為進(jìn)一步加強(qiáng)濱湖區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，無(wú)錫市濱湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開招聘高端人才、緊缺專業(yè)人才26名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.戶籍不限；

6.年齡：18周歲以上、35周歲以下（1986年5月1日至2004年4月30日期間出生）；博士研究生或具備中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲；具備高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲；報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的碩士研究生年齡可放寬至40周歲；

7.具備報(bào)考崗位所要求的其它條件（詳見附件，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)）；

8.2022年畢業(yè)生，指2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可按“2022年畢業(yè)生”身份報(bào)考。

9.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；

（2）因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查的），參加非法組織的人員；

（3）濱湖區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員；

（4）近三年被濱湖區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用但放棄錄取資格者；

（5）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、有關(guān)說(shuō)明

1.工作年限計(jì)算：以與原單位簽訂的合同、社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)按實(shí)計(jì)算，從2022年8月31日向前推算。

2.學(xué)歷問(wèn)題：本公告所指學(xué)歷為國(guó)民教育序列學(xué)歷。

3.獲得國(guó)(境)外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并取得認(rèn)證證明。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

1.自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，公告發(fā)布后15個(gè)工作日后，根據(jù)新冠肺炎疫情防控及崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止到2022年11月30日。

2.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)如實(shí)填寫《2022年無(wú)錫市濱湖區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（高端、緊缺）》（附件2），發(fā)至郵箱：wxbhwjwrsk@126.com，郵件主題注明“姓名+報(bào)考單位（單位編碼）+報(bào)名崗位（崗位編碼）”。

報(bào)名咨詢電話：0510-81178789。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.信息填寫真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)名資格、考試資格及聘用資格。

2.應(yīng)使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致（“一代身份證”無(wú)效）。

四、資格審核

（一）資格初審

自公告發(fā)布之日起，開始資格初審，資格初審結(jié)果、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)關(guān)注郵件。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間通過(guò)報(bào)名郵箱另行通知。

2.未在指定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為資格復(fù)審未通過(guò)。

3.資格復(fù)審需攜帶以下材料：

（1）《2022年無(wú)錫市濱湖區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（高端、緊缺）》（附件2）1份；

（2）本人近期免冠一寸照片2張；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（4）身份證原件及復(fù)印件；

（5）2022畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；研究生考生提供的學(xué)歷證書或者《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》不能明確專業(yè)方向與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的，必須提供蓋有學(xué)院公章的證明材料，證明材料應(yīng)包含考生本人研究方向、發(fā)表論文等內(nèi)容，考生研究方向應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致；

（6）要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書、注冊(cè)證書等證明材料原件及復(fù)印件；

（7）要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料原件及復(fù)印件（聘用合同、在職證明、社保繳費(fèi)記錄等佐證材料)；

（8）其他符合崗位招聘條件的證明材料原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。

五、考核辦法

1.開考比例：本次招聘不設(shè)開考比例，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）參加考核，否則作棄考處理。

2.考試方式：崗位報(bào)名人數(shù)比例＞1：3時(shí)，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試滿分100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生直接淘汰，筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。崗位報(bào)名人數(shù)比例≤1：3時(shí)，直接面試。

3.考核總成績(jī)：面試成績(jī)即為考核總成績(jī)，滿分100分，合格線60分。如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)招聘崗位招聘人數(shù)的，將組織加試，并按加試成績(jī)確定排名。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名郵箱另行通知，考生必須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理；證件不齊者，禁止參加考試。

5.考核內(nèi)容：主要考核履行崗位職責(zé)所需的綜合能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6.我委將及時(shí)在網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員考核成績(jī)，并定期通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

六、體檢及考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單，按照有關(guān)規(guī)定組織體檢和考察。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)郵箱另行通知。

3.考察重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

4.在辦理正式錄用手續(xù)前，因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺的，可按本崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ)），并及時(shí)公示。錄用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

七、公示及錄用

1.擬錄用人員名單在無(wú)錫市濱湖區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位按規(guī)定為其辦理錄用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)簽訂聘用合同，辦理進(jìn)編手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因考生個(gè)人原因未在規(guī)定日期簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，取消聘用資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。

3.聘用人員應(yīng)實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)三年。被聘用人員三年（兩個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱的，由聘用單位解除或終止聘用合同。

八、誠(chéng)信管理

按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，考生個(gè)人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。

九、招聘考務(wù)信息發(fā)布

招聘崗位、招考條件等信息可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

無(wú)錫市濱湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及授權(quán)發(fā)布的其他網(wǎng)站（僅發(fā)布招聘公告）：http://www.wxbh.gov.cn/rbj/index.shtml

無(wú)錫市濱湖區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（發(fā)布招聘公告和考務(wù)信息）：http://www.wxbh.gov.cn/bhws/index.shtml

十、疫情防控

在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，考生應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及區(qū)疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

無(wú)錫市濱湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：12388

無(wú)錫市濱湖區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0510-81178788

十二、其他

本公告由無(wú)錫市濱湖區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0510-81178789

附件1：2022年無(wú)錫市濱湖區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高端、緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介（長(zhǎng)期.xlsx

附件2：2022年無(wú)錫市濱湖區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（高端、緊缺）..doc

無(wú)錫市濱湖區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年4月20日