為緩解我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺的現(xiàn)狀,進(jìn)一步提升各醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生水平,更好地為人民服務(wù)。根據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》文件精神和用人單位實(shí)際需求,經(jīng)區(qū)政府研究決定,面向全國引進(jìn)衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員,為確保人才引進(jìn)工作取得成果,特制定本簡章。
一、引進(jìn)數(shù)量
1.通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為30人,具體崗位詳見《2022年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位表》)。
2.具有全日制博士研究生學(xué)歷的,根據(jù)其所學(xué)專業(yè)單獨(dú)設(shè)定崗位,且不受計(jì)劃限制。
二、引進(jìn)條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策,熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,誠實(shí)守信,品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),具有從事衛(wèi)生工作必備的能力和素質(zhì)。
4.引進(jìn)對象為應(yīng)往屆全日制碩士研究生、博士研究生,“雙一流院!比罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位證俱全的畢業(yè)生。學(xué)歷、專業(yè)和執(zhí)(職)業(yè)準(zhǔn)入資格等條件,以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn),資格條件取得截止至報(bào)名開始日。2022屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年8月31日前取得衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格證書,如果未能按期取得衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格證書,取消聘用資格。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與引進(jìn)崗位限定的學(xué)科專業(yè)要求相匹配。
5.引進(jìn)人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年5月31日以后出生),“雙一流大學(xué)”的碩士研究生、博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1982年5月31日以后出生)。
6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制本科生、研究生(不含2022屆畢業(yè)生);
3.科爾沁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的公務(wù)員和參公人員,試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的事業(yè)單位列編工作人員;
8.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)待遇
(一)引進(jìn)人員全部納入事業(yè)單位編制管理,工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)符合《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》人員享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼及安置費(fèi)。
(三)用人單位與引進(jìn)人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議,最低服務(wù)年限不少于五年(含試用期)。
四、引進(jìn)程序
本次公開引進(jìn)按照發(fā)布公開引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。一切事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)(http://keerqin.tongliao.gov.cn)和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。
(一)發(fā)布公告
發(fā)布公告時(shí)間:2022年5月29日
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間:2022年6月10日17:00。
2.網(wǎng)報(bào)郵箱:kqrsjrc@163.com
咨詢電話:0475-8319207、8319211
3.報(bào)名材料
(1)《2022年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名表》(詳見附件2);應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時(shí),須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、專業(yè));須填寫完整工作經(jīng)歷(時(shí)間填寫至簡章發(fā)布日;填寫時(shí)間必須連續(xù);填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作);
(2)應(yīng)聘人員有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證電子版;
(3)須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證電子版(2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)校<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件);教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子版;
(4)須上傳執(zhí)(職)業(yè)準(zhǔn)入資格證電子版;
(5)在編人員報(bào)名需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考證明,簽字并加蓋公章;
(6)引進(jìn)崗位要求的其他證書或證明材料電子版。
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個崗位,報(bào)名信息一經(jīng)提交,不得更改。
(三)資格審查
報(bào)名資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對符合應(yīng)聘資格條件的,審核通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審核的人員,予以提示理由。審核通過的,不能再改報(bào)其他崗位。審核未通過的,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;審核通過后,應(yīng)聘人員所有信息不能再更改。
(四)考試
全日制博士研究生只進(jìn)行面試(單獨(dú)組織,單獨(dú)排序)。其他人員考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。其中:筆試占30%、面試占70%。考試設(shè)最低控制線,單項(xiàng)成績考試分?jǐn)?shù)低于60分(百分制)視為考試不合格!半p一流大學(xué)”碩士研究生在筆試成績后加2.5分(折算前)。
進(jìn)入面試人員范圍按照筆試成績由高到低的順序確定,崗位人數(shù)與面試人員1:3比例進(jìn)入面試,崗位人數(shù)不足1:3的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試范圍。如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,并列人員一并進(jìn)入面試范圍。同等條件下具有執(zhí)(職)業(yè)醫(yī)師證書者優(yōu)先錄用。
考試時(shí)間、地點(diǎn)、考試方式及相關(guān)要求另行通知?荚囐M(fèi)用按照(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號文件)執(zhí)行。
(五)體檢
從面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上人員中,按照面試成績由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列,一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(六)考察
考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。應(yīng)聘人員考察不合格的,取消其聘用資格。
(七)公示
考察結(jié)束后,對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7天,公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí),均按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
(八)聘用
對公示期滿無異議人員,及時(shí)辦理聘用(調(diào)入)手續(xù)。用人單位須與聘用(調(diào)入)人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)期限為五年,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格,不能勝任本職工作的,取消聘用(調(diào)入)資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次引進(jìn)疫情防控事宜,嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)要求執(zhí)行。
(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開引進(jìn)全過程,在公開引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督(紀(jì)檢監(jiān)督電話:0475-8319203)。
(四)本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次引進(jìn)無關(guān)。
本簡章中未盡事宜由科爾沁區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2022年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2:2022年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)人員報(bào)名表.doc
科爾沁區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月28日