根據(jù)工作需要,內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心面向社會公開招聘編制外工作人員17名(勞動合同用工),現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下:
一、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī);
(二)具有良好的品行和道德操守,能夠自覺遵守中心各項制度規(guī)定,有責任心、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、服從分配;
(三)具有履行崗位職責所需的能力素質(zhì);
(四)年齡滿18周歲以上,女性50周歲以下,男性60周歲以下;
(五)具有招聘崗位所需的其他資格條件;
(六)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1.無法開具《無犯罪記錄證明》的;
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.有嚴重的個人不良信用記錄或被列入失信人員名單的;
4.其他不適于應(yīng)聘中心所需崗位的情況。
二、招聘計劃和范圍
本次共招聘17名工作人員,具體崗位及要求詳見《第一后勤服務(wù)中心2022年公開招聘17名編制外工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
本次招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名方式進行。本次報名不收取報名費。
1.網(wǎng)上報名時間:自本通告發(fā)布之日起到2022年5月18日17:00。逾期報名不再受理。凡符合招聘資格條件崗位要求的求職人員,請登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.nmg.gov.cn/),下載填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心2022年公開招聘編外工作人員報名審核登記表》(附件2);并發(fā)送至報名郵箱dyhqfwzx@163.com,所填內(nèi)容信息要真實準確,如因信息填寫不實而影響招聘的,一切后果由求職人員本人負責。
2.資格審查:2022年5月19日18:00前,工作人員對報名者提交的信息資料進行資格初審,并通過報名郵箱反饋初審結(jié)果。報考人員報名信息發(fā)送成功后,請及時登錄郵箱查詢報名資格初審結(jié)果。報考資料不全或照片不符合要求的,報考者應(yīng)在報名有效時間內(nèi)及時補充或更換,并按照要求再次提交審查。網(wǎng)上報名時間截止后,不再允許提交、修改報名信息。
(二)面試
1.面試人員的確定:資格初審?fù)ㄟ^后方可參加面試。
2.面試內(nèi)容:內(nèi)容包括儀態(tài)舉止、溝通表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面。滿分100分,按50%計入總成績,面試成績保留到小數(shù)點后兩位。
3.面試形式
面試人員應(yīng)根據(jù)面試提綱所規(guī)定內(nèi)容進行表述,并在評委提問環(huán)節(jié)按照評委要求回答相關(guān)問題。報考人員面試成績不得低于60分,否則不予聘用。
(三)專業(yè)考核
(1)廚師崗位:考核內(nèi)容為菜品制作。
(2)面案崗位:考核內(nèi)容為面點制作。
(3)切配工崗位:考核內(nèi)容為切配土豆絲或肉絲。
(4)初加工崗位:考核內(nèi)容為初加工相關(guān)內(nèi)容等。
(5)服務(wù)員崗位:考核內(nèi)容包括引領(lǐng)、問候、桌面餐具擺放、上菜、收餐等。
(6)傳菜員崗位:考核內(nèi)容為傳菜相關(guān)內(nèi)容。
(7)售餐員崗位:考核內(nèi)容為打餐、售餐、結(jié)算相關(guān)內(nèi)容。
專業(yè)考核滿分100分,按50%計入總成績,專業(yè)考核成績保留到小數(shù)點后兩位。
考試總成績=面試成績×50%+專業(yè)成績×50%。
面試、專業(yè)考核時間及地點:將通過電話方式通知。
(四)體檢及政審
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試成績排名和該崗位招聘計劃,依次等額確定進入體檢和考核范圍的人選。
1.體檢:體檢時間另行通知,對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。對體檢不合格人員或其他因素造成的空缺,按照考試成績依次等額進行遞補。
2.考察:對體檢合格人員進行考察,考察合格者,根據(jù)招聘崗位及數(shù)量,等額確定擬聘用人選,考察階段因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額體檢合格后遞補。
(五)公示
在內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布擬聘用人員名單,公示期限為5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格。
(六)聘用
被聘用人員試用期為一個月,包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,試用期滿不合格的,取消聘用。
四、用工形式和薪酬待遇
受聘人員為勞動合同用工,工資標準不低于呼和浩特市最低工資標準,按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險。
五、紀律與監(jiān)督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為,將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、其他有關(guān)說明
(一)聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一安排,不服從安排者取消聘用資格。
(二)本次招聘不委托其他任何機構(gòu)代辦。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實性負責,在考核過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的,隨時取消聘用資格,由此導致的后果由報考人員自行負責。應(yīng)聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘,不公開、不退還。
(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站了解最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考核、聘用的,責任自負。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準確并保持通訊暢通。
(五)按照常態(tài)化疫情防控需要,應(yīng)試者在參加考試期間應(yīng)嚴格遵守國家、自治區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定,對于考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、病情史或拒不執(zhí)行相關(guān)疫情防控措施的,取消本次考試資格,并將嚴肅追究其相關(guān)責任。面試時需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
(六)招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站:內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.nmg.gov.cn/)。
(七)本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心負責解釋。
咨詢電話:0471-4824787、0471-4824752
招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式:
固定電話:0471-4824282
(工作時間:9:00-12:00,14:30-17:00)
附件1:第一后勤服務(wù)中心2022年第二次公開招聘17名編制外工作人員崗位表
附件2:內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局第一后勤服務(wù)中心2022年公開招聘編外工作人員報名審核登記表.docx
2022年5月11日