根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共包頭市委組織部、包頭市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（包人社辦發(fā)〔2022〕14號(hào)）相關(guān)要求，包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位正式列編工作人員57人。具體情況詳見(jiàn)《2022年包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（詳見(jiàn)附件）。
二、招聘范圍及應(yīng)聘條件
（一）招聘范圍
1.國(guó)民教育序列2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。
2.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。
3.定向崗位人員范圍：根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；部分崗位定向招聘昆都侖區(qū)在崗在職的社區(qū)工作者、社區(qū)黨組織書(shū)記：
（1）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，市就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)具體實(shí)施，招募符合條件未就業(yè)高校畢業(yè)生，從事基層人力資源和社會(huì)保障、就業(yè)服務(wù)、退役軍人、殘疾人服務(wù)、社區(qū)矯正和管理、農(nóng)村牧區(qū)協(xié)理員等公共民生服務(wù)工作的大學(xué)生公崗人員。
（2）“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
（3）“社區(qū)工作者、社區(qū)黨組織書(shū)記”是指：昆都侖區(qū)在崗在職、已納入“三崗十八級(jí)”職業(yè)化薪酬體系的社區(qū)工作者（詳情見(jiàn)《崗位表》）。
（二）應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）；
（7）具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）；
（8）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分崗位可適當(dāng)放寬（以崗位表為準(zhǔn)）。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2022年7月13日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1986年7月13日及以后出生；
（9）截至報(bào)名開(kāi)始日，凡是已按“服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位；
（10）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的截止至2022年7月13日。
2.報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
3.有下列情形之一的，不得錄用：
（1）考生在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；
（2）考生在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；
（3）擬聘用公示期滿錄用后30日內(nèi)未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的（不可抗力因素除外）；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期（不可抗力因素除外）取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（5）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
三、實(shí)施步驟
招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員可直接登錄昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)http://203.57.28.219:86/member/personal/login個(gè)人登錄頁(yè)面進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)登錄后方可點(diǎn)擊“社招報(bào)名”欄目進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求逐項(xiàng)填寫(xiě)信息。
2.報(bào)名時(shí)間：
（1）第一階段“項(xiàng)目人員”定向崗位報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日9：00—7月20日17：00；
第一階段報(bào)名時(shí)間截止后未達(dá)到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，向社會(huì)公示后轉(zhuǎn)為普通崗位放在第二階段再次進(jìn)行報(bào)名；
（2）第二階段普通崗位、社區(qū)工作者、社區(qū)黨組織書(shū)記定向崗位及部分變更屬性崗位報(bào)名時(shí)間：2022年 7月23日9：00—7月27日17：00；
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須簽署《2022年包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和《疫情防控承諾書(shū)》；
（2）要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；身份證號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必正確填寫(xiě)；
（3）報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；
（4）報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）；
（5）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠白底2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為5MB以下），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后相關(guān)信息將無(wú)法修改）。
4.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招考職位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的職位。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱，有二學(xué)位的，如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)的專業(yè)名稱；所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（參考教育部1998、2012、2020年《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》及教育部2017年《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄》、研招網(wǎng)、2015年《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》）（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審階段提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，是否屬于相近專業(yè)由資格復(fù)審專家組進(jìn)行評(píng)估。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。（提示：資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考崗位）。
5．報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（高中、專科、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作（如有符合政策加分第（2）項(xiàng)因素的，須加以說(shuō)明）。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
6.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生應(yīng)及時(shí)通過(guò)昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)進(jìn)行繳費(fèi)，登錄個(gè)人賬戶后進(jìn)入“社招報(bào)名”欄目點(diǎn)擊“繳費(fèi)”，通過(guò)微信掃碼在線繳費(fèi)，考試費(fèi)用每人70元（報(bào)名費(fèi)20元，考試費(fèi)50元），繳費(fèi)后注意截圖保存繳費(fèi)憑證以備退費(fèi)使用。繳費(fèi)截止時(shí)間：第一階段“項(xiàng)目人員”定向崗位繳費(fèi)時(shí)間為7月18日至7月21日12:00。繳費(fèi)時(shí)間截止后繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位于第二階段再次進(jìn)行報(bào)名（其他條件不變，已報(bào)考該崗位的人員報(bào)名費(fèi)退回原繳費(fèi)銀行賬戶，需第二階段重新報(bào)名）。普通崗位、社區(qū)工作者和社區(qū)黨組織書(shū)記定向崗位、部分變更屬性崗位繳費(fèi)時(shí)間為：7月23日至7月28日12:00。繳費(fèi)后，請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》（PDF 格式），并做好留存以備退費(fèi)及資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者一律不予資格復(fù)審。
