根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,擬為縣應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位減災(zāi)工作辦公室公開遴選4名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選崗位和數(shù)量
減災(zāi)工作辦公室4名。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
全縣范圍內(nèi)符合遴選條件的事業(yè)單位在編在崗九級(jí)職員及專業(yè)技術(shù)人員(服務(wù)期未滿的除外)。
(二)資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2.年齡45周歲以下(1976年5月16日以后出生),大專及以上文化程度,專業(yè)不限,限男性,身體健康;
3.具有5年以上工作經(jīng)歷;
4.年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。
三、遴選程序
(一)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名:采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日-2022年5月18日(正常上班時(shí)間)。
報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局302室。
電話:8825321聯(lián)系人:歐月花
報(bào)名須提供的資料:
(1)《鎮(zhèn)坪縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件1),報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門、遴選單位審核蓋章;
(2)本人身份證原件及其復(fù)印件;
(3)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表原件及其復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料(招錄聘文件、工作經(jīng)歷證明、考核情況登記表等);
(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。
2.資格審核
報(bào)名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假,一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格。審核通過人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
(二)考試
考試采取面試方式進(jìn)行。面試由縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在報(bào)名結(jié)束匯總審核后電話通知。
面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知遴選人員,并由遴選人員簽字確認(rèn)。為突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向,對(duì)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次和獲得省市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)考人員實(shí)行加分制度。對(duì)近5年事業(yè)單位工作人員年度考核獲優(yōu)秀等次的,每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加0.5分;對(duì)近5年事業(yè)單位工作人員獲得省、市、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加2分、1分、0.5分,可累計(jì)加分。有加分項(xiàng)的須提供附件2及相關(guān)證明材料。
(三)體檢
面試結(jié)束后,縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績(jī)按與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的加試確定。面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間及進(jìn)入體檢人員名單在縣政府網(wǎng)站公布。
(四)考察
1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.由用人單位及主管部門組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作,客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。
3.考察組根據(jù)考察情況和職位要求,形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告,報(bào)縣人社局、縣應(yīng)急管理局同意后確定擬遴選人員。
(五)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
擬遴選人員名單,在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期限為7天,經(jīng)公示無異議的人員,實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期滿,由用人單位及主管部門進(jìn)行考核,考核合格的,按程序辦理入編、調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。
遴選工作人員在遴選單位最低服務(wù)年限為3年。在最低服務(wù)年限內(nèi),不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行遴選工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn),做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及遴選中弄虛作假、騙取資格或不符合遴選基本條件、崗位資格條件的人員,一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消遴選,并作出相應(yīng)處理。
附件1:鎮(zhèn)坪縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表.xls
附件2:鎮(zhèn)坪縣事業(yè)單位公開遴選工作人員加分申請(qǐng).doc
鎮(zhèn)坪縣人力資源和社會(huì)保障局鎮(zhèn)坪縣應(yīng)急管理局
2022年5月13日