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2022河南洛陽(yáng)汝陽(yáng)縣選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到村(社區(qū))任職的公告

時(shí)間:2022-04-26 11:03:03 點(diǎn)擊:

為貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì)精神,全面提升基層黨組織建設(shè)水平和干部隊(duì)伍整體素質(zhì),努力形成優(yōu)秀人才到基層一線干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向,探索建立“成建制派、按屆期任、選優(yōu)秀用”的選派機(jī)制,徹底打破個(gè)別農(nóng)村黨組織“癱瘓—整頓—再癱瘓—再整頓”的怪圈,切實(shí)解決村級(jí)黨組織軟弱渙散問(wèn)題,為全面建設(shè)宜居宜業(yè)、幸福美麗新汝陽(yáng)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選派職位

2022年度軟弱渙散村(社區(qū))黨組織書(shū)記或委員;部分“無(wú)人可選、有人難選”的村黨組織書(shū)記或委員;村干部“陽(yáng)光體檢”中被調(diào)整退出的村黨組織書(shū)記或委員;鄉(xiāng)村振興“151”工作舉措履職不力的村黨組織書(shū)記或委員。

二、選派范圍

村(社區(qū))黨組織書(shū)記選派范圍:縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位在編在崗人員,包括現(xiàn)任駐村第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員(不包括脫貧村和2019年、2020年、2021年軟弱渙散村黨組織派駐的第一書(shū)記和工作隊(duì)員)。村(社區(qū))黨組織委員選派范圍:縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位在編在崗人員及其下屬企業(yè)在崗人員;現(xiàn)任駐村第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員(不包括脫貧村和2019年、2020年、2021年軟弱渙散村黨組織派駐的第一書(shū)記和工作隊(duì)員);公益性崗位、勞務(wù)派遣人員。

三、人選條件

(一)報(bào)名村(社區(qū))黨組織書(shū)記要具備以下條件:

1.具有3年以上工齡和黨齡的在編在崗中共正式黨員,大專以上文化程度,對(duì)黨忠誠(chéng),具有一定的政策理論水平,政治素質(zhì)良好。

2.擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記的年齡一般在50周歲以下(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員可適當(dāng)放寬)。

3.具有正常履職的身體條件;道德品行好、公道正派、廉潔自律,作風(fēng)務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn);懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理各種復(fù)雜問(wèn)題,善于做群眾工作;家庭負(fù)擔(dān)輕,愿意到農(nóng)村艱苦環(huán)境歷練。

4.同等條件下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員優(yōu)先。

(二)報(bào)名村(社區(qū))黨組織委員要具備以下條件:

1.具有1年以上黨齡的中共正式黨員,大專以上文化程度,對(duì)黨忠誠(chéng),具有一定的政策理論水平,政治素質(zhì)良好,公益性崗位、勞務(wù)派遣人員需工作兩年以上。

2.擔(dān)任村(社區(qū))黨組織委員的年齡一般在45歲以下(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員可適當(dāng)放寬)。

3.具有正常履職的身體條件;道德品行好、公道正派、廉潔自律,作風(fēng)務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn);懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問(wèn)題,善于做群眾工作;家庭負(fù)擔(dān)輕,愿意到農(nóng)村艱苦環(huán)境歷練。

4.同等條件下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員優(yōu)先。

(三)有以下情形之一的不得報(bào)名:

1.曾擔(dān)任駐村第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員因履職不力等原因被召回的。

2.在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查尚未作出結(jié)論的;存在“十不能(宜)”情形之一的。

3.不具備正常履職身體條件的。

4.其它不符合有關(guān)要求的。

四、選派程序

(一)宣傳發(fā)動(dòng)。縣委組織部統(tǒng)一發(fā)布公告,各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行集中傳達(dá),對(duì)符合條件的“一對(duì)一”動(dòng)員推薦,采取“個(gè)人自薦”和“組織推薦”相結(jié)合的方式,由個(gè)人填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名表(見(jiàn)附件),經(jīng)工作單位研究同意后,上報(bào)縣委組織部。

(二)聯(lián)審考察。所有報(bào)名人員,由所在單位黨(工)委(黨組)或領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)其基本資格條件進(jìn)行初審;縣委組織部聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、公安局、檢察院、法院等部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格聯(lián)審,并采取一定形式進(jìn)行考察了解、面試和公示,研究確定擬選派人員,建立村干部選派后備人選庫(kù)。

