為加強(qiáng)市級事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市公開考調(diào)市級事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、考調(diào)名額
事業(yè)人員35名。
二、考調(diào)原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、考調(diào)范圍、職位及條件
(一)考調(diào)范圍
市內(nèi)在編在崗未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)事業(yè)人員[不含教育衛(wèi)生系統(tǒng)(特殊崗位除外)]。公務(wù)員、參公人員可報(bào)考，但需提交身份轉(zhuǎn)換為事業(yè)人員的承諾書。
(二)考調(diào)職位
具體職位詳見《會(huì)理市2022年公開考調(diào)市級事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
(三)報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;
2.身體健康，能正常履職盡責(zé);
3.近2年年度考核均為稱職(或合格)及以上等次;
4.市外調(diào)入人員應(yīng)在調(diào)入單位工作滿3年及以上;
5.參加工作時(shí)有基層服務(wù)年限的須滿基層服務(wù)年限，沒有基層服務(wù)年限的須在市內(nèi)在編在崗工作3年及以上(2019年10月31日以前參加工作)，村官轉(zhuǎn)聘事業(yè)人員須滿最低服務(wù)年限;
6.符合公開考調(diào)職位要求的資格條件，詳見《一覽表》;
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
8.報(bào)考者的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2022年7月17日。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或處分影響期未滿的;
3.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
5.尚在試用期內(nèi)或未滿基層服務(wù)年限的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、考調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
本次考調(diào)采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)與本人身份性質(zhì)相對應(yīng)的職位。
(1)報(bào)名時(shí)間：2022年7月17日至7月18日(上班時(shí)間)。
(2)報(bào)名地址：會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。
2.報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料。
(1)《會(huì)理市2022年公開考調(diào)市級事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，報(bào)考者自行打印，如實(shí)填寫本人信息并簽名承諾，需用人單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽署“同意報(bào)考”并簽字加蓋單位鮮章)1份;
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份;
(4)近2年年度考核登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門鮮章)1份;
(5)市委編辦開具的編制核實(shí)證明1份;
(6)近期藍(lán)底免冠2寸照片2張;
(7)公務(wù)員、參公人員報(bào)考事業(yè)編制崗位需提交身份轉(zhuǎn)換為事業(yè)人員的承諾書;
(8)參加工作時(shí)的錄(聘)用文件、市外調(diào)入人員提供調(diào)動(dòng)通知;
(9)報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件1份。
(二)資格審查
由市人力資源社會(huì)保障局牽頭，考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)審查報(bào)考者《報(bào)名表》和提交的材料等。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，若隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格審查將貫穿考調(diào)工作全過程，在考調(diào)中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件及提交資料有誤的，取消其考調(diào)資格。
(三)報(bào)名繳費(fèi)
按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號)文件規(guī)定，筆試?yán)U納考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試的人員需另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查的考生，憑有效二代居民身份證于2022年7月19日15：00-17：30到會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員留錯(cuò)電話號碼或電話不暢通導(dǎo)致有關(guān)通知延誤的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考調(diào)方式
本次考調(diào)采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績按滿分100分計(jì)算，筆試成績和面試成績各按50%的比例折合計(jì)算總成績�？荚嚳偝煽兊陀�60分的報(bào)考者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試
1.開考比例
各崗位筆試報(bào)名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)之比不得低于3：1;未達(dá)到開考比例的，由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按比例減少考調(diào)人數(shù)或取消該職位的考調(diào)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
筆試科目
筆試科目為《綜合知識》。
筆試時(shí)間
2022年7月21日9：00—11：00(考試實(shí)行全封閉，考生不得提前交卷)。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生考試時(shí)須同時(shí)持有效二代居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場，證件不齊者，視為自動(dòng)放棄。
(二)面試
面試時(shí)間：2022年7月22日
面試地點(diǎn)另行通知
1.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由市人力資源社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。
2.確定面試入圍人員。根據(jù)各考調(diào)崗位的參考人員筆試成績從高分到低分按2：1比例依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員所留聯(lián)系電話錯(cuò)誤或不暢通，導(dǎo)致無法遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試成績由高到低確定體檢人員，筆試成績也相同的則進(jìn)行加試。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡稱尿毒檢)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
因體檢不合格所產(chǎn)生的空缺按考試總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;如考調(diào)崗位無符合遞補(bǔ)條件者不再遞補(bǔ)，取消該考調(diào)崗位職數(shù)。
七、綜合考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔墒腥肆Y源社會(huì)保障局指導(dǎo)，由各考調(diào)單位對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行綜合考核，考核采用談話、測評等方式進(jìn)行。考核不合格者不再遞補(bǔ)，取消該崗位職數(shù)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬調(diào)動(dòng)條件的，取消其擬調(diào)資格。因公示不合格和公示后因擬調(diào)動(dòng)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
擬調(diào)動(dòng)人員公示無異議后，由市人力資源社會(huì)保障局安排3個(gè)月試崗。試崗結(jié)束后，由單位黨委(黨組)寫出鑒定和出具調(diào)動(dòng)建議，由市人力資源社會(huì)保障局按管理權(quán)限正式下發(fā)調(diào)動(dòng)通知，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開考調(diào)工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開、公平、公正，全程接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的考調(diào)人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本公告未盡事宜由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市人力資源社會(huì)保障局0834—5673837
監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委0834—5628511
附件1：會(huì)理市2022年公開考調(diào)縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表.xlsx
會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月6日