為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)高層次人才到自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳所屬事業(yè)單位工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）規(guī)定和我廳工作需要，面向社會(huì)公開引進(jìn)1名具有副高級(jí)及以上職稱資格專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳是自治區(qū)人民政府組成部門，主管全區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作，主要承擔(dān)著推進(jìn)城市建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、重點(diǎn)工程建設(shè)和建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、市政公用事業(yè)發(fā)展等職責(zé)。所屬事業(yè)單位13家，其中自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量總站（自治區(qū)建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審查技術(shù)服務(wù)中心）為正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，編制20名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；

2.符合招聘崗位所要求的身體條件；

3.符合崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)資格;

4.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過40周歲，指1981年4月27日（含）以后出生的人員；

5.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

3.立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾被開除黨籍、公職的；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘崗位要求

招聘崗位條件及人數(shù)詳見《2022年自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

四、招聘工作程序

（一）報(bào)名

采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料原件掃描并合成一個(gè)pdf文件，以“本人姓名+聯(lián)系方式”命名，發(fā)至報(bào)名郵箱。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日—5月30日。

報(bào)名郵箱：zfcxjstrsc@163.com

報(bào)名材料：

1.《自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳2022年人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢報(bào)告、職稱證書、職稱批準(zhǔn)文件；

3.公開發(fā)表的論文；

4.獲獎(jiǎng)材料；

5.能反映本人業(yè)績(jī)的相關(guān)成果性文件；

6.承諾書；

7.現(xiàn)工作單位及主管單位同意報(bào)考證明。

紙質(zhì)版報(bào)名材料在資格審核時(shí)攜帶，請(qǐng)按順序排列。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、職稱、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合審定。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格或者聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）考核

考核由綜合考核和面試組成�？己顺煽�(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合考核主要考核應(yīng)聘人員的實(shí)踐能力、業(yè)績(jī)成果和專業(yè)能力。面試主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、邏輯思維能力、人際交往意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、語言表達(dá)及舉止儀表等。

考核成績(jī)=綜合考核×60%+面試成績(jī)×40%

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處組織實(shí)施，體檢通知發(fā)布在自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳官網(wǎng)（zjt.xinjiang.gov.cn）。體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織體檢。

（五）考察

通過檔案審核、實(shí)地考察、個(gè)別談話方式對(duì)擬聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（六）公示

體檢、考察合格，經(jīng)廳黨組研究決定的擬聘用人員基本情況在自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳官網(wǎng)（zjt.xinjiang.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委反映，反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱。自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；公示有異議的，由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，不予聘用。

（七）聘用

公示無異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制。原在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、組織實(shí)施

此次招聘由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處組織實(shí)施。

咨詢電話：0991-2837448，0991-2833032

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘實(shí)行回避制度。自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，予以回避。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-2821776

七、其他事項(xiàng)

招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳（zjt.xinjiang.gov.cn）網(wǎng)站進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要及時(shí)關(guān)注自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布的相關(guān)通知，以防錯(cuò)過相關(guān)考核、考察時(shí)間安排和重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

本方案未盡事宜，由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2022年自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位設(shè)置一覽表.xls

2.自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳2022年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2022年4月27日