根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，擬為縣應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位減災(zāi)工作辦公室公開遴選4名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位和數(shù)量

減災(zāi)工作辦公室4名。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

全縣范圍內(nèi)符合遴選條件的事業(yè)單位在編在崗九級(jí)職員及專業(yè)技術(shù)人員（服務(wù)期未滿的除外）。

（二）資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡45周歲以下（1976年5月16日以后出生），大專及以上文化程度，專業(yè)不限，限男性，身體健康;

3.具有5年以上工作經(jīng)歷；

4.年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）。

三、遴選程序

（一）報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日-2022年5月18日（正常上班時(shí)間）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局302室。

電話：8825321聯(lián)系人:歐月花

報(bào)名須提供的資料：

(1)《鎮(zhèn)坪縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件1）,報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門、遴選單位審核蓋章；

(2)本人身份證原件及其復(fù)印件；

(3)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表原件及其復(fù)印件；

(4)工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料（招錄聘文件、工作經(jīng)歷證明、考核情況登記表等）；

(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。

2.資格審核

報(bào)名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格。審核通過人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（二）考試

考試采取面試方式進(jìn)行。面試由縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在報(bào)名結(jié)束匯總審核后電話通知。

面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知遴選人員，并由遴選人員簽字確認(rèn)。為突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次和獲得省市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)考人員實(shí)行加分制度。對(duì)近5年事業(yè)單位工作人員年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加0.5分；對(duì)近5年事業(yè)單位工作人員獲得省、市、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加2分、1分、0.5分，可累計(jì)加分。有加分項(xiàng)的須提供附件2及相關(guān)證明材料。

（三）體檢

面試結(jié)束后，縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績(jī)按與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的加試確定。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間及進(jìn)入體檢人員名單在縣政府網(wǎng)站公布。

（四）考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.由用人單位及主管部門組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

3.考察組根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣人社局、縣應(yīng)急管理局同意后確定擬遴選人員。

（五）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬遴選人員名單，在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天，經(jīng)公示無異議的人員，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿，由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，考核合格的，按程序辦理入編、調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

遴選工作人員在遴選單位最低服務(wù)年限為3年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行遴選工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及遴選中弄虛作假、騙取資格或不符合遴選基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消遴選，并作出相應(yīng)處理。

附件1：鎮(zhèn)坪縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表.xls

附件2：鎮(zhèn)坪縣事業(yè)單位公開遴選工作人員加分申請(qǐng).doc

鎮(zhèn)坪縣人力資源和社會(huì)保障局鎮(zhèn)坪縣應(yīng)急管理局

2022年5月13日