為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會議精神，結(jié)合本市實(shí)際需求，組織開展2022年度進(jìn)校園引才活動，公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃和引進(jìn)崗位

五大連池市21個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才50人（具體崗位詳見附件1）。

二、引進(jìn)范圍

全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

(四)年滿18周歲，不超過30周歲（1991年6月8日至2004年6月7日間出生），全日制碩士研究生學(xué)歷可放寬至35周歲（1986年6月8日后出生，含當(dāng)日），博士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲（1981年6月8日后出生，含當(dāng)日）；

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生指：①2022屆高校畢業(yè)生。②2020、2021屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。③截止到2022年6月7日前，我省各級兵役機(jī)關(guān)征集入伍或生源地為我省在外省征集入伍的高校畢業(yè)生士兵中服役期滿不超過2年的人員、我省各級兵役機(jī)關(guān)征集入伍或生源地為我省在外省征集入伍的高校在校生（含高校新生）士兵中服役期滿復(fù)學(xué)畢業(yè)不超過2年的人員、我省項(xiàng)目生中服務(wù)期滿且考核合格不超過2年的人員；

（六）符合引進(jìn)崗位所要求的的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資質(zhì)等要求（詳見附件1）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考及聘用：

（一）因犯罪受過刑事處罰人員；

（二）因違紀(jì)違法被國家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（三）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；

（四）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考,未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考；

（五）曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)受到處分處理的；

（六）構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、注意事項(xiàng)

（一）考試方式：此次引進(jìn)不設(shè)開考比例，主要采取面試方式進(jìn)行。同一崗位報(bào)名且繳費(fèi)成功人數(shù)低于或等于30人時(shí)，所有報(bào)名人員全部進(jìn)入面試；同一崗位報(bào)名且繳費(fèi)成功人數(shù)超過30人時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，確定擬進(jìn)入面試范圍后開展現(xiàn)場確認(rèn)，合格者進(jìn)入面試，不合格者取消資格，并在報(bào)考同崗位人員中遞補(bǔ)；

（二）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在五大連池市人民政府網(wǎng)站http://www.wdlc.gov.cn/index.html公示公告欄及報(bào)名網(wǎng)站以《通知》或《公告》方式發(fā)布，不再以其他方式通知；

（三）考生報(bào)名時(shí)須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料且應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者若存在提供虛假報(bào)考申請材料、偽造變造有關(guān)證件和材料、惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名及考試秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，一經(jīng)查實(shí)，除取消考試和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；

（四）本公告中關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有效報(bào)考材料取得時(shí)間截至2022年6月7日（含當(dāng)日），2022年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生符合報(bào)考條件的，但畢業(yè)證、學(xué)位證尚未正式下發(fā)的，需出具學(xué)校證明（明確報(bào)考人員姓名、身份證號、就讀院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、目前大四在讀、在讀期間有無違反校規(guī)校紀(jì)受到處分處理的行為、有無影響畢業(yè)的違紀(jì)及其他行為的證明材料）。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需在2022年7月31日前（含當(dāng)日）取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，否則取消聘用資格。教師資格證書尚未正式下發(fā)的，須在2022年6月7日前（含當(dāng)日）考試且以成績合格通知單作為網(wǎng)上報(bào)名憑據(jù)；本公告中關(guān)于年齡期限的計(jì)算時(shí)間截止至2022年6月7日（含當(dāng)日）；

（五）雙學(xué)位人員，如第二學(xué)位專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致，可以用第二學(xué)位專業(yè)報(bào)考；

（六）本次引進(jìn)所有崗位在五大連池市最低服務(wù)年限為5年。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

此次報(bào)考申請、信息上傳、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印均通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間擬定2022年6月7日至6月10日，五大連池市2022年“市委書記進(jìn)校園”引才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名網(wǎng)站另行公布，請考生密切關(guān)注五大連池市人民政府網(wǎng)站http://www.wdlc.gov.cn/index.html公示公告欄。

(2)提交報(bào)考申請和上傳本人信息。報(bào)考人員可在2022年6月7日9：00至6月10日16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上注冊，并按要求提交報(bào)考申請，上傳身份證、學(xué)歷及學(xué)位證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書、應(yīng)屆畢業(yè)生證明等原件及本人近期免冠電子照片，逾期不再受理報(bào)名事宜（報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可在該網(wǎng)站查詢）；