7.關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生和農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免繳報(bào)考費(fèi)，2021年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。符合退費(fèi)條件人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，按支付路徑原路退回。如筆試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過(guò)原支付路徑返回。具體受理時(shí)間及形式于筆試環(huán)節(jié)后通過(guò)昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.kdl.gov.cn/lists/cid/431）、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)（http://203.57.28.219:86/index/Index/lists/cid/1）另行通知。
8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和繳費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
9.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并通過(guò)昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)發(fā)布崗位變更公告。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式，考試時(shí)限為120分鐘。
2.筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)85分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。報(bào)考人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)另行通知。報(bào)考人員務(wù)必于筆試開(kāi)考前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證（PDF格式）。
4.政策加分：
（1）對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分（因個(gè)人錯(cuò)填報(bào)名登記表民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分）；
（2）對(duì)符合《關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)）文件規(guī)定，且由包頭市統(tǒng)一安排參與新冠肺炎疫情防控，經(jīng)包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)認(rèn)定的一線非在編醫(yī)務(wù)人員，在筆試成績(jī)上加2.5分，屬于此類的考生，年齡放寬至40周歲及以下；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職稱證書(shū)的此類考生，年齡可放寬至45周歲及以下。
5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
6.筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)诶ザ紒鰠^(qū)人民政府網(wǎng)、昆都侖人才引育信息化平臺(tái)上公布。按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，由高到低確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由2022年昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料等相關(guān)要求，在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)、昆都侖人才引育信息化平臺(tái)首頁(yè)上以公告形式另行通知。
2.未經(jīng)2022年昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視同為自動(dòng)放棄。
3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
5.因個(gè)人原因放棄或資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的綜合能力和素質(zhì)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)、昆都侖人才引育信息化平臺(tái)另行通知。
3.對(duì)于崗位面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。
4.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的55％、面試占總成績(jī)的45％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
（五）體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
2.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由2022年昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用相關(guān)體檢要求進(jìn)行。體檢結(jié)果由用人單位報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實(shí)施�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
擬聘用人員應(yīng)在考察工作開(kāi)始的15個(gè)工作日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示和聘用
1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）及昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止辦理聘用手續(xù)時(shí)學(xué)校還沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的，須出具學(xué)校開(kāi)具的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)材料，因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
5.辦理手續(xù)簽訂聘用合同。擬聘用人員需簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同期限一般不低3年。
6.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。
7.對(duì)事業(yè)單位新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部〔2017〕第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門(mén)及用人單位對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅追責(zé)。
（三）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
（四）建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對(duì)不符合招聘條件的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘考試。
五、其他
（一）考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案。
（二）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的及錄用后發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。
（三）辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。
（四）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注查詢。
（六）本簡(jiǎn)章由2022年昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（七）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
招聘政策咨詢電話：
黨群系統(tǒng)崗位昆區(qū)區(qū)委組織部 0472- 2836508
政府系統(tǒng)崗位昆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0472-5990204
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0472-5323165
監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5990201
報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢（咨詢電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》）
附件1：2022年包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2022年包頭市昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
昆都侖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月13日