(duì)資格證書、工作經(jīng)歷材料、中層任職經(jīng)歷有要求的崗位，還需提供相關(guān)證明材料。委托他人報(bào)名的，受委托者還須帶委托書、本人身份證原件及復(fù)印件。
（二）資格審核
報(bào)名資格由用人單位主管部門審核。報(bào)名人數(shù)不足選聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消選聘計(jì)劃。
各主管部門于2022年11月7日將審核情況報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。筆試和面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績(jī)，按選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名同分者一同進(jìn)入面試范圍。筆試缺考（或0分）者不得進(jìn)入面試范圍。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試范圍的考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供現(xiàn)工作單位及主管部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章的證明。無(wú)法按要求提供證明的，視作放棄面試資格。上述情況及書面確認(rèn)不參加面試的，由用人單位主管部門在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明，遞補(bǔ)工作須在面試開始24小時(shí)前完成。
報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書后放棄面試的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)；面試開始前24小時(shí)以內(nèi)放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
（四）考察
面試結(jié)束后，按照筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)折合總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試分?jǐn)?shù)40%＋面試分?jǐn)?shù)60%
根據(jù)總成績(jī)（若總成績(jī)相等，以筆試分?jǐn)?shù)高的排位在前）從高分到低分按選聘計(jì)劃的1：1比例確定考察對(duì)象。
考察由主管部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（五）公示
考察合格人員將予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）辦理人員流動(dòng)手續(xù)
公示期滿后，無(wú)異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員流動(dòng)手續(xù)。
交流人員須在2022年12月30日前到新單位辦理報(bào)到手續(xù)。逾期未報(bào)到的，取消資格且不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2022年10月31日。40周歲以下是指1981年11月1日起出生（含11月1日），以此類推。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
專業(yè)技術(shù)任職資格（職業(yè)資格）、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證件、證明）等取得時(shí)間截止2022年10月31日。
（二）學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報(bào)名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。部分崗位有學(xué)位要求的，學(xué)歷證書必須與學(xué)位證書相對(duì)應(yīng)，不對(duì)應(yīng)者不予報(bào)考。
涉及崗位類別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他資格要求等事項(xiàng)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《計(jì)劃表》。
（三）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表。如有虛假填報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
資格審查工作由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，選聘單位主管部門均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（四）除《計(jì)劃表》中另有說(shuō)明的，區(qū)內(nèi)事業(yè)單位人員不得報(bào)考同一主管部門下屬的同類性質(zhì)的事業(yè)單位。
（五）本次公開選聘相關(guān)情況在路橋區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)（http://www.luqiao.gov.cn）上發(fā)布，路橋區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)為本次公開選聘指定發(fā)布平臺(tái)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
在選聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
本公告未盡事宜由臺(tái)州市路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0576-82520290。
附件1：2022年下半年臺(tái)州市路橋區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx
附件2：2022年下半年臺(tái)州市路橋區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.docx
臺(tái)州市路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月24日