2017年廣西體育局直屬事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關(guān)文件規(guī)定和工作需要，經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳審批同意，自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員。為保證公開招聘工作的順利開展，制定如下工作方案：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘共有13個所屬事業(yè)單位48個崗位，計劃招聘工作人員共58名，其中管理崗位33名，專業(yè)技術(shù)崗位25名。具體招聘單位、崗位類別及名稱、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他條件要求見《自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年度公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求;
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件;
7.招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時間計算到報名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生必須已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
5.公務(wù)員被辭退未滿5年的;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
經(jīng)自治區(qū)人社廳備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)體育局官網(wǎng)(www.gxsports.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名辦法
報名采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名，每名考生限報考一個單位中的一個崗位。報考者應(yīng)根據(jù)崗位條件和要求向具體招聘單位報名，因特殊情況無法現(xiàn)場報名，請與報考單位聯(lián)系確定報名方式(如可將報考材料以掛號信、郵政快遞等方式報名)。
報名時須提供以下材料(A4紙)：
(1)如實(shí)填寫好的《自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2，雙面打印、一式2份)，并要求貼上近期免冠證件照片。
(2)身份證(必須是第二代身份證，且報名和考試時使用的身份證必須一致)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、資格證書等有關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份(原件現(xiàn)場核驗，非現(xiàn)場報名的，在筆試開始前2天必須核驗原件)。
(3)報考職位有任職條件要求的，須提供相應(yīng)的證明材料(原件和復(fù)印件)。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員必須提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報考證明(加蓋公章)。提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供�？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，視為放棄考察聘用資格。
(5)報考人員須對所提供的相關(guān)報考證件材料和填報信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
2.報名時間
2017年7月26日至28日，上午8∶30-12∶00，下午15∶00-17∶30。
3.報名地點(diǎn)
報名地點(diǎn)詳見自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名聯(lián)系表(附件3)。
(三)資格審查
用人單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在自治區(qū)體育局官網(wǎng)公布，同時公布開考崗位、考試時間、地點(diǎn)和注意事項。
(四)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試，筆試分值滿分為100分。
(2)筆試開考比例：原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查的比例達(dá)到1：3的職位方可開考。達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)減少招聘計劃至規(guī)定開考比例或取消招聘崗位。個別崗位達(dá)不到1：3比例又確需在今年補(bǔ)缺的崗位，需報自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后才能降低比例開考。
(3)筆試時間和地點(diǎn)：筆試前3天在自治區(qū)體育局官網(wǎng)公布開考崗位、考試時間、地點(diǎn)和注意事項;同時，各招聘單位還應(yīng)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。
(4)筆試成績查詢：報考人員可在筆試后一周后登錄自治區(qū)體育局官網(wǎng)查詢筆試成績。
2.面試
(1)面試人選確定：面試實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1：3比例的職位，須報自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。
(2)發(fā)布面試公告：面試前3天在自治區(qū)體育局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點(diǎn)。同時，各招聘單位還應(yīng)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
(3)面試方式：面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講試教方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(4)面試資格復(fù)審：面試前2天內(nèi)，各招聘單位組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時，要求報考人員提供報名申請材料原件。
(5)確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
面試成績現(xiàn)場宣布，并在自治區(qū)體育局官網(wǎng)發(fā)布。
3.考試成績計算
總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)
(五)體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1：1的比例，按照同一職位報考人員的總成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)�？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定人選。體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格的，可從同一職位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。
1.體檢
體檢由自治區(qū)體育局統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報考人員自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢時間另行通知。
2.考察
考察由各招聘單位組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是了解考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報考期間的表現(xiàn)，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考察對象經(jīng)考察不合格的，應(yīng)及時將考察結(jié)果反饋其本人�？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
(六)公示
各招聘單位根據(jù)報考人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)體育局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)體育局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、總成績、崗位排名及監(jiān)督電話等，公示期為7個工作日。因體檢、考察無合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的職位，在公示中注明。
(七)聘用
1.聘用審批
公示期滿后，無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
凡體檢、考察合格且公示無異議的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
2.辦理聘用手續(xù)
各招聘單位擬聘用人員分別報自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳批復(fù)后，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定程序進(jìn)行崗位認(rèn)定，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類別等級兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按規(guī)定要求做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及管理部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0771—4835109(自治區(qū)體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委)、
0771—4817747(駐自治區(qū)體育局紀(jì)檢組辦公室)
五、其他事宜
未盡事宜請與自治區(qū)體育局人事教育處或招聘單位聯(lián)系。自治區(qū)體育局人事教育處聯(lián)系電話：0771—4822322、4817861;招聘單位聯(lián)系方式詳見附件3。
2017年度廣西體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2017年度廣西體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
2017年廣西體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名聯(lián)系表
2017年6月21日