為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)，大力改善我市事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，為黨政干部人才隊(duì)伍儲(chǔ)備源頭活水，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)），擬公開引進(jìn)一批急需緊缺高素質(zhì)人才到我市事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

50名事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才，聘用到宜城市公益一類事業(yè)單位工作。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象。全日制往、應(yīng)屆畢業(yè)的研究生；國(guó)內(nèi)第一批本科高校2016年12月1日后錄取，并在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制研究生；國(guó)家公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校的全日制往、應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

引進(jìn)博士研究生、碩士研究生普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本）。

（二）資格條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.往屆畢業(yè)生須具有普通高校博士研究生、碩士研究生或本科生學(xué)歷學(xué)位，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位。

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士年齡分別在28歲以下（1994年1月1日后出生）和32歲以下（1990年1月1日后出生），往屆畢業(yè)碩士、博士年齡分別在32歲以下（1990年1月1日后出生）和35歲以下（1987年1月1日后出生）；本科生年齡不超過28周歲（1994年1月1日后出生）。

5.專業(yè)要求：城建規(guī)劃類、化工類、法學(xué)類（通過全國(guó)司法考試者同等條件下優(yōu)先）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、農(nóng)業(yè)水利類、信息技術(shù)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、航運(yùn)物流類、綜合管理類。具體根據(jù)人才需求信息表確定（見附件1）。

6.凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

受到刑事處罰或行政開除處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的；被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的；現(xiàn)役軍人；宜城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；其他不符合引進(jìn)條件的。

三、相關(guān)政策及待遇

（一）本次引進(jìn)的人才聘用后即解決非參公事業(yè)編制（全額撥款），執(zhí)行事業(yè)單位工作人員待遇，試用期為一年，最低服務(wù)年限3年（包括試用期），服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考宜城外的職位或調(diào)離宜城。

（二）由市財(cái)政資助一定數(shù)額的安置費(fèi)，其中：本科生8萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元、博士20萬(wàn)元，分5年逐年發(fā)放。服務(wù)期內(nèi)離職或調(diào)離的須經(jīng)批準(zhǔn)，同時(shí)退還安置費(fèi)（參加宜城市公務(wù)員、選調(diào)生等招錄并被錄用繼續(xù)留在宜城服務(wù)的除外）。

（三）由市政府統(tǒng)一提供公共租賃房，免費(fèi)使用5年，作為過渡性用房。對(duì)于自行解決住房的，5年內(nèi)由市財(cái)政給予住房補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：本科生每年補(bǔ)助0.5萬(wàn)元、碩士每年補(bǔ)助0.8萬(wàn)元、博士每年補(bǔ)助1.2萬(wàn)元。

（四）配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，采取調(diào)動(dòng)方式為其解決工作問題；配偶無工作單位的，可根據(jù)本人條件和意愿，幫助推薦就業(yè)。子女入學(xué)、落戶分別由教育、公安等部門優(yōu)先予以解決。

（五）本次引進(jìn)的人才在宜城工作期間，由市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，負(fù)責(zé)關(guān)心其工作、生活和個(gè)人成長(zhǎng)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先推薦提拔使用；在職稱申報(bào)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。通過宜城市人民政府網(wǎng)、宜城市人事考試網(wǎng)及宜城發(fā)布微信公眾號(hào)等各級(jí)各類媒體發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月1日上午10:00至2022年5月20日下午18:00（不分節(jié)假日）。

報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄宜城市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.ycrsksw.org.cn/）報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)人才公告，如實(shí)填寫崗位代碼及有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合專業(yè)要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)類別進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，還需按資格初審的要求將所需資料發(fā)送到指定郵箱：ycswrcb@126.com，逾時(shí)郵箱關(guān)閉。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)準(zhǔn)確提供有關(guān)資料。網(wǎng)上報(bào)名與資格初審?fù)�步進(jìn)行，請(qǐng)考生務(wù)必注意網(wǎng)上報(bào)名、提交資料做到同步、完整。

（三）資格初審。報(bào)考人員將①《2022年宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》（簽名版）；②身份證（正反面）；③戶口本（本人頁(yè)）；④學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（研究生還需提供本科階段學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表），其中應(yīng)屆生須提供學(xué)生證、學(xué)校教務(wù)部門出具的證明、按期取得畢業(yè)證及學(xué)位證承諾書；⑤單位同意報(bào)考證明（在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)工作人員提供）等資料掃描后和⑥《2022年宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名匯總表》一并發(fā)送至指定郵箱（ycswrcb@126.com）供審核。其中①—⑤項(xiàng)必須按順序掃描成一個(gè)整體彩色PDF格式文件，掃描后的PDF格式文件和⑥Excel文件打包壓縮后統(tǒng)一命名為“XX.XXX（報(bào)考序號(hào)及專業(yè)類別）+XXX（姓名）+宜城市2022年事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查”。報(bào)名資料不齊全的，一律視為無效。通過一個(gè)崗位或?qū)�業(yè)類別資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位。不得向郵箱內(nèi)發(fā)送其它資料。資格審查結(jié)果電話通知到本人。

