根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，北塔區(qū)面向社會公開招聘9名事業(yè)單位工作人員。整個招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。招聘相關(guān)信息發(fā)布在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及要求（見附件1）
三、招聘程序
（一）報名
1.報考條件
基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）具備崗位所需的專業(yè)條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需要的其他條件（見附件1）。
不能報考人員：
（1）我區(qū)范圍內(nèi)在職在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開我區(qū)未滿一年的原在職在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（4）尚未解除黨紀、政務(wù)（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；
（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（6）不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報名，其他情形依次類推；
（7）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
（8）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（9）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
2.報名時間、方式、資格審查及要求
（1）報名時間、地點
報名時間：2022年9月28日至9月30日（上午8：30-12:00，下午15:00-18:00）。報名地點：北塔區(qū)政府辦公樓六樓634會議室。
（2）報名方式
現(xiàn)場報名。
（3）資格審查
現(xiàn)場報名期間進行資格審查，由招聘單位和主管部門負責(zé)。
3.相關(guān)要求
（1）報考人員按照領(lǐng)取報名表→填寫報名表→資格審查→提交報名表及相關(guān)資料→填寫報名花名冊的程序進行。凡不交報名表、不填寫報名花名冊者視為報名不成功，報名不成功者不能參加考試。
（2）填寫《2022年北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》一式兩份(見附件2)，并提供本人正式有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件需一式兩份）、近期一寸藍底證件照片三張，在職在編的報考人員需提供所在單位主管部門同意報考的證明原件。
（3）本次招聘不接受委托報名。每名報考人員限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
（4）每個崗位有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則取消招聘崗位計劃。
（5）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（6）報考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和本公告等有關(guān)規(guī)定。
（二）筆試、面試
1.筆試
（1）筆試時間定于2022年10月29日，具體考試時間段、地點見筆試準考證。筆試準考證發(fā)放時間：2022年10月27日至10月28日（上午8：30-12:00，下午15:00-17:30）；筆試準考證發(fā)放地點：北塔區(qū)政府辦公樓六樓634會議室。報考人員持正式有效身份證原件領(lǐng)��；代領(lǐng)的持報考人員和被委托人正式有效身份證原件領(lǐng)取。
（2）筆試內(nèi)容：見附件1。
（3）考生攜帶本人正式有效身份證及筆試準考證原件參加筆試，缺少證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進入面試（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達到60分及以上，或達到本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上）。
（4）筆試總分100分，筆試成績占綜合成績的50%。
（5）筆試成績公布在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。
2.面試
（1）面試方式：見附件1。
（2）面試對象：按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1:1的，該崗位報考人員面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續(xù)程序。
（3）面試時間、地點：另行公告。面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時間，報考人員持本人正式有效身份證至塔區(qū)政府辦公樓六樓634會議室領(lǐng)取，代領(lǐng)的持報考人員和被委托人正式有效身份證原件領(lǐng)取。參加面試時需攜帶本人正式有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。
（4）成績合成：面試總分100分，面試成績占綜合成績的50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（5）面試入圍人員名單公布在在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。
（三）體檢
1.按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為準，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。
2.體檢人員名單、體檢工作安排公布在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。
3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人正式有效身份證、筆試準考證原件、面試通知單原件，缺少證件者不得參加。
5.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察工作由招聘單位及主管部門組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論�？疾烊诉x達不到應(yīng)當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。
考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)各招聘單位主管部門審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報區(qū)人力資源和社會保障局審定。
（五）公示
經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（六）聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，報市人力資源和社會保障局備案，后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，首次聘用期限為三年以上。
對經(jīng)反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同，并按相關(guān)規(guī)定作出處理。
（七）其他
1.本次招聘對因體檢不合格或放棄體檢等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照參加面試人員綜合成績高低依次遞補一次。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.招聘各程序相關(guān)信息均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，不再對考生進行單個通知，凡不按規(guī)定參加者，視為自動放棄資格。
4.在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報考人員自行承擔。
5.未盡事宜，由北塔區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
四、紀律要求
1.本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實行回避制。
2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3.疫情期間，報考人員必須嚴格遵從防疫考務(wù)要求（附件3）。
4.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：
①監(jiān)督舉報投訴電話：
北塔區(qū)紀委監(jiān)委0739-5026061
北塔區(qū)人力資源和社會保障局0739-5622162
②報名及考試咨詢電話見附件1
附件1：2022年北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.docx
附件2：2022年北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表.docx
附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
北塔區(qū)人力資源和社會保障局
2022年9月15日