為加強(qiáng)廣安區(qū)播音主持人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，廣安區(qū)融媒體中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)播音主持�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)
本次公開(kāi)考核招聘播音主持2名（男女各1名）。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
3.新聞專(zhuān)業(yè)理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；形象氣質(zhì)佳，上鏡效果好；性格開(kāi)朗，善于溝通交流；有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員，須按干部人事管理有關(guān)規(guī)定由具有干部人事管理權(quán)限的所在單位、上級(jí)主管部門(mén)和組織人社部門(mén)出具同意其報(bào)考的證明。
5.報(bào)考人員年齡為1996年7月25日及以后出生，普通話一級(jí)乙等及以上，具備全日制大學(xué)本科學(xué)歷。
6.具備招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《廣安區(qū)融媒體中心2022年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）。
7.凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的人員。
（2）有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
（4）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）相關(guān)回避的人員。
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（6）其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截止到2022年7月25日.
四、報(bào)名程序和方法
本次考核招聘開(kāi)考比例為2：1。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考核、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，登陸廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.guanganqu.gov.cn/）下載填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件2），并提供以下資料：（1）本人有效身份證原件掃描件；（2）本人近期1寸藍(lán)底免冠證件照，jpg格式，大小為5k～50k；（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件掃描件；（4）普通話一級(jí)乙等以上合格證原件掃描件；（5）提供突出本人主持鏡頭的三分鐘以?xún)?nèi)節(jié)目視頻文件；（6）在編在職人員須經(jīng)原單位人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具同意流（調(diào)）動(dòng)證明。
請(qǐng)考生將上述所需報(bào)名資料壓縮打包并標(biāo)注姓名+性別，發(fā)送至郵箱29393314＠qq.com。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日至2022年7月31日止。
（二）資格審核
報(bào)名時(shí)間截止后，由相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名者提供的個(gè)人資料、視頻作品進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單將在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.guanganqu.gov.cn/）公布。
本次公開(kāi)考核招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。
（三）考核
考核時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證將發(fā)放在考生報(bào)名郵箱中，請(qǐng)自行打印。
考核分為面試和技能測(cè)試，面試、技能測(cè)試均為百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。最終總成績(jī)=面試＊50%+技能測(cè)試＊50%。
考生須提前準(zhǔn)備妝容，憑有效居民身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試。
1.面試
面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)及現(xiàn)場(chǎng)主持等綜合素質(zhì)。成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)宣布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不能參加技能測(cè)試。
2.技能測(cè)試
技能測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試考生新聞播報(bào)、情景主持和即興問(wèn)答等內(nèi)容。成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)宣布并由考生本人簽字確認(rèn)。技能測(cè)試成績(jī)低于70分的，取消考聘資格。
考核結(jié)束后，在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.guanganqu.gov.cn/）公布考核總成績(jī)以及參加體檢相關(guān)事項(xiàng)。
（四）體檢
根據(jù)考核招聘職位及名額按考核總成績(jī)由高分到低分依次等額確定參加體檢人員，若因總成績(jī)相同，則按技能測(cè)試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如技能測(cè)試成績(jī)也相同，則通過(guò)加試（面試）方式確定體檢人員，加試成績(jī)高者確定為體檢人員。
體檢工作由廣安市廣安區(qū)融媒體中心組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可按考核合格人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
（五）考察
根據(jù)實(shí)際情況，由廣安區(qū)融媒體中心及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面，并對(duì)其是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可按考核合格人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
（六）公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.guanganqu.gov.cn/）進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員名單公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映查無(wú)實(shí)據(jù)的，予以聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
五、審核確認(rèn)和聘用
擬聘用人員經(jīng)資格復(fù)審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限為5周年（含試用期1年）。
六、特別提示
本次公開(kāi)考核招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)的各項(xiàng)公告均在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.guanganqu.gov.cn/）公告，不再另行通知，請(qǐng)相關(guān)人員密切關(guān)注。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加考核、體檢、考察和辦理聘用手續(xù)的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理�？忌谑聵I(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，凡違反考風(fēng)考紀(jì)的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
監(jiān)督及咨詢(xún)電話：
咨詢(xún)電話：0826-2730019（區(qū)融媒體中心）15082699659
監(jiān)督電話：13698361018（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢組）
八、其他事項(xiàng)
1.未盡事宜，參照人事部門(mén)公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照廣安區(qū)常態(tài)化精準(zhǔn)疫情防控工作的通知要求執(zhí)行。
3.本公告由廣安市廣安區(qū)融媒體中心、廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.廣安區(qū)融媒體中心2022年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.doc
廣安市廣安區(qū)融媒體中心
2022年7月15日