(三)選派任職?h委組織部結(jié)合實(shí)際需求對(duì)擬選派人員進(jìn)行任前培訓(xùn),通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和擬選派人員“雙向選擇”,確定任職崗位;鼓勵(lì)擬選派人員回原籍或所工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄行政村(社區(qū))任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委接到縣委組織部選派干部任職意見(jiàn)書(shū)后一周內(nèi),將選派干部黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到任職村(社區(qū)),并按照有關(guān)規(guī)定履行村(社區(qū))黨組織書(shū)記、支部委員任職程序。

五、任職時(shí)間

在村(社區(qū))工作時(shí)間原則上任滿一個(gè)屆期,鼓勵(lì)選派人員長(zhǎng)期在村任職。任職期間必須駐村工作,脫離原單位各項(xiàng)工作,嚴(yán)禁任何單位抽調(diào)從事其他工作。

六、工作任務(wù)

(一)建強(qiáng)村級(jí)組織。建強(qiáng)村級(jí)“兩委”班子,提高村干部素質(zhì)能力,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作、積極干事創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),健全完善村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)設(shè)施,提升服務(wù)功能;加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員作用,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”等組織生活制度,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用,引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明,推動(dòng)本村轉(zhuǎn)換提升,實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

(二)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。圍繞市委鄉(xiāng)村振興“151”工作舉措,加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),促進(jìn)農(nóng)民增收致富;推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、深化農(nóng)村發(fā)展改革、鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)、人居環(huán)境整治等重大任務(wù)落地見(jiàn)效,促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。

(三)提升治理水平。扎實(shí)做好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi),規(guī)范運(yùn)用“四議兩公開(kāi)”工作法;推動(dòng)規(guī)范村務(wù)運(yùn)行,完善村民自治、村級(jí)議事決策、民主管理監(jiān)督、民主協(xié)商等制度機(jī)制;建強(qiáng)村級(jí)自治組織,化解群眾矛盾,密切聯(lián)系服務(wù)群眾,辦好群眾關(guān)心的惠民實(shí)事,提升群眾滿意度。

(四)培養(yǎng)后備人員。抓好村級(jí)后備力量的選拔培養(yǎng)和黨員隊(duì)伍建設(shè),按照“三個(gè)一批”培養(yǎng)方向,著力推行“鎮(zhèn)選村培”農(nóng)村黨員發(fā)展模式,積極發(fā)展年齡在35歲以下年輕黨員,注重培育接班人,建設(shè)干部梯隊(duì),將有潛力的年輕黨員、返鄉(xiāng)鄉(xiāng)賢、經(jīng)商致富能手等培養(yǎng)成村級(jí)后備干部或農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和村民自治組織負(fù)責(zé)人,特別要加強(qiáng)支部書(shū)記人選的培育。

七、激勵(lì)措施

(一)優(yōu)先表彰選樹(shù)。選派人員表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的,優(yōu)先推薦為先進(jìn)模范個(gè)人的表彰人選和各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選。

(二)優(yōu)先晉升職級(jí)。在政策允許的范圍內(nèi),工作成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合職級(jí)晉升條件的,優(yōu)先晉升職級(jí)。

(三)優(yōu)先提拔使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)空缺時(shí),原則上優(yōu)先從表現(xiàn)突出且符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用條件的人員中提拔;選拔機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),優(yōu)先考慮到村(社區(qū))任職滿3年且表現(xiàn)優(yōu)秀的任職人員;到村任職的副科級(jí)干部將優(yōu)先重用、提拔。

(四)落實(shí)保障待遇。

1.行政事業(yè)單位及其下屬企業(yè)的選派人員原則上工資、社保等人事關(guān)系保留在原單位,保留原職級(jí)、崗位等級(jí),繼續(xù)享受原單位各項(xiàng)待遇;行政事業(yè)單位及其下屬企業(yè)的選派人員若原有工資低于任職村干部工作報(bào)酬的,可選擇享受村干部工作報(bào)酬,但社保等人事關(guān)系保留在原單位。

2.公益性崗位、勞務(wù)派遣人員到村任職后,可解除原有勞動(dòng)合同,領(lǐng)取任職村干部工作報(bào)酬;選擇工資在原單位發(fā)放的選派人員,可按照相關(guān)政策享受相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。

