衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱廣納公司)是衢州市最先為本地提供業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)和員工福利等相關(guān)人力資源解決方案的人力資源服務(wù)國(guó)有企業(yè)。現(xiàn)應(yīng)衢州市兒童福利院的委托，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
崗位一：棄嬰孤兒保育員(4名)
崗位二：養(yǎng)老護(hù)理員(2名)
(二)招聘條件
1、政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;
2、有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;
3、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。
4、其他要求：
(1)棄嬰孤兒保育員崗位，主要負(fù)責(zé)兒童日常生活照料、護(hù)理等工作，年齡要求45周歲以下，性別不限，初中以上文化程度，參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)(持孤兒童護(hù)理、育嬰師、護(hù)理員)者或持有相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。建議女性報(bào)考。
(2)養(yǎng)老護(hù)理員崗位，主要負(fù)責(zé)休養(yǎng)老人日常生活起居照料，提供助浴助潔服務(wù)，包括洗漱喂食、衣物清洗、環(huán)境清潔等工作。年齡要求55周歲以下，小學(xué)及以上文化程度。有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。建議有愛(ài)心、能吃苦耐勞的女性報(bào)考。
5、戶籍不限。
三、招聘程序和錄用辦法
(一)報(bào)名
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。考試按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
報(bào)名地點(diǎn)：衢州市兒童福利院(白云北大道222號(hào))
聯(lián)系人：周老師;聯(lián)系電話：0570-8790855
報(bào)名時(shí)間：2022年6月20-21日
上午9：00—11：30;下午14：00—17：00
(二)資格審查
由衢州市兒童福利院負(fù)責(zé)資格初審、復(fù)審，按實(shí)際資格審查合格人數(shù)入圍面試。
(三)面試
1、采取半結(jié)構(gòu)化方式面試�？疾鞈�(yīng)試者的能力、水平以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。面試分即為總分，從高到低確定入圍體檢對(duì)象，面試成績(jī)即為總分。面試分相同的，以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名(面試分的計(jì)算方式為去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的平均得分)。
2、面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不再進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢對(duì)象。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
1.入圍體檢對(duì)象按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，可依次遞補(bǔ)。
(六)考察
由用工單位組織考察。重點(diǎn)考察思想作風(fēng)、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。報(bào)考人員放棄政審或政審不合格的，可從考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考察后，對(duì)擬確定的聘用對(duì)象，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在衢州人才網(wǎng)公示3天。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，簽勞動(dòng)合同。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
五、新冠肺炎防控要求
1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次考試的考生須在考試前申領(lǐng)浙江“健康碼”�！敖】荡a”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加筆試�！敖】荡a”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無(wú)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性)的證明材料方可參加考試�！敖】荡a”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的考生，須在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加筆試。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的考生，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。
2.既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加筆試。
仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。
3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無(wú)法提供的考生，不得參加考試。
4.參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩�！敖】荡a”非綠碼、近期由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員、行程碼帶?的考生應(yīng)出具24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告陰性證明。其他考生通過(guò)考點(diǎn)入口時(shí)應(yīng)戴口罩，在考場(chǎng)內(nèi)全程佩戴口罩�？荚嚻陂g若出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，及時(shí)報(bào)告所在社區(qū)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
5.考生應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和筆試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診。
6.考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫承諾書(shū)(附件3下載填寫，考試時(shí)統(tǒng)一上交)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
7.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作�？荚嚽爸鲃�(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)戴口罩，要加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。外省考生可依據(jù)自身情況提前來(lái)浙做好準(zhǔn)備。
8.公告發(fā)布后，將根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合疫情防控要求，安排招聘組織考試工作，視本地疫情情況統(tǒng)一開(kāi)展或分批組織考試，并在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”板塊上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
六、報(bào)名事項(xiàng)
請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫《衢州市兒童福利院編外工作人員應(yīng)聘登記表》(招聘公告下方下載)，攜帶本人學(xué)歷證、身份證、畢業(yè)證等報(bào)考所需相關(guān)證件的原件、復(fù)印件以及近期一寸免冠照片報(bào)名。
衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司
2022年6月14日
附件1：2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx