根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，宛城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員111名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位基本情況
1、宛城區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、公共服務(wù)、平安建設(shè)、綜合行政執(zhí)法、行政審批服務(wù)等工作。
2、宛城區(qū)糧食流通執(zhí)法大隊(duì)系宛城區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局下屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全區(qū)糧食流通執(zhí)法、監(jiān)督檢查工作。
3、宛城區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)系宛城區(qū)應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)全區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法工作。
4、宛城區(qū)文化廣電和旅游局下屬事業(yè)單位：（1）宛城區(qū)文化館負(fù)責(zé)全區(qū)文化對(duì)外交流、文化輔導(dǎo)和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)全區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)現(xiàn)、挖掘、整理、傳承、上報(bào)等工作。（2）宛城區(qū)文物保護(hù)中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理全區(qū)文物保護(hù)、研究、宣傳、利用等工作，組織文物和博物館領(lǐng)域科學(xué)研究及交流、文物科學(xué)保護(hù)工作等。
5、宛城區(qū)融媒體中心系宛城區(qū)委直屬正科級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)著全區(qū)新聞宣傳輿論工作的重要職責(zé)，是引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的重要平臺(tái)。
6、宛城區(qū)疾病預(yù)防控制中心系宛城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是疾病預(yù)防與控制、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害疫情應(yīng)急處理等工作。
以上招聘單位經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格公開招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次公開招聘工作人員111名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具備報(bào)考崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
（四）報(bào)名時(shí)已取得相應(yīng)的畢業(yè)證；
（五）年齡應(yīng)符合各崗位要求（30周歲以下，要求1992年1月1日之后出生；35周歲以下，要求1987年1月1日以后出生）;
（六）具有正常履職所需的身體條件；
（七）全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考；
（八）具備擬錄用崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專業(yè)要求為學(xué)科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；對(duì)于《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷；
（九）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；
6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序和方法
本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示和聘用等幾個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
面向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件、招聘辦法。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名及資格審查
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
2022年7月25日8:30至7月27日18:00，報(bào)考人員登錄http://wancheng.pzhl.net，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，30kb以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)公開招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證、查看通知等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
2.報(bào)名資格審查
招聘單位或其主管部門根據(jù)公開招聘資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查截止時(shí)間：2022年7月28日18:00。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公開招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報(bào)考資格的，取消其考試、聘用的資格，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。
3、查詢報(bào)名資格審查結(jié)果
報(bào)考人員可在填報(bào)信息后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過報(bào)名資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何報(bào)考信息。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)名資格審查通過后,報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元，2022年7月29日12:00后未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，報(bào)考人員須自行打印《報(bào)名登記表》兩份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證報(bào)考人員報(bào)名情況。
建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過報(bào)名資格審查后，于2022年7月28日（上午8：30-12:00，下午15:00-18:00），到宛城區(qū)人才交流中心就業(yè)科（南陽(yáng)市張衡路與人民路交叉口東北角農(nóng)業(yè)銀行四樓）辦理免繳考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明和貧困戶明白卡原件和復(fù)印件；最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件和復(fù)印件。
5、打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注招聘考試專用網(wǎng)站，按公示時(shí)間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。打印準(zhǔn)考證具體時(shí)間將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站公布。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為3：1。達(dá)不到3：1的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由招聘單位或其主管部門通知其于2022年7月30日（9:00-12:00）重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
2.宛城區(qū)瓦店鎮(zhèn)人民政府1202、1203崗位，報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。
3.報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次公開招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合公開招聘崗位報(bào)名條件。如有疑問，請(qǐng)撥打招聘崗位表上對(duì)應(yīng)招聘崗位咨詢電話。
4.在職人員報(bào)考前需經(jīng)原工作單位同意。
5.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須簽訂誠(chéng)信承諾書。確保提交的報(bào)考信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；須全面了解公開招聘崗位要求，理性、慎重選擇報(bào)考崗位。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。如果報(bào)考人員不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，那么報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（四）加分政策
按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的報(bào)考人員，于2022年7月28日（上午8：30-12:00，下午15:00-18:00）攜帶相關(guān)材料到宛城區(qū)人才交流中心就業(yè)科（南陽(yáng)市張衡路與人民路交叉口東北角農(nóng)業(yè)銀行四樓）提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。
大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證，以上加分材料原件和復(fù)印件各一份。
（五）筆試
筆試異地命題、異地評(píng)卷。宛城區(qū)疾病預(yù)防控制中心2501、2502、2503、2504、2505崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他所有招聘崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試原始成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。
（六）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按公開招聘數(shù)額l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
宛城區(qū)瓦店鎮(zhèn)人民政府1202、1203崗位，報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例等于或小于3：1的，全員進(jìn)入面試。
面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。宛城區(qū)疾病預(yù)防控制中心2501、2502、2503、2504、2505崗位面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。其他所有招聘崗位面試主要測(cè)試應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)急處置能力、心理素質(zhì)、儀表舉止等。
進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在本次公開招聘專用網(wǎng)站公布。
面試確認(rèn)時(shí)，由招聘單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員須出具的證件和材料是：身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各一份、《報(bào)名登記表》2份、應(yīng)聘崗位條件要求的資格證原件及復(fù)印件各一份，在職人員需提供單位同意報(bào)考證明等材料。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的報(bào)考人員，取消其面試資格。面試確認(rèn)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。面試逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。
面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50％；考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績(jī)并列時(shí)，按學(xué)歷高、面試成績(jī)高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序；如果均相同，則加試面試，排出名次）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
考察主要是對(duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因自動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)考人員凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
新聘人員逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證指紋影像信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時(shí)取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
1.組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施。
2.實(shí)行回避制度。凡參與此次公開招聘活動(dòng)的工作人員按相關(guān)規(guī)定一律實(shí)行公務(wù)回避。
3.疫情防控。在招聘招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
4.嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開招聘過程中，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)把資格審查關(guān)、考試關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度、登記備案制度，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出專人監(jiān)督公開招聘工作每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)公開招聘過程公開、公正。無論是工作人員、報(bào)考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
5.記入誠(chéng)信檔案的情況：
①報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；
②考試過程中違背考試紀(jì)律要求的。
6.公開招聘專用網(wǎng)站。宛城區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.wancheng.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘的信息和相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知報(bào)考人員本人，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的報(bào)考人員，均視為自動(dòng)棄權(quán)。
7.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0377-60665046（宛城區(qū)人才交流中心）
監(jiān)督電話：0377-63227139（宛城區(qū)人社局信訪室）
（報(bào)考人員如有疑問請(qǐng)撥打?qū)?yīng)招聘單位或其主管部門的咨詢電話，咨詢電話詳見崗位表）。
宛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月13日