根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，北塔區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名事業(yè)單位工作人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘相關(guān)信息發(fā)布在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及要求（見(jiàn)附件1）
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)考條件
基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）具備崗位所需的專業(yè)條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。
不能報(bào)考人員：
（1）我區(qū)范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開(kāi)我區(qū)未滿一年的原在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（6）不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推；
（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
（8）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（9）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
2.報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求
（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至9月30日（上午8：30-12:00，下午15:00-18:00）。報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)政府辦公樓六樓634會(huì)議室。
（2）報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（3）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間進(jìn)行資格審查，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。
3.相關(guān)要求
（1）報(bào)考人員按照領(lǐng)取報(bào)名表→填寫報(bào)名表→資格審查→提交報(bào)名表及相關(guān)資料→填寫報(bào)名花名冊(cè)的程序進(jìn)行。凡不交報(bào)名表、不填寫報(bào)名花名冊(cè)者視為報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者不能參加考試。
（2）填寫《2022年北塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件2)，并提供本人正式有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件需一式兩份）、近期一寸藍(lán)底證件照片三張，在職在編的報(bào)考人員需提供所在單位主管部門同意報(bào)考的證明原件。
（3）本次招聘不接受委托報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
（4）每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消招聘崗位計(jì)劃。
（5）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（6）報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）和本公告等有關(guān)規(guī)定。
（二）筆試、面試
1.筆試
（1）筆試時(shí)間定于2022年10月29日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年10月27日至10月28日（上午8：30-12:00，下午15:00-17:30）；筆試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：北塔區(qū)政府辦公樓六樓634會(huì)議室。報(bào)考人員持正式有效身份證原件領(lǐng)��；代領(lǐng)的持報(bào)考人員和被委托人正式有效身份證原件領(lǐng)取。
（2）筆試內(nèi)容：見(jiàn)附件1。
（3）考生攜帶本人正式有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件參加筆試，缺少證件的考生不得參加考試。降低開(kāi)考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，或達(dá)到本次公開(kāi)招聘筆試所有參考考生的筆試成績(jī)平均分及以上）。
（4）筆試總分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
（5）筆試成績(jī)公布在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。
2.面試
（1）面試方式：見(jiàn)附件1。
（2）面試對(duì)象：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1:1的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，報(bào)考人員持本人正式有效身份證至塔區(qū)政府辦公樓六樓634會(huì)議室領(lǐng)取，代領(lǐng)的持報(bào)考人員和被委托人正式有效身份證原件領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人正式有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。
（4）成績(jī)合成：面試總分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（5）面試入圍人員名單公布在在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。
（三）體檢
1.按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。
2.體檢人員名單、體檢工作安排公布在北塔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人正式有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件、面試通知單原件，缺少證件者不得參加。
5.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察工作由招聘單位及主管部門組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論�？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。
考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)各招聘單位主管部門審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定。
（五）公示
經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（六）聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為三年以上。
對(duì)經(jīng)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同，并按相關(guān)規(guī)定作出處理。
（七）其他
1.本次招聘對(duì)因體檢不合格或放棄體檢等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照參加面試人員綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.招聘各程序相關(guān)信息均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按規(guī)定參加者，視為自動(dòng)放棄資格。
4.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.未盡事宜，由北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
四、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3.疫情期間，報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵從防疫考務(wù)要求（附件3）。
4.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：
①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
北塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0739-5026061
北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0739-5622162
②報(bào)名及考試咨詢電話見(jiàn)附件1
附件1：2022年北塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.docx
附件2：2022年北塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月15日