為拓寬人才選用渠道，加強我旗事業(yè)單位人才隊伍建設，吸引更多優(yōu)秀人才助推綠色烏審高質量發(fā)展，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發(fā)展的若干政策>的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號)、《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》(鄂人社發(fā)〔2021〕216號)和《烏審旗事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》（烏人才組發(fā)〔2022〕2號）文件精神，旗委人才工作領導小組決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進對象
1.急需緊缺專業(yè)引進普通高等院校全日制本科學歷學位人員；
2.引進教育部2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校全日制本科學歷學位人員；
3.引進普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員（本科及研究生階段均為全日制學習）。
二、引進數(shù)量及條件
（一）引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才共14名（具體崗位需求見附件），須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.本科生年齡在28周歲以下（1994年7月18日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月18日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1982年7月18日以后出生）；
6.符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)、職業(yè)資格、年齡條件；
7.具有履行崗位職責的身體條件和心理素質；
8.2022年應屆高校畢業(yè)生的學歷學位證書取得時間截至2022年7月31日。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍：
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);
2.我旗各級黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我旗工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員;
3.因犯罪受過刑事處罰，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、待遇保障
1.引進人員納入機構編制實名制系統(tǒng)管理；
2.正式聘用后享受國家規(guī)定的同級事業(yè)單位工作人員薪酬待遇；
3.聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的，直接列為科級后備干部人選；
4.引進人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士研究生和一流大學建設高校一流學科畢業(yè)的碩士研究生（本碩均為“雙一流”建設高校畢業(yè)）發(fā)放40萬元安家補貼；對符合條件的其他碩士研究生和一流大學建設高校一流學科畢業(yè)的本科生發(fā)放20萬元安家補貼；對符合條件的普通高等院校全日制本科畢業(yè)的急需緊缺專業(yè)人員發(fā)放10萬元安家補貼。
5.引進人員試用期滿考核合格后，發(fā)放“綠色通道”服務卡，按照《烏審旗高層次人才服務綠色通道實施辦法》，持卡可享受綠色通道服務。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2022年7月19日上午8:30至2022年7月25日17：30。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，凡符合條件的人員可登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/)【報名入口】（下稱指定網(wǎng)站）填寫《報名登記表》進行報名。
3.每位報名人員只能填報一個崗位。報名人員必須使用有效證件報名，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、二代身份證、學歷驗證報告、畢業(yè)證、學位證以及經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件3）。
4.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
5.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位，通過資格初審考生自行下載《報名登記表》一式三份，以備參加面試時使用。
6.報名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考人員自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
7.報名人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。
8.本次人才引進不收取報名費。
（二）資格初審
1.資格初審由旗組織、人社部門組織實施。資格初審與報名工作同步進行，時間為2022年7月19日8:30至7月27日17:30。旗組織、人社部門根據(jù)報名材料的審查情況，提出審查意見，并確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單。進入面試環(huán)節(jié)人員名單將在指定網(wǎng)站予以公布。
（三）面試
面試工作由旗組織、人社部門負責組建專家組進行，面試需攜帶畢業(yè)證、學位證、教育部出具的學歷證明等材料，未如期參加面試的，視為自動放棄。面試時間、地點及具體要求請關注指定網(wǎng)站。
2.面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公布。
（四）體檢和考察
1.體檢工作由旗組織、人社部門具體組織實施，體檢醫(yī)院由組織、人社部門指定，體檢具體時間和地點另行通知。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢和考察。按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人員�？忌话磿r體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消引進資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次。
3.由旗組織、人社部門負責對體檢合格人員進行實地考察�？疾熘饕扇嵉刈咴L、談話了解、查閱個人檔案、社會信用記錄、違紀違法記錄等方式進行。考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正�？疾鞎r間另行通知。
（五）公示
確定擬引進人員名單將在指定網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否聘用。
（六）辦理引進手續(xù)
對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，旗組織、人社、編制部門予以辦理人才引進相關手續(xù)。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關手續(xù)者，取消引進資格。對引進人才實行試用期制度，試用期滿考核合格的，辦理列編注冊。聘用合同規(guī)定服務期為5年，服務期內(nèi)引進人員不得參與區(qū)內(nèi)外機關事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗委人才工作領導小組同意不得調離烏審旗。服務期內(nèi)調離及辭職人員須承擔人才引進違約責任，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將計入本人誠信檔案。
五、做好疫情防控
所有考生在參加資格審查、能力測評和考察等過程中，須嚴格執(zhí)行鄂爾多斯市和烏審旗新型冠狀病毒肺炎疫情最新防控措施要求，做好個人防護，未執(zhí)行相關防控措施要求人員不得面試、體檢等活動。
六、相關情況的說明
本次引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
本公告未盡事宜及有關信息，將在指定網(wǎng)站予以發(fā)布，請予關注。本公告由旗委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
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