（四）筆試。報(bào)考學(xué)歷層次為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的專業(yè)需進(jìn)行筆試，報(bào)考學(xué)歷層次為碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)免筆試直接面試。

1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》。

2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）。

4.筆試準(zhǔn)考證開始打印時(shí)間：2022年5月23日上午10:00。

5.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

6.各崗位筆試開考比例設(shè)定為1:3，達(dá)不到的適當(dāng)核減該專業(yè)類別引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)研究后予以調(diào)劑，調(diào)劑情況在宜城市人事考試網(wǎng)上公告。

7.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)加5分�！叭�項(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社（組織或團(tuán)委）部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）于筆試結(jié)束后當(dāng)天到宜城市委黨校教學(xué)樓4樓（宜城市情侶路26號(hào)）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

8.筆試成績(jī)將在宜城市人事考試網(wǎng)上公告。

（五）資格復(fù)審。

1.參加筆試考試的考生請(qǐng)于筆試結(jié)束后當(dāng)天攜帶所有報(bào)名資料原件（①—⑤項(xiàng)）到宜城市委黨校教學(xué)樓4樓（宜城市情侶路26號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)考生資格復(fù)審情況及筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同且資格復(fù)審合格的人員，一并納入面試范圍。請(qǐng)納入面試范圍的考生按照面試公告上規(guī)定的時(shí)間到宜城市委黨校教學(xué)樓4樓（宜城市情侶路26號(hào)）領(lǐng)取面試通知書，納入面試范圍的考生信息將在宜城市人事考試網(wǎng)上公告。

2.不參加筆試的考生須按照面試公告上規(guī)定的時(shí)間攜帶所有報(bào)名資料原件（①—⑤項(xiàng)）到宜城市委黨校教學(xué)樓4樓（宜城市情侶路26號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格即確定為面試人選，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.面試公告將在宜城市人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

（六）面試。面試由引才辦組織實(shí)施，并請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委派出紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。試題委托異地人事考試機(jī)構(gòu)命制，面試考官由7人組成，由異地人事考試機(jī)構(gòu)選派。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。報(bào)考學(xué)歷層次為碩士研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)類別，面試開考比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到的適當(dāng)核減該專業(yè)類別引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)研究后予以調(diào)劑，調(diào)劑情況網(wǎng)上公告。面試開考時(shí)因考生棄考、缺考等原因，導(dǎo)致參考人數(shù)少于應(yīng)考人數(shù)的，允許其面試，面試劃定合格分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察。

參加面試人員應(yīng)當(dāng)自覺服從疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。面試過程中健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)等相關(guān)防疫證明按規(guī)定辦理。不服從防疫工作安排的取消面試資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。其他環(huán)節(jié)參照疫情防控要求執(zhí)行。

（七）成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)。即總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×50%+面試成績(jī)×50%。

（八）考察。根據(jù)招聘專業(yè)類別按照面試成績(jī)（免筆試）或總成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例進(jìn)入考察，未達(dá)到該比例的全部進(jìn)入考察程序。博士研究生進(jìn)入考察不受此比例限制。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。如考察對(duì)象中途放棄，按面試成績(jī)（免筆試）或總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)相同且影響排名的，則成績(jī)相同的考生一并納入考察范圍。

（九）體檢。根據(jù)考察情況，按照面試成績(jī)（免筆試）或總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例從考察合格人選中確定體檢對(duì)象。體檢在具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格或放棄體檢的，按照面試成績(jī)（免筆試）或總成績(jī)排名順序從考察合格人員中依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)對(duì)象的，取消或減少該引進(jìn)計(jì)劃。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（十）公示和聘用。對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，用人單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證再辦理相關(guān)手續(xù)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)人才不收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、體檢費(fèi)。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次人才引進(jìn)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

2.本次引進(jìn)人才全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違紀(jì)問題，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

3.本公告由宜城市引才辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事項(xiàng)可致電引才辦咨詢。聯(lián)系人：譚永濤，電話：0710—4217121；孫楊，電話：0710－4226791。

附件1：2022年宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才需求信息表.doc

附件2：2022年宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名匯總表.doc

附件3：2022年宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名匯總表.doc

宜城市公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高素質(zhì)人才工作辦公室

2022年5月1日