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2022年江蘇常州市教育局直屬單位公開招聘高層次、緊缺人才公告(長期)

時間:2022-04-12 16:19:44 點擊:

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《常州市教育局直屬單位人才目錄的分類辦法(試行)》(常教人〔2018〕39號)精神,2022年常州市教育局直屬單位將面向社會公開招聘高層次、緊缺人才3名(進編),F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,熱愛教育事業(yè),無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見附件1《2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才崗位表》)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在40周歲(1981年4月11日以后出生)以下,具有副高級教師專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲(1976年4月11日以后出生),具有正高級教師專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲(1971年4月11日以后出生)。

(三)報考人員需于報名前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書方可報考,其中,普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生,取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書時間可放寬至2022年12月31日。國(境)外留學(xué)人員須于報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報考。

(四)以副高級教師專業(yè)技術(shù)資格報考的人員,需同時具備以下條件:

1.從教以來,獲得過省基本功或省優(yōu)質(zhì)課評比一等獎及以上;

2.近五年,獲得過省教育科研成果或省教學(xué)成果二等獎及以上;

3.近五年,至少主持省級及以上重點課題1項,并通過結(jié)題鑒定;在核心期刊上以第一作者發(fā)表不少于2篇或在國際知名刊物上發(fā)表不少于1篇有價值的學(xué)術(shù)論文,或者出版1本以上有價值的學(xué)術(shù)專著;

(五)下列人員不得報考:

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.報名時有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

5.常州市各級教育行政部門所屬在編人員。

二、報名程序和辦法

(一)報名方式與時間

1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位,所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,有效期至2022年12月31日。招聘單位可在報名開始7個工作日后,根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動考試程序并及時公布招聘結(jié)果。

2.本次招聘采用郵箱報名方式。報考人員將《2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才報名表》(附件2)及相關(guān)證明材料電子版,發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱,郵件名以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)”格式注明。

(二)報名注意事項

1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報考,即可根據(jù)需要組織考試,以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求,如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息,提交相關(guān)材料,如對報考資格條件存在疑問,應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程,報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實,立即取消其報考或聘用資格。

三、考試方式和組織

(一)資格復(fù)審

1.通過初審的報考人員,招聘單位將以電話或短信、電子郵件等方式告知,報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審和考試。逾期未參加的,視為自動放棄考試資格。

2.招聘單位考試前對報考人員進行資格復(fù)審。復(fù)審時,需提供以下材料:

(1)身份證原件和復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。其中,普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件,國(境)外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明原件和復(fù)印件;

(3)崗位要求的其他材料(如職稱證書、獲獎證書、科研成果等)。

3.資格復(fù)審合格,取得考試資格;資格復(fù)審不合格,取消考試資格。

(二)考試程序

考試采取面試的方式,按照招聘單位制定的方案執(zhí)行,主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。具體辦法和要求在面試前通知報考人員。面試總分為100分,成績合格線為80分。

四、體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實施,市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督?荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)考生面試成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘人員名單,并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。

對公示無異議人員,用人單位為其辦理相關(guān)手續(xù),簽訂5年以上聘用合同,并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月,其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系,與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟等相關(guān)糾紛,由本人自行處理或解決。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù),因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

根據(jù)常州市《關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(常發(fā)〔2021〕1號)、《關(guān)于促進創(chuàng)新發(fā)展的若干政策》(常辦發(fā)〔2021〕1號)文件精神和《關(guān)于印發(fā)<常州市優(yōu)秀教育人才獎勵辦法(試行)>的通知》(常教人〔2019〕6號)相關(guān)條款,對符合條件的聘用人員落實相應(yīng)的待遇政策。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話:0519-85681336,85681337

招聘工作監(jiān)督電話:0519-85681366、85689165

招聘工作舉報信箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實防疫措施,報考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。

八、本公告由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

常州市教育局

2022年4月11日

附件1:2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才崗位表.xls

附件2:2022年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才報名表..doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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