因?qū)嶋H工作需要,無錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局決定面向社會公開招聘編外工作員9名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、基本原則
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線、方針、政策,具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的意識。
2.思想素質(zhì)好,奉獻意識強,有良好的合作意識和團隊精神。
3.身體健康,遵紀守法,具有較強的組織觀念。
4.有下列情況者不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查;受到黨紀、政紀處分等不適宜從事該工作的。
三、招聘崗位
綜合管理9名
崗位要求:
1.年齡35周歲以下(1987年10月1日以后出生),能適應(yīng)夜間及雙休日值班;
2.本科及以上學(xué)歷,安全生產(chǎn)類、法律類等相關(guān)專業(yè),具有一年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格。
四、招聘程序
(一)報名方式
1.報名渠道:采取網(wǎng)絡(luò)報名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報名通道(www.nchr.com.cn)進行報名,填寫《應(yīng)聘登記表》(附件)上傳,在線投遞報名。
2.報名時間:2022年10月10日-2022年10月19日中午12點截止。
3.咨詢電話:85227741、85281919
(二)資格初審
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要,結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料,對應(yīng)聘者進行資格審查。
(三)適崗能力評價
適崗能力評價。通過適崗能力評價和專業(yè)知識考核對考生進行評估,原則上按照1:3的開考比例,如崗位報名人數(shù)達不到開考比例,可適當降低開考比例。
(四)復(fù)審和面試
考生需按崗位要求提供個人資格證明,需提供免冠2寸近照1張、《應(yīng)聘登記表》、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、資格證書或職稱證書等,以上證件均需原件及復(fù)印件各1份。復(fù)審合格后進入面試環(huán)節(jié)。時間、地點和相關(guān)要求,另行通知。
五、確定聘用人員
1.體檢。根據(jù)綜合成績比例確定體檢人員名單。按照有關(guān)體檢標準,統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進行體檢,體檢時間另行通知。
2.政審。對體檢合格人員由相關(guān)部門進行政審。
3.因體檢、考察不合格或考生放棄情況的,組織方可按照擇優(yōu)選擇視情況決定是否依次遞補,無合適人選的崗位可空缺。
六、辦理聘用手續(xù)
1.被錄用人員為派遣性質(zhì),人員確定后,由無錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局委托第三方公司與其簽訂勞動合同并進行管理。
2.按照國家勞動合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后,予以定崗;考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動法相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納五險一金。
七、注意事項
1.資格審查貫穿招聘的全過程,在招聘過程中對申報材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,取消資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.應(yīng)聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話,因聯(lián)系方式填寫錯誤而導(dǎo)致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均不與本次考試直接相關(guān)。提醒廣大考生提高警惕,謹防上當受騙。
附件:應(yīng)聘登記表
無錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局
2022年10月10日