為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于全面落實(shí)疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛措施的通知》要求和自治區(qū)《關(guān)于深化新時(shí)代黨建引領(lǐng)城市基層社會(huì)治理的實(shí)施意見》精神，進(jìn)一步激勵(lì)廣大社區(qū)工作者扎根一線擔(dān)當(dāng)作為，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧�，根�?jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《赤峰市定期定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作辦法（試行）》（赤組發(fā)〔2022〕6號）和《巴林右旗定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員實(shí)施方案》等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員。
一、總體要求
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化正向激勵(lì)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則開展公開選聘。
二、選聘計(jì)劃及條件
面向巴林右旗在職在崗非公職身份社區(qū)黨組織書記，按程序定向公開選聘2名事業(yè)編制人員。
（一）參加選聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡要求為50周歲及以下，即1971年10月14日（以發(fā)布公告之日為截止日期）之后出生的；
3．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4．具有較高的政治素質(zhì)，能夠自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策；
5．具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜矛盾問題，能夠適應(yīng)城鄉(xiāng)基層治理工作需要；
6．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，為民服務(wù)好，熱愛社區(qū)工作，有奉獻(xiàn)精神；
7．具有大專及以上文化程度（以學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)）；
8．巴林右旗在職在崗且連續(xù)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記滿3年及以上；
9．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考選聘：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．有違法違紀(jì)等情況，受過處分處理且仍在處分影響期內(nèi)的；
3．涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受審查的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5．在各級公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
6．法律法規(guī)規(guī)定的不得選聘為事業(yè)編制人員的其他情形的。
三、選聘程序
本次公開選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，相關(guān)信息將在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號發(fā)布。
（一）發(fā)布公告
定向選聘公告于正式報(bào)名前5天在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審核
報(bào)名采取個(gè)人申請和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)社區(qū)黨組織、街道黨工委審核把關(guān)后報(bào)旗委組織部。
1．報(bào)名時(shí)間：2022年10月19日至10月20日（上午8：30—11：30，下午14：30—17︰00）
2．報(bào)名地點(diǎn)：賽罕街道基層黨建辦、達(dá)爾罕街道基層黨建辦；
賽罕街道聯(lián)系人：代雙玲15149095706
達(dá)爾罕街道聯(lián)系人：田園15614737998
3．報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：
（1）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）；
（4）近期正面免冠2寸彩色照片4張；
4．參加選聘人員按要求填寫《2022年度巴林右旗定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報(bào)名表》（附件）信息，認(rèn)真核對所填寫每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后，將《2022年度巴林右旗定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報(bào)名表》一式兩份，提交街道黨建辦。提交后不得以任何理由再次進(jìn)行修改。
5．參加選聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，必須完整填寫從工作至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（必須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡歷：必須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
6．參加選聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未及時(shí)報(bào)名的，視為放棄。
7．參加選聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年度巴林右旗定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員公告》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合選聘條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整的，一經(jīng)審核，取消其選聘資格。
8．資格初審工作由街道黨工委負(fù)責(zé)，按照工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)要求，根據(jù)年齡、學(xué)歷、任職年限、獎(jiǎng)懲情況等條件進(jìn)行初步篩選，召開黨工委擴(kuò)大會(huì)議，研究確定擬選聘推薦人員名單，并于2022年10月21日17：30時(shí)前上報(bào)旗委組織部組織三室。
9．街道黨工委需出具擬選聘推薦人員符合選聘條件的相關(guān)證明材料（黨工委會(huì)議研究結(jié)果及推薦人選任職文件、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表復(fù)印件），上報(bào)旗委組織部。
10．由旗委組織部牽頭，會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、法院、檢察院、民政、人社、信訪、稅務(wù)等部門對擬選聘推薦人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)旗委組織部部務(wù)會(huì)審議后，確定參加選聘人選，并在街道社區(qū)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
11．審核貫穿整個(gè)選聘全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員一律取消其參加選聘資格。
（三）筆試
1．筆試由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試試題由巴林右旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托專門考試機(jī)構(gòu)命制。主要測試選聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力，采用國家通用語言文字制卷，滿分100分。
2．通過資格初審的參加選聘人員本人攜帶報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）于2022年10月28日8：30時(shí)—17：30時(shí)之內(nèi)從旗委組織部A501領(lǐng)取準(zhǔn)考證。過時(shí)不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為主動(dòng)放棄考試資格。
