為了進一步加強我縣綜合治理以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作,緩解基層單位工作壓力,經(jīng)過縣委、縣政府同意,現(xiàn)招聘政府購買服務(wù)人員,為做好此項工作,特制定本公告。
一、招聘計劃及報名要求
(一)招聘計劃
本次計劃公開招聘31人,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所輔助人員9人(富裕鎮(zhèn)司法所除外其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1人),縣社會治安綜合治理中心22人。具體招聘信息詳見附件1:《富?h2022年公開招聘政府購買服務(wù)工作人員崗位計劃表》。
(二)報名條件
1、具有招聘崗位所要求的資質(zhì)資格條件、文化專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)能力;
2、身心健康,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀守法,品行端正;
3、限富?h行政區(qū)劃內(nèi)戶籍,要求在2022年4月1日(含當日)之前遷入富?h行政區(qū);在富裕縣內(nèi)長期居住的外地戶籍人員可憑派出所證明報名。
4、具備崗位所需的其他條件和要求,詳見附件1:《富裕縣2022年公開招聘政府購買服務(wù)工作人員崗位計劃表》;
5、年齡在18周歲(2004年4月1日以前出生)至40周歲(1982年4月1日以后出生),報考04崗的考生駕駛證為B證者可適當放寬年齡。
6、下列人員不得報考:
(1)正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
(2)在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
(4)有精神病史人員;
(5)在近3年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;
(6)其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
二、報名方法
報名采取本人到現(xiàn)場報名的方式。
(一)報名時間:2022年4月6日至8日。領(lǐng)取準考證等其它環(huán)節(jié)時間請關(guān)注富?h政府網(wǎng)公告。
(二)報名地點
富裕縣政府二號院一樓大廳46、47窗口。
報名咨詢電話:3139150(司法崗)、3124007、3139291(綜治崗、司機崗)
(三)報名時需攜帶的材料
(1)有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、在富裕縣內(nèi)長期居住的外地戶籍人員提供轄區(qū)派出所證明、一寸免冠同版彩色照片4張;
(2)填寫完善的《公開招聘政府購買服務(wù)人員報名登記表》1份(公告網(wǎng)站中下載“附件2”);
(3)在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章的同意報考書面證明;
(4)具有法律工作經(jīng)歷的可適當加分,報名時需提供工作經(jīng)歷證明(聘用合同等可以證明的材料)原件及復(fù)印件一份,如不能提供上述材料視為無法律工作經(jīng)驗。
(四)報名注意事項
(1)報考人員只限報一個崗位。
(2)報名時要信守承諾,如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的,無論哪個環(huán)節(jié)過程,一經(jīng)查實即取消報考和聘用資格,所造成的一切后果由報考本人承擔(dān)。
三、資格審查
由縣社會治安綜合治理中心、縣司法局負責(zé),對報名人員報名時提供的各項相關(guān)證件進行審核。
四、招聘辦法
(一)筆試及實際操作
1、司法所輔助人員
司法所崗位考試分筆試和面試兩部分,均實行百分制,總成績滿分為200分?偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績+面試成績。崗位報名人數(shù)達不到1:3比例的,將取消筆試直接進行面試,面試設(shè)定最低分數(shù)線60分,低于60分者不予錄取,崗位報名人數(shù)超過1:3比例的將正常進行筆試、面試考試。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試試卷內(nèi)容:相關(guān)的法律知識?荚嚂r間為60分鐘,筆試時間以準考證上的時間為準。
依據(jù)考生的筆試成績由高到低順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,若同一崗位最后一名筆試成績并列,則相應(yīng)擴大進入面試人選,筆試成績對外公示3個工作日。
2、綜治崗
綜治崗分數(shù)由三部分組成:打字能力測試、加分項以及面試。面試為百分制。面試成績低于60分者不予錄取。
打字能力測試按照每分鐘微機正確錄入漢字數(shù)量記分,每個漢字1分,低于50分者取消錄用資格,高于50分者按照1:3比例進入面試環(huán)節(jié)。
加分項:有法律工作經(jīng)歷的考生,工作滿1年(含)至3年(不含)加3分,3年(含)至5年(不含)加6分,5年(含)以上加10分,需微機正確錄入漢字每分鐘50字以上方可享受加分政策。所加分數(shù)計入打字能力測試折算后的成績。
總成績計算方法:總成績=打字能力測試+加分成績+面試成績。
3、司機崗
司機崗將直接進入面試環(huán)節(jié),面試實行百分制,面試成績即為考試總成績。考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的法律法規(guī)。
(二)、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試問答的方式進行。面試時間為10分鐘?脊儆5人組成,面試現(xiàn)場由紀委監(jiān)委人員負責(zé)全程監(jiān)督,全程錄像?忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場記分,然后計算平均分,面試成績當場公布。
面試結(jié)束后,考試總成績在政府網(wǎng)站公示3個工作日,并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定進入考核和體檢階段。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位選崗
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所輔助人員崗位的需要選崗,選崗辦法是按本崗位總成績由高到低依次選崗。如不服從選崗規(guī)則取消聘用資格,按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、考察與體檢
由用人單位主管部門負責(zé)組織對應(yīng)聘人員進行考察,考察時主要復(fù)審考生的報考條件,同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進行全面考察,側(cè)重了解考察對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì),業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考察不合格者取消聘用資格,按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
對考察合格者統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理),體檢內(nèi)容及健康標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示、聘用及待遇
考試、考察、體檢合格后,擬聘用人員在富?h人民政府網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議后,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂《勞動合同》,一年一簽。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后,如再有空崗情況,可執(zhí)行遞補制度。
工資待遇:被聘用人員試用期為2個月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。被聘用人員的工資標準按照公益崗位每月1450元標準執(zhí)行(含應(yīng)繳納各種保險的個人部分),同時縣財政為其繳納五險(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育)。
七、遞補制度
對考試成績均達到合格標準,但未被聘用的人員,將在一年內(nèi)保留成績,結(jié)合實際工作需要適時進行補錄。補錄環(huán)節(jié)將根據(jù)原總成績由高到低確定補錄人選,按此公告要求進行體檢及考察。
富裕縣人力資源和社會保障局
2022年3月28日