為深入實施“才聚梨鄉(xiāng)·智繪陽信”工程，吸引更多優(yōu)秀人才參與高質量建設現(xiàn)代化幸福陽信，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《2022年度濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》（濱人社字〔2021〕80號）等文件精神，經(jīng)研究決定，開展2022年陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘數(shù)量和條件
（一）選聘數(shù)量
共計劃招聘130名，其中事業(yè)單位69名，人員控制總量備案管理事業(yè)單位61名。選聘崗位、數(shù)量及條件見附件。
（二）選聘范圍
選聘國內外高等院校、科研院所具有博士、碩士研究生學歷和學位的畢業(yè)生。
委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入選聘范圍。
（三）選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治素質好，品行端正，具有較強的組織和實踐能力。
2.碩士研究生35周歲以下（1986年9月13日以后出生），博士研究生45周歲以下（1976年9月13日以后出生）。
3.應聘人員應提供國家承認的學歷學位證書，且應聘使用的學歷、學位應有對應關系。具備崗位表中規(guī)定的崗位條件，留學回國人員所學專業(yè)應與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近。
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能夠適應崗位需要，服從組織安排。
5.應于2022年9月13日前取得崗位要求的學歷學位證書。留學回國人員應取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
6.其他未明確的時間計算截止日均為2022年9月13日。
7.應聘“具備教師資格證”要求的崗位的考生，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定“對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同”。報名時請在備注欄注明“受到疫情影響”，并上傳筆試成績單或面試成績單。
8.應聘“持有（或入職內一年取得）相應層次及專業(yè)教師資格證書”要求的崗位的考生，如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得擬聘用資格。
已在濱州市各級機關事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員)；濱州市以外公務員、參照公務員法管理人員工作時間不滿5年的，不得應聘；濱州市以外機關、事業(yè)單位正式在編人員應聘的，需經(jīng)其工作單位同意并加蓋公章，工作崗位有服務年限要求的，需經(jīng)過招錄主管組織人事機關同意并蓋章；因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。應聘人員不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形和聘用后形成新的回避關系的崗位。
本次選聘崗位需求表中的“面向高校畢業(yè)生”是指面向國內普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院�；蚩茖W研究機構，或畢業(yè)后其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)部門（畢業(yè)就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期（二年）內未落實過工作單位的畢業(yè)生。
留學回國人員可以根據(jù)自身情況應聘符合條件的崗位，其中，與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期（二年）內未落實過工作單位的），可以應聘“面向高校畢業(yè)生”的崗位。
二、選聘程序
選聘按照個人報名、資格審查、面試評議、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）個人報名。報名時間：2022年9月13日9:00—9月16日12:00。具體報名步驟如下：
1.填報個人信息。應聘人員在報名時間內登錄“陽信縣人民政府網(wǎng)”（http://www.yangxin.gov.cn/），進入“通知公告”專欄，點擊“2022年山東省陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士”報名入口，根據(jù)個人情況選擇應聘類別，按要求如實填寫提交個人信息，并成功上傳個人近期免冠正面證件電子照片。應聘人員必須使用本人有效期內二代身份證進行報名，每人限報一個崗位。應聘人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過或報名時間截止后，報名信息不能更改。2022年9月16日12:00后，不再受理改報其他崗位、修改補充報名信息等事宜。
2.打印相關材料。報名信息確認后，應聘人員須下載打印系統(tǒng)自動生成的《誠信承諾書》和《2022年山東省陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士報名表》（以下簡稱《報名表》）。已參加工作的應聘人員《報名表》由現(xiàn)工作單位蓋章，未就業(yè)的可不蓋章。《報名表》一經(jīng)打印，報名信息即無法修改。
3.上傳有關材料。①上傳《報名表》和《誠信承諾書》。應聘人員將蓋章后的《報名表》掃描件（PDF格式）和本人簽字版的《誠信承諾書》掃描件（PDF格式）上傳。報名人員未于9月16日12:00前上傳《報名表》和《誠信承諾書》的，不予資格審查，視為放棄報名;②有效期內的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF格式）；③畢業(yè)證書、學位證書彩色掃描件（PDF格式），留學回國人員還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證彩色掃描件（PDF格式）；④香港和澳門居民中的中國公民應聘的需提供《港澳居民來往內地通行證》彩色掃描件（PDF格式）；⑤崗位條件中涉及到的其他相關資格證書彩色掃描件（PDF格式）。材料上傳成功，點擊提交審核后，進入報名資格待審核狀態(tài)，應聘人員要及時查看審核信息。應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發(fā)送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關規(guī)定處理。
（二）資格審查。審核人員對報名材料進行資格審查，一般1個工作日完成，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。應聘人員應于2022年9月13日11:00—9月16日16:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結果。報名期間，資格初審結果為“不合格”的考生，可改報其他符合條件的崗位；資格初審結果為“退回補充資料”的考生，應根據(jù)要求補充完善相關資料，并重新選擇原崗位報名。通過資格審查的報名人員，登錄報名系統(tǒng)打印準考證，具體時間通過“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公告，請注意隨時關注。
（三）面試評議。報名工作結束后，將通過“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)發(fā)布面試評議公告，明確面試評議辦法、時間、地點。面試評議設定合格分數(shù)線（最低80分），達到面試評議合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試評議成績?yōu)榭偝煽�，采用百分制計算，計算到小�?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試評議結束后，在合格分數(shù)線以上，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2比例確定進入考察體檢范圍人選；達不到比例的，按實有人數(shù)進入考察體檢范圍。
（四）體檢和考察。
體檢和考察等額組織，先體檢，再考察。
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。
考察采取查閱檔案或現(xiàn)場座談等方式進行。側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績或工作業(yè)績等方面情況�？疾爝^程中，對應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應聘人員須提供以下材料原件及復印件：本人有效期內的二代居民身份證；國內高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件；國（境）外高校畢業(yè)生提供教育部留學服務中心學歷學位認證原件；香港和澳門居民中的中國公民提供《港澳居民來往內地通行證》原件；工作單位審核蓋章的《報名表》原件和本人簽字的《誠信承諾書》原件；崗位條件中涉及到的其他相關資格證書原件。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。
在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按面試評議成績在進入考察體檢范圍人選中依次遞補。
（五）公示聘用。根據(jù)面試評議、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用有關手續(xù)。
（六）最低服務年限。為保持事業(yè)單位工作的相對穩(wěn)定，根據(jù)省委組織部等11部門《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》（魯組字〔2019〕32號）規(guī)定，應聘人員最低服務年限確定為3年（含試用期）。
三、工作紀律
對于應聘人員的資格審查工作貫穿整個選聘工作全過程。對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》(公務員令第495號)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
四、其他
（一）有關選聘事項信息將在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。選聘期間，應聘人員應及時了解該網(wǎng)站公布信息，并確保電話通暢，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。
（二）在選聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員配合做好相關疫情防控工作。
（三）人員控制總量備案管理事業(yè)單位的新聘用人員，按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
咨詢電話：縣人社局0543-8233599
縣教體局0543-8223907
縣衛(wèi)健局0543-8266667
監(jiān)督電話：0543-8281110
附件：2022年陽信縣事業(yè)單位公開選聘碩博士崗位需求表.xlsx
中共陽信縣委組織部
中共陽信縣委機構編制委員會辦公室
陽信縣人力資源和社會保障局
陽信縣教育和體育局
陽信縣衛(wèi)生健康局
2022年9月1日