2017年黑龍江五大連池市團(tuán)市委所屬事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)工作需要，五大連池市團(tuán)市委所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際用人需求，特制定本方案。
一、單位簡(jiǎn)介
五大連池市青少年服務(wù)站應(yīng)隸屬于團(tuán)市委，正股級(jí)建制，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：廣泛組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)青少年合法權(quán)益，以青少年的現(xiàn)實(shí)需求為出發(fā)點(diǎn)，為社會(huì)各階層青少年提供“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、文化學(xué)習(xí)、專業(yè)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、婚戀交友、公益活動(dòng)等有形化、日常化的服務(wù)項(xiàng)目，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青少年的橋梁和紐帶作用。
二、招聘計(jì)劃4名。五大連池市青少年綜合服務(wù)站公開(kāi)招聘工作人員4名。
三、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職和非在職人員。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(正在接受立案審查)的人員不得報(bào)考。
3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的品行和職業(yè)道德，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
4、全日制普通高等學(xué)校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
5、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
6、年齡30周歲以下(1987年4月11日以后出生，含當(dāng)日)。
(二)崗位條件
六、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告在黑河市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.
hhmohrss.gov.cn/)、五大連池市政府網(wǎng)站(http://www.
hljwdlc.gov.cn/)和五大連池市人力資源和社會(huì)保障局(www.wdclrsj.gov.cn.)等網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件1份，在職人員提供本單位同意報(bào)考證明(加蓋本單位公章)，1寸近期免冠藍(lán)底彩色照片3張，填寫(xiě)《五大連池市團(tuán)市委所屬事業(yè)單公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一式1份(見(jiàn)附件1)，報(bào)名人員要準(zhǔn)確填報(bào)電話號(hào)碼并保持暢通，如填寫(xiě)錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。
2、網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)掃描本人身份證、畢業(yè)證、單位同意報(bào)考證明(在職人員提供)、《五大連池市團(tuán)市委所屬事業(yè)單公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件1)等報(bào)名材料，一并發(fā)送到公開(kāi)招聘專用郵箱wdlcrsj@126.com，報(bào)名人員要準(zhǔn)確填報(bào)電話號(hào)碼并保持暢通，如填寫(xiě)錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。
符合黑政辦發(fā)【2009】30號(hào)和黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書(shū)、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書(shū);屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位，同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為2：1, 達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
報(bào)名時(shí)間：2017年4月11日至2017年4月27日(節(jié)假日不受理報(bào)名)
聯(lián) 系 人：丁彥利 姜雪 聯(lián)系電話：6329967
(三)資格審查
報(bào)結(jié)束名后，由人社、紀(jì)檢、團(tuán)市委等部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)資格審查不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名的考生在筆試測(cè)試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生本人需提供身份證、畢業(yè)證、單位同意報(bào)考證明(在職人員提供)等有效證件原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠藍(lán)底彩色照片3張，《五大連池市團(tuán)市委所屬事業(yè)單公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件1)一份。(節(jié)假日不受理報(bào)名)
聯(lián) 系 人：丁彥利 姜雪 聯(lián)系電話：0456-6329967
(四)考試
通知符合報(bào)考條件的人員參加考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。考試成績(jī)可在五大連池市政府和五大連池市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站查詢。
1、筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%)
筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
2、面試(面試成績(jī)100分，占總成績(jī)40%)
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2
倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試
成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取結(jié)
構(gòu)化面談方式，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在五大連池市政府和五大連池市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上通知。
3.考試總成績(jī)�？忌荚嚳偝煽�(jī)以百分計(jì)，計(jì)算考生考
試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比率先折合后再進(jìn)行匯總，保留小
數(shù)點(diǎn)后兩位。政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算�？偝煽�(jī)可在
五大連池市政府和五大連池市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上進(jìn)行查詢。
(五)體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格或缺檢的取消聘用資格。經(jīng)五大連池市團(tuán)市委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)同意，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
(六)考核
組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過(guò)對(duì)學(xué)校、工作單位、居住地社區(qū)(村委會(huì))和派出所進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時(shí)復(fù)審報(bào)名資格�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并按遞補(bǔ)依次順延。
(七)公示和聘用
通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在五大連池市政府和五大連池市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
七、相關(guān)待遇
受聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。最低服務(wù)期限不少于5年，在本單位服務(wù)期滿5年后方可調(diào)動(dòng)，如在服務(wù)期限內(nèi)本人申請(qǐng)調(diào)出服務(wù)單位，則解除其聘用關(guān)系，不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。
八、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列行為的人員，取消聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者;
2.應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊者;
3.有其它違紀(jì)情形者�！ �
五大連池市團(tuán)市委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
五大連池市團(tuán)市委所屬事業(yè)單位
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月11日