2018年河南信陽(yáng)新縣縣城區(qū)高中教師招聘公告【38人】
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)，中央組織部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣縣城區(qū)高中教師崗位需求情況，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，新縣2018年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣城區(qū)高中全供事業(yè)編制教師38名。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.資格：具有與所報(bào)崗位學(xué)科一致的高中教師資格證書;
5.學(xué)歷：全日制普通高校二本及以上師范類畢業(yè)生;國(guó)家原“985工程高�！�、“211工程高�！逼胀ㄈ罩票究飘厴I(yè)生;全日制碩士研究生。
6.專業(yè)：全日制普通高校二本及以上師范類畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)學(xué)科一致;國(guó)家原“985工程高�！薄ⅰ�211工程高�！逼胀ㄈ罩票究飘厴I(yè)生、全日制碩士研究生，所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)必須一致或相近;具有中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書的人員可報(bào)與任職資格學(xué)科一致的崗位。
7.年齡：年齡一律在18周歲以上、35周歲以下，即1983年7月30日至2000年7月30日間出生;具有中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，年齡放寬到18周歲以上、40周歲以下，即1978年7月30日至2000年7月30日間出生。
8.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;
5.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
7.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
8.新縣在編在崗教師;
9.新縣在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。
二、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至8月1日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣人力資源和社會(huì)保障局四樓404室(北畈健康大道)。
(二)報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)本人須攜帶身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證，具有中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員還須提供專業(yè)技術(shù)任職資格證書。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一式一份(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國(guó)人員須提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各一式一份。未取得畢業(yè)證書、學(xué)位及教師資格證書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供在讀學(xué)校相關(guān)證明，且保證在2018年8月28日前取得報(bào)考資格條件要求的相應(yīng)資格證書，否則取消聘用資格。報(bào)考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)提交一式二份《新縣2018年公開(kāi)招聘縣城區(qū)高中教師報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期一寸免冠彩色照片4張。通過(guò)資格審查人員審查簽字后，上交考務(wù)辦。
2.報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.本次公開(kāi)招聘同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)批后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，降低后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘，核減、取消的擬招聘人數(shù)，經(jīng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后調(diào)劑到其他緊缺的招聘崗位。
4.本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。
5.報(bào)名資格審查合格者，于2018年8月6日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。持本人身份證到新縣人力資源和社會(huì)保障局四樓404室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、招聘程序
按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2018年8月7日上午9∶00—11∶00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法及所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
3.加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)目前仍未在行政事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在新縣(或新縣籍在外地)參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指符合國(guó)家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過(guò)有關(guān)程序報(bào)名預(yù)征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對(duì)“雙合格”人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽(yáng)市委、信陽(yáng)市人民政府、信陽(yáng)軍分區(qū)關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見(jiàn)》(信發(fā)〔2014〕3號(hào))文件執(zhí)行。
符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。
擬享受加分規(guī)定的，須在2018年8月2日下午17:00前向新縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，于2018年8月2日至8月6日在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
4.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)同一崗位按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，該崗位筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線待筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),由新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定，報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.面試時(shí)間：2018年8月14日。面試地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：面試采取試講的方式進(jìn)行，試講備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。面試所用教材為新縣普通高中現(xiàn)行使用的高二年級(jí)教材(教材考生自備)。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線：本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。
(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
五、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察。
體檢的內(nèi)容和辦法按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。
(二)考察
考察時(shí)因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考該崗位考生的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考察不合格造成的空缺，不再替補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠(chéng)信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘�？疾旃ぷ饔尚驴h人力資源和社會(huì)保障局、新縣教育體育局共同組織，考察內(nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在7個(gè)工作日內(nèi)到新縣教育體育局報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，最低服務(wù)期為三年，用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)：不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
新聘用的教師，最低服務(wù)期為三年，在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。被聘用的教師為國(guó)家原“985工程高校”、“211工程高�！碑厴I(yè)生的，學(xué)校提供3年免費(fèi)住房一套。
七、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣城區(qū)高中教師工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、其他事項(xiàng)
(一)政策咨詢電話：0376—2986511(新縣人事考試中心)
0376—2987386(新縣教育體育局人事股)
監(jiān)督電話：0376—2967103(新縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股)
(二)新縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.hnxxrsj.gov.cn)是本次招聘的專用網(wǎng)站。
(三)本方案未盡事宜由新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.新縣2018年公開(kāi)招聘縣城區(qū)高中教師招聘職位表.xls
2.新縣2018年公開(kāi)招聘縣城區(qū)高中教師報(bào)名表.doc
新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年7月25日