因工作需要，我區(qū)部分單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名非在編人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
(一)區(qū)民政局綜合輔助人員(A崗)1名，主要職責(zé):協(xié)助辦理民政日常工作業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)區(qū)民政局綜合輔助人員(B崗)1名，主要職責(zé):協(xié)助辦理民政日常工作業(yè)務(wù)及與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)區(qū)民政社會(huì)事務(wù)中心民政事務(wù)輔助人員1名，主要職責(zé)：協(xié)助做好中心文字撰寫(xiě)、報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)核銷(xiāo)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理單位內(nèi)部資產(chǎn)、辦公室日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，兼任出納。
(四)區(qū)司法局人民調(diào)解員崗位4名，主要職責(zé):在基層司法所依法調(diào)解民間糾紛，做好矛盾糾紛排查預(yù)警、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等人民調(diào)解工作，服從單位工作安排。
(五)區(qū)投資促進(jìn)局窗口服務(wù)人員1名，主要職責(zé)：協(xié)助做好區(qū)行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)窗口審核工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
(六)區(qū)歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì)綜合輔助人員1名，主要職責(zé)：協(xié)助做好區(qū)僑聯(lián)活動(dòng)中心的管理、文字材料的撰寫(xiě)、僑聯(lián)日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(七)區(qū)文化體育出版局海浪救生員20名，主要職責(zé)：在思明公安邊防大隊(duì)統(tǒng)一管理下，做好每年5月至10月環(huán)島路沿海救助、11月至次年4月邊防大隊(duì)下轄邊防派出所協(xié)警工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(八)區(qū)圖書(shū)館文物工作輔助人員1名，主要職責(zé)：做好思明轄區(qū)內(nèi)文物保護(hù)單位的調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)及野外調(diào)查、田野作業(yè)等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;
2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.廈門(mén)市戶(hù)籍。
(二)各崗位所需的其他資格條件
各崗位所需的其他資格條件詳見(jiàn)《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編聘用人員崗位信息表》(附件2)。
三、招聘程序
(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.發(fā)布招聘信息：
招聘信息于2013年12月9日在廈門(mén)人才網(wǎng)(www.xmrc.com.cn)、思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)公布。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編聘用人員報(bào)名表》1份(詳見(jiàn)附件1)，提供本人近期1寸證件彩照3張，并提供身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件(1份)。
3.報(bào)名時(shí)間：
2013年12月9日―12月17日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)
4.報(bào)名地點(diǎn)：
詳見(jiàn)附件2。
(二)資格初審
1.報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，并將初審合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過(guò)的，由招聘單位電話告知應(yīng)聘人員不通過(guò)的原因。
2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由用人單位(事業(yè)單位由主管部門(mén))提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。
3.查詢(xún)資格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢(xún)資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放
初審合格者，由招聘單位發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試辦法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)及名次。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試
面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過(guò)者，由招聘單位發(fā)給《面試通知書(shū)》。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿(mǎn)分100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試成績(jī)不得低于70分。
通過(guò)資格復(fù)核人員名單由招聘單位發(fā)布在海峽人力資源網(wǎng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.綜合總分
綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。
折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合總分當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢(xún)。
(四)體檢與考核
1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢和考核人選。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照
由招聘單位組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果
有疑問(wèn)的，可在收到書(shū)面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由用人單位組織對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。同時(shí)，用人單位應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)核后報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)。
4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿(mǎn)之日算起)。在公示期滿(mǎn)日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由用人單位(事業(yè)單位由主管部門(mén))提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位或區(qū)勞務(wù)派遣有限公司與擬聘用
人員簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。
四、其他事項(xiàng)
(一)工資及待遇：試用期滿(mǎn)后月工資約2300元，并按規(guī)定繳交社保。
(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.非2013年畢業(yè)的大中專(zhuān)院校在校學(xué)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.曾被開(kāi)除公職的人員;
5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。
(三)年齡、資格證書(shū)等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2013年12月17日)。年限按足年足月累計(jì)。
如：最高年齡要求35歲是指1978年12月18日(含)之后出生的人員。
(四)留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等相關(guān)證明;持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考的人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》等相關(guān)證明。上述認(rèn)證須在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者取消面試資格。
(五)擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考。雙學(xué)歷(位)證書(shū)須為國(guó)家(省)教育行政部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷(位)(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國(guó)學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網(wǎng)站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊(cè)并可進(jìn)行查驗(yàn)，或按規(guī)定經(jīng)過(guò)學(xué)歷認(rèn)證)。
(六)崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類(lèi)企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，均視為具有工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(七)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國(guó)民教育學(xué)歷，且均為崗位所要求的本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷及以上學(xué)歷。
(八)此次招聘考試參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2013年)》(詳見(jiàn)附件3)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)
真對(duì)照，確定符合條件后方可報(bào)名。
(九)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(十)戶(hù)籍要求為廈門(mén)市，不含在廈門(mén)市的大中專(zhuān)院校學(xué)生集體戶(hù)口。
(十一)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。
(十二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。
(十三)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
(十四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
(十五)本次招聘工作在思明區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督舉報(bào)電話：2667029。
本招聘簡(jiǎn)章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編聘用人員報(bào)名表》.rar
2.《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編聘用人員崗位信息表》.rar
3.《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2013年)》.rar
思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月9日
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