3．筆試時(shí)間為2022年10月29日9：00時(shí)—11：00時(shí)；筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。選聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
4．參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于面向嘎查村、社區(qū)黨組織書記定向考錄蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員簡章》中榮譽(yù)加分情況，參加選聘人員在任社區(qū)黨組織書記期間，集體或個(gè)人獲得旗級表彰的加1分，獲得市級表彰的加2分，獲得自治區(qū)級表彰的加3分，獲得國家級表彰的加4分。以上獎(jiǎng)勵(lì)加分僅限黨委、政府給予的表彰，所屬部門給予的表彰不納入加分范圍。如出現(xiàn)有同年同類別表彰獎(jiǎng)勵(lì)，選取最高獎(jiǎng)勵(lì)的一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。符合條件的，本人需在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)佐證材料。
5．筆試總成績計(jì)算
筆試總成績＝筆試成績＋榮譽(yù)加分
6．筆試結(jié)束后，參加選聘人員筆試成績在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號公布。
（四）面試
1．面試由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2．面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，面試考試前，由旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。
3．參加選聘人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和面試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。
4．面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
5．面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請。進(jìn)入面試人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
6．總成績計(jì)算
（1）考試總成績＝筆試總成績×50％＋面試成績×50％
（2）考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。
（3）選聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，按面試成績高低排序，面試成績也相同的，組織加試。
7．參加選聘人員筆試總成績、面試成績、考試總成績在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號公布。
（五）體檢和考察
按照每個(gè)參加選聘人員考試總成績由高到低的順序和實(shí)際選聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選名單，并在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號公布。
1．體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的可依次遞補(bǔ)。
2．由旗委組織部會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、人社局組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，要把人選政治素質(zhì)考察放在首位，深入考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績等情況，注重考察在新冠肺炎疫情防控、文明城市創(chuàng)建、基層社會(huì)治理中的實(shí)際表現(xiàn)，聽取公檢法司、統(tǒng)戰(zhàn)、稅務(wù)、信訪、民政等部門意見，形成書面考察材料。對考察不合格的，經(jīng)巴林右旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1．旗委組織部根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用意見，提交旗委常委會(huì)研究決定擬聘用人選，將擬聘用人選名單在巴林右旗人民政府網(wǎng)站、幸福巴林黨員E家微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2．公示期滿無問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
3．公示結(jié)束后，與用人單位簽訂期限為3年的《事業(yè)單位聘用合同》，身份為事業(yè)編制人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送旗人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期合格的，辦理列編注冊手續(xù)。新聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《＜新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）＞的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號）、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員考核規(guī)定（試行）＞的通知》（中組發(fā)〔2007〕2號）執(zhí)行。
4．新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）試用期滿考核不合格的；
（2）在公開選聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、選聘人員管理
（一）為確保社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍穩(wěn)定，選聘人員聘用后，除選拔任用外的需在社區(qū)繼續(xù)工作至少5年（含試用期）。未達(dá)到繼續(xù)工作年限規(guī)定要求的，不得向街道或上級機(jī)關(guān)借調(diào)調(diào)動(dòng)，如出現(xiàn)借調(diào)調(diào)動(dòng)情況，查實(shí)后由用人單位解除聘用合同，事業(yè)人員身份同時(shí)取消，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。5年期滿，因工作調(diào)動(dòng)、考錄等出現(xiàn)人員空編時(shí)應(yīng)及時(shí)定向選聘補(bǔ)充。
（二）選聘人員聘用后要按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)待遇政策。同時(shí)，要完善日常監(jiān)督評價(jià)機(jī)制，街道黨工委每年要綜合日�？己�、年度考核、居民群眾滿意度等情況，確定考核等次，報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局備案。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）嚴(yán)肅選聘紀(jì)律。公開選聘工作期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開選聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）執(zhí)行。
（二）壓實(shí)審查責(zé)任。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，旗委組織部、各街道黨工委對資格審查工作要高度重視，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，由負(fù)責(zé)資格審查部門承擔(dān)責(zé)任。
（三）建立應(yīng)聘人員考試個(gè)人誠信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次定向選聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立考試個(gè)人誠信檔案。應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為，除取消其聘用資格外，記入個(gè)人誠信檔案。
六、疫情防控要求
按照巴林右旗疫情防控指揮部關(guān)于疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
本公告由巴林右旗委組織部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0476－6180435
附件：2022年度巴林右旗定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報(bào)名表.docx
中共巴林右旗委組織部
2022年10月14日