(3)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位；

(4)考生報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)，依據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅〔2020〕3號）文件規(guī)定，本次考試收取考試費(fèi)用45元。報(bào)考人員在2022年6月7日9:00至6月11日16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)，在網(wǎng)上成功支付報(bào)名費(fèi)用后即視為報(bào)名程序結(jié)束。逾期不再受理繳費(fèi)事宜；

(5)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情形勢及考務(wù)要求，在規(guī)定時(shí)間于報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

1.筆試

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（1）崗位代碼001-010，筆試為一張?jiān)嚲�，�?nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，共計(jì)100分；

（2）教育崗位：崗位代碼011-014，筆試為一張?jiān)嚲�，�?nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《專業(yè)知識》兩項(xiàng)，共計(jì)100分。其中《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分為40分，《專業(yè)知識》滿分為60分，《專業(yè)知識》主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識的掌握程度；

（3）醫(yī)療崗位：崗位代碼015-016，筆試為一張?jiān)嚲�，�?nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《專業(yè)知識》兩項(xiàng)，共計(jì)100分。其中《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分為40分，《專業(yè)知識》滿分為60分，《專業(yè)知識》主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識的掌握程度;

筆試結(jié)束后，考生可自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

2.面試人選現(xiàn)場資格確認(rèn)

根據(jù)考試方式，有筆試環(huán)節(jié)的，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。對達(dá)不到3倍比例的崗位，則全部進(jìn)入面試。若無筆試環(huán)節(jié)，先進(jìn)行面試人選現(xiàn)場資格確認(rèn)后再進(jìn)行面試�？忌�筆試成績?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)。

參加現(xiàn)場資格確認(rèn)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證、證明、《報(bào)名表》等報(bào)名所需所有相關(guān)材料（原件及復(fù)印件全部帶齊），2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校開具相關(guān)證明。凡提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試資格。

3.面試

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（1）綜合性崗位:崗位代碼001-009，面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況；

（2）新聞記者崗位：崗位代碼010，采取新聞報(bào)道及結(jié)構(gòu)化面談結(jié)合方式，主要考察專業(yè)技能、綜合及應(yīng)變能力、邏輯思維、語言形象等方面能力；

（3）教育崗位:崗位代碼011-014，面試采取微型課方式，在限定時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)崗位同步必修教材微型課；

（4）醫(yī)療崗位:崗位代碼015-016，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識以及綜合技能。

面試滿分100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不予引進(jìn)。

4.成績計(jì)算方法

考試總成績根據(jù)考試方式計(jì)算：若有筆試環(huán)節(jié)，考試總成績按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若無筆試環(huán)節(jié)只有面試環(huán)節(jié)，考試總成績等于面試成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）體檢

按照引進(jìn)名額1:1比例根據(jù)考試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黑龍江省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。缺檢及體檢不合格的不予聘用。崗位出現(xiàn)空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）捆綁崗位選崗

報(bào)考捆綁崗位的考生（教育崗位代碼011、醫(yī)療崗位代碼016），體檢結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場選崗。選崗原則：同崗位按考生成績從高分到低分依次進(jìn)行。未按要求到現(xiàn)場進(jìn)行選崗的考生，視為自動放棄。崗位出現(xiàn)空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾鞂⑼ㄟ^戶籍所在地、社區(qū)、學(xué)校及工作單位采取了解、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等情況,在考察期間檔案必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)至五大連池市，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其聘用資格。不參加考核、放棄考核、考核不合格的不予聘用。崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、報(bào)到證且檔案轉(zhuǎn)至五大連池市后辦理聘用手續(xù)，如因個(gè)人原因未能如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、相關(guān)待遇

引進(jìn)人員一經(jīng)聘用（含試用期），落實(shí)事業(yè)單位編制，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

七、引進(jìn)紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），《刑法修正案（九）》、保證招聘工作公開、公平、公正。

八、本公告由五大連池市“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)五大連池市“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行議定。

咨詢電話：0456-6329967

附件：《五大連池市2022年“市委書記進(jìn)校園”引才活動崗位計(jì)劃表》.xlsx

五大連池市“市委書記進(jìn)校園”引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月25日