根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）精神，為加強(qiáng)全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和服務(wù)水平,經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣委、縣人民政府同意，決定面向2020年以來(lái)未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘4名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和崗位
臨床崗位2個(gè)（4人），招聘單位：施甸縣人民醫(yī)院（3人）、施甸縣婦幼保健院（1人）。招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《施甸縣衛(wèi)生健康局2022年事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（附件）。
三、招聘對(duì)象
符合崗位要求的2020年以來(lái)未就業(yè)的全日制普通招生計(jì)劃一本及其以上高校畢業(yè)生（一本指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次）。
四、招聘人員條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（二）遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，志愿服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
（三）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位設(shè)置的專業(yè)一致，碩士研究生專業(yè)放寬至所設(shè)專業(yè)的相關(guān)專業(yè)，且學(xué)歷要求不在限定全日制。
（四）具備招聘崗位所需的其他條件。
（五）年齡在30周歲及以下,碩士研究生放寬至35周歲及以下（年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天）。
有下列情況之一者不得參加報(bào)名：
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。
五、招聘程序
招聘錄用工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一考試、嚴(yán)格體檢、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體如下：
（一）發(fā)布公告：在施甸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。具體如下：
1.發(fā)布公告：2022年3月25日在施甸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2022年4月15日17:30。
郵箱：sdxwjjrsg@163.com
聯(lián)系人：王老師、楊老師
聯(lián)系電話：0875－8127548
報(bào)名所需提交的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、每學(xué)年的《學(xué)生成績(jī)檔案表》、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)及報(bào)考崗位需要的相關(guān)證明材料原件的掃描件。（掃描材料打包命名格式為：姓名+報(bào)考崗位）
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）資格審查：由施甸縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。
（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名時(shí)提交材料信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由用人單位提出初步人選，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，報(bào)招聘小組審定。擇優(yōu)確定面試人員的主要參考依據(jù)包括：
1、符合相應(yīng)的招聘條件及范圍；
2、檔案成績(jī)優(yōu)異人員：（1）學(xué)習(xí)成績(jī)；（2）學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）；（3）學(xué)歷層次；（4）院校層次；（5）計(jì)算機(jī)等級(jí)；（6）普通話水平：（7）外語(yǔ)水平；（8）與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)；
(五）面試：面試工作由施甸縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試試題由用人單位在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下封閉完成。同一崗位使用同一套試題，實(shí)行量化打分。滿分100分，75分（含75）以上為合格。面試由5位面試考官打分，取5位評(píng)委的平均分為面試人員的最后實(shí)得分（保留兩位小數(shù)）。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，無(wú)法確定擬聘人員的，則加試一題。加試題分值10分，加試成績(jī)納入面試總成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（六）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)：對(duì)確定為簽約對(duì)象的，由施甸縣人力資源和社會(huì)保障局、施甸縣衛(wèi)生健康局、用人單位與被簽約對(duì)象簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。簽約后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（八）資格復(fù)審：由施甸縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。
（九）體檢：由施甸縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。不按通知參加體檢或拒絕體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十）考察：由施甸縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。
（十一）公示：擬招聘人員名單將通過(guò)施甸縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（十二）公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的相關(guān)政策執(zhí)行。
六、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)施甸縣人社局和招聘單位主管部門(mén)批準(zhǔn)，可按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀(jì)律和要求
（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。
（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，不按時(shí)參加或無(wú)法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
（二）應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)表格，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、面試、體檢過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。
（三）聘用人員按有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期12個(gè)月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
（四）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。
九、防疫要求。
（一）面試人員進(jìn)入考場(chǎng)前，需配合進(jìn)行體溫測(cè)量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時(shí)內(nèi)截圖即可）。
（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試。
（三）如14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加面試。
（四）“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加面試。
（五）一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可面試。
（六）如考試當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。如面試人員堅(jiān)持參加面試，屆時(shí)單獨(dú)進(jìn)行安排，并于面試結(jié)束后及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。
施甸縣衛(wèi)生健康局
2022年3月25日
附件2：施甸縣衛(wèi)生健康局2022年事業(yè)單位招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls