根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《市委辦、市政府辦印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見>的通知》（宜辦發(fā)〔2020〕6號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)中共宜昌市西陵區(qū)委、宜昌市西陵區(qū)人民政府研究決定，擬面向西陵區(qū)優(yōu)秀在崗社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專項公開招聘涉及2個崗位、共招聘10人。具體崗位、職數(shù)詳見《宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（二）資格條件
1.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
2.近三年年度考核均為合格或差異化考核結(jié)果為二檔及以上等次；
3.近三年在文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、城市管理、疫情防控、安全生產(chǎn)、消防等個人所負(fù)責(zé)的工作未被街道、區(qū)及以上部門通報批評；
4.經(jīng)現(xiàn)所在街道、社區(qū)同意推薦報名；
5.具備崗位所必需的其他條件（詳見《宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員公告》中的《宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，以下簡稱《公告》和《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布。
（二）報名及資格審查
報名采取個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.報名時間：2022年9月24日8:30至12:00。
2.報名地點：各街道辦事處黨政辦公室。
3.報名需提交資料：（1）有效居民身份證原件及1份復(fù)印件；（2）相關(guān)學(xué)歷證書原件及1份復(fù)印件；（3）近期免冠1寸彩色登記照片2張；（4）《宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員報名表》2份(附件2)；（5）工作經(jīng)歷證明（附件3）；（6）近三年獲得區(qū)委、區(qū)政府及以上獎勵資料（榮譽(yù)證書或表彰文件）；（7）提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。
4.資格審查。符合條件的報名人員提出報名申請，社區(qū)黨組織研究同意，各街道黨工委根據(jù)平時掌握了解的情況，進(jìn)行審核把關(guān)。各街道黨工委負(fù)責(zé)接收報名資料，并對報名資格進(jìn)行初審。
各街道將初審合格人員報名資料交區(qū)委組織部、區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。9月24日18:00前，區(qū)人社局電話通知資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員憑本人有效居民身份證原件在區(qū)人社局人事人才股217室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取。
6.其他。
（1）在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，核減或取消崗位職數(shù)通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布公告。
（2）根據(jù)國家和我省關(guān)于引進(jìn)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，截至2022年9月30日，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)，服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員應(yīng)填寫《宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員政策優(yōu)惠加分申請表》（附件4），由各級主管部門審核蓋章（高校畢業(yè)生退役士兵由各級退役軍人事務(wù)局審核），于9月23日12:00前將此申請表原件提交至宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局217室（宜昌市西陵區(qū)西陵二路72號2樓）；逾期不提交的，視為放棄加分；符合優(yōu)惠政策人員已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
（三）考試安排
考試分筆試、面試兩部分。
1.筆試
（1）筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：時政要聞、政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等。
（3）筆試成績：筆試滿分100分。
（4）參加筆試時，必須同時攜帶本人以下證件：
①紙質(zhì)準(zhǔn)考證；
②居民有效身份證原件；
缺少以上任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布。
（5）根據(jù)考生成績分布情況，筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線，通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布公告。
2.資格復(fù)審
面試前，招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。
招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名信息嚴(yán)重不符、不符合崗位資格條件的，不得進(jìn)入面試，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。
3.面試
（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。若面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等原因，達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開考。所有崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，核減招聘崗位計劃數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)。
（2）面試時間和地點：另行通知。
（3）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。
4.綜合成績
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。
面試及綜合成績及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布公告。
四、體檢、考察
（一）體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。同步開展心理健康測評工作，聘請有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)實施。
（二）考察�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門及招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時間地點另行通知。
五、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢情況及考察結(jié)果等，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
六、辦理聘用手續(xù)
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。
七、其它
1.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0717--6916385；政策監(jiān)督電話：0717--6916281；舉報電話：0717--6927617。
附件：
1.宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
2.宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員報名表.doc
4.宜昌市西陵區(qū)2022年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者專項公開招聘街道所屬事業(yè)單位工作人員政策優(yōu)惠加分申請表.doc
中共宜昌市西陵區(qū)委組織部
宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局
2022年9月15日