3.每年給予選派的村(社區(qū))黨組織書(shū)記每人2萬(wàn)元生活補(bǔ)助,每年給予選派的村黨組織委員每人1.5萬(wàn)元生活補(bǔ)助,生活補(bǔ)助按季度發(fā)放;第一年給予派駐村3萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)支持。

4.對(duì)任職滿3年且表現(xiàn)優(yōu)秀的事業(yè)單位自收自支、差額補(bǔ)貼人員,通過(guò)考試擇優(yōu)轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)政全供(考試可享受優(yōu)惠政策),并繼續(xù)從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。事業(yè)單位編制身份符合轉(zhuǎn)任公務(wù)員條件的,優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員。

(五)優(yōu)先推薦參加招錄(聘)考試。對(duì)符合參加從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中考試錄(聘)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員條件的,優(yōu)先擇優(yōu)推薦參加考試。

(六)建立常態(tài)化關(guān)愛(ài)機(jī)制?h委組織部統(tǒng)一為選派干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn),每年組織一次體檢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為到村任職選派干部提供在村生活條件,保證住室有空調(diào)、廚房有冰箱,確保到村任職選派干部安下心、工作好。同時(shí),對(duì)選派人員在干事創(chuàng)業(yè)中所犯錯(cuò)誤認(rèn)真甄別,符合容錯(cuò)糾錯(cuò)條件的,按規(guī)定給予免責(zé)或減輕處罰。

八、管理考核

(一)嚴(yán)格目標(biāo)考核。選派人員需要把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到任職村,縣委組織部按選派人員類別統(tǒng)一進(jìn)行考核管理,會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定選派人員任期工作目標(biāo)、年度工作目標(biāo),制定具體考核辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理及各項(xiàng)工作的組織實(shí)施。年度考核結(jié)果由縣委組織部反饋選派人員所在單位,并作為表彰獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)整職位(崗位)、職務(wù)(職級(jí))、級(jí)別、工資的重要依據(jù)。

(二)實(shí)行試用期制度。選派人員試用期為一年。選派擔(dān)任村黨組織書(shū)記人選在入村工作一年內(nèi),通過(guò)法定程序擔(dān)任村(居)委主任和集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人,其它人員按相應(yīng)程序進(jìn)行任職,對(duì)工作能力弱、遲遲打不開(kāi)局面的將及時(shí)調(diào)整更換。

(三)建立召回機(jī)制。選派人員到村任職一年以后,所在村年度工作目標(biāo)考核排名本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后5名,或本人年度考核被確定為基本稱職及以下等次的,由縣委組織部進(jìn)行提醒談話并決定是否召回,連續(xù)兩年存在上述情況的,予以召回;選派人員到村任職后,該村整體情況無(wú)明顯改觀或出現(xiàn)重大責(zé)任事件,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究認(rèn)為不能勝任工作崗位的,予以召回。凡被召回人員,當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu),三年內(nèi)不得提拔使用。

(四)期滿留任制度。任職期滿,選派人員考核合格愿意繼續(xù)留村任職的,可通過(guò)相應(yīng)程序繼續(xù)留村任職,縣委組織部也可根據(jù)全縣整體需求調(diào)整到其它村任職。若選派人員屆期滿不愿意留村任職的,返回原相應(yīng)工作崗位。

九、報(bào)名方式及相關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年4月24日—4月28日

(二)報(bào)名地點(diǎn):縣委二樓213室

(三)報(bào)名人員需填寫(xiě)《汝陽(yáng)縣選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到村(社區(qū))任職報(bào)名表》2份(粘貼近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片),務(wù)必確保個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。

(四)推薦單位意見(jiàn)一欄中,推薦單位要對(duì)推薦對(duì)象做簡(jiǎn)要鑒定,并加蓋黨委(黨組)公章。

(五)4月28日下午18:00前要將報(bào)名材料及電子版報(bào)送縣委組織部組織科。

咨詢電話:68290725

監(jiān)督電話:68212380

郵箱:ryxwzzbzzk@163.com

附件:汝陽(yáng)縣選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到村(社區(qū))任職報(bào)名表(已通過(guò)黨政辦公平臺(tái)下發(fā))

中共汝陽(yáng)縣委組織部

2022年4月22日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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