為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據(jù)我縣部分縣直事業(yè)單位干部人才現(xiàn)狀和工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件及心理素質(zhì)；
（三）須有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
（四）留學(xué)人員須取得入圍三大世界大學(xué)排名體系前300名高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（五）有關(guān)高校獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名；
（六）年齡35周歲以下（1986年7月31日以后出生）；
（七）未在山東省內(nèi)落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生；
（八）引進(jìn)人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，均須于2022年7月31日（含）之前取得。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須于2022年9月31日（含）之前取得國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；
（九）具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員不得報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)崗位，但不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情況的崗位。
二、引進(jìn)崗位及數(shù)量
具體引進(jìn)崗位、引進(jìn)數(shù)量和條件要求見《2022年單縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位表》（附件1）。
三、報(bào)名和考試
（一）報(bào)名
1、報(bào)考人員通過電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年5月10日17:00止，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料（掃描做成一個(gè)PDF）發(fā)送至指定郵箱sxrsjsyk@hz.shandong.cn。每人限報(bào)一個(gè)崗位（以最早發(fā)送指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)），不得兼報(bào)。
報(bào)名所需提交的材料（掃描后把①—④做成一個(gè)PDF）：
①《2022年單縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（見附件2，插入近期電子版照片）；
②本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；
③學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
④在職人員提供《單位同意報(bào)考證明》。
報(bào)名郵件統(tǒng)一命名格式為“姓名+報(bào)考崗位名稱+聯(lián)系電話”。
2.資格審核。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，說明理由。
資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
（二）考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式（同一招聘崗位，最終審核通過的報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘數(shù)5倍的，將增加初試環(huán)節(jié)，按照初試的成績(jī)，從高分到低分，確定1:5的比例進(jìn)入面試，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。初試的方式和時(shí)間另行通知。最終審核通過報(bào)名人數(shù)不超過5人的，直接進(jìn)入面試），主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分（含70分）為合格線。如果同一個(gè)引進(jìn)崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按照應(yīng)屆畢業(yè)生、年齡小者優(yōu)先的辦法確定人選。
根據(jù)疫情形勢(shì)變化，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
四、考察與體檢
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分以1：1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（二）組織專門考察組對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并寫出考察報(bào)告，提出考察意見，考察不合格者取消引進(jìn)資格。
（三）因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四）如部分引進(jìn)崗位有空缺，對(duì)考試成績(jī)超過70分（含70分）的未進(jìn)入考察、體檢范圍考生，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適、專業(yè)相近、雙向選擇原則，由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑，并進(jìn)行考察、體檢。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。
五、公示與辦理手續(xù)
擬引進(jìn)人員名單在單縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的按時(shí)轉(zhuǎn)正，不合格的取消引進(jìn)資格。
六、其他
1.此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在單縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生參加考試過程中應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康碼（綠碼）、行程碼，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量�？忌⒁鈧�(gè)人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)考生身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，其他過程應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩�？忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾�。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
3.此次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4.其他未盡事宜由單縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0530—4680029
附件1：2022年單縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位表.xls
附件2：?jiǎn)慰h縣直事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才登記表.doc
單縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月22日