根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《關(guān)于創(chuàng)新人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》（吉人社聯(lián)〔2020〕134號）精神，吉林警察學(xué)院擬面向社會公開招聘警務(wù)化管理教官，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2022年吉林警察學(xué)院公開招聘警務(wù)化管理教官10名，具體崗位及條件詳見《2022年吉林警察學(xué)院公開招聘警務(wù)化管理教官崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上、30周歲以下的（1991年5月11日—2004年5月11日其間出生），年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年5月11日為準(zhǔn)（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件：
1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；
2．在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日9時(shí)至25日16時(shí)。
（二）報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，由吉林警察學(xué)院受理。報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式：137201416@qq.com，電話：0431-81108068。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，含電子版照片），連同本人有效身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證（取得國境外學(xué)歷的還需提供由教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）等崗位需求的材料掃描件，制作成1個(gè)PDF格式文件發(fā)送至指定郵箱，文件命名“招聘崗位名稱+姓名”。
2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
學(xué)院成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，并對資格審查結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)向招聘主管部門請示后研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名郵箱將結(jié)果發(fā)送給考生，未接到通知或?qū)Y(jié)果有異議的考生請?jiān)?8小時(shí)內(nèi)通過電話形式與學(xué)院主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（五）開考比例
本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
（六）體能測評
報(bào)考的考生通過資格審查后，參照《人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體能測評。報(bào)考體育學(xué)崗位的人員結(jié)合所學(xué)專業(yè)進(jìn)行專業(yè)水平測評，測評成績分為合格和不合格，不帶入面試成績，未參加體能測評或測評不合格的，取消其考試資格。
1.體能測評時(shí)間：2022年5月27日8時(shí)至16時(shí)。
2.體能測評地點(diǎn)：吉林警察學(xué)院（長春市凈月區(qū)博碩路1399號）。
3.體能測評注意事項(xiàng)：
①未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體能測評的，視為本人放棄；
②因身體健康原因不宜參加體能測評的，須在測評前提出，否則因參加體能測評而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)；
③在體能測評過程中，考生感覺本人身體不適的，應(yīng)立即向工作人員提出，終止體能測評，否則由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)；
④考生在參加體能測評期間，要保管好隨身物品，服從工作人員管理，保持良好秩序，不得使用通訊工具，不得帶領(lǐng)陪同人員進(jìn)入測評場地；
⑤參加體能測評時(shí)應(yīng)穿著適宜的運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋并攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件。
四、招聘考試
1.筆試。對符合報(bào)名條件并通過體能測評的人員進(jìn)行筆試。筆試實(shí)行百分制，及格線為60分。在筆試成績及格線以上的人員中，從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。筆試成績按40%折算，計(jì)入考生個(gè)人總成績。筆試考試復(fù)習(xí)范圍參考《2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)試講的形式，面試的命題和組織由學(xué)院按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》要求進(jìn)行。面試前，由學(xué)院對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。結(jié)構(gòu)化面試和試講均實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。結(jié)構(gòu)化面試和試講成績分別按30%折算，與筆試成績一并計(jì)算考生總成績，考試成績在吉林警察學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。
考生總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×30%。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的方式確定體檢人選）。體檢工作由學(xué)院在具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，由用人單位依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作的辦法》對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林警察學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.jljcxy.com）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，不能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；各項(xiàng)工作程序的時(shí)間安排根據(jù)疫情形勢進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.rst.jl.gov.cn）、吉林警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jljcxy.com）為本次公開招聘公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過吉林警察學(xué)院（http://www.jljcxy.com）網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請各位考生注意查詢。
招聘單位聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：周警官（吉林警察學(xué)院人事處）
聯(lián)系電話：0431-81108068；手機(jī)：18043133397
傳真：0431-81108222；電子郵箱：137201416@qq.com
附件1：2022年吉林警察學(xué)院招聘警務(wù)化管理教官崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
吉林警察學(xué)院
2022年5月11日