事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年12月5日訊：為依法加強(qiáng)土地和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理，有效打擊和遏制違法占地和違法建設(shè)行為，經(jīng)縣政府同意，決定向全縣公開招聘城建綜合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，組織筆試、面試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及應(yīng)聘條件
(一)招聘名額
興文縣城建綜合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員5名，崗位代碼：20131201。
(二)應(yīng)聘基本條件
1.年齡：20周歲以上35周歲以下(1993年11月30日至1978年11月30日期間出生人員);
2.男性;
3.具有高中或中專及其以上學(xué)歷(退伍軍人優(yōu)先);
4.興文縣常住戶口;
5.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于做群眾工作，無違法違紀(jì)記錄;
6.五官端正，口齒清楚，身體健康(身高1.65米以上)。
7.有下列情形之一者，不得報(bào)考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(4)其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。
三、招聘程序
本次招聘主要程序包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序。
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四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年12月23日—24日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：興文縣人事考試中心(縣政府綜合樓四樓)，聯(lián)系電話：8823025。
(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件和復(fù)印件(一份);退伍軍人需持退伍證;2張1寸近期免冠照片，填寫報(bào)名表。
(四)資格審查
1、資格初審：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述證件、材料原件(含復(fù)印件)和照片到規(guī)定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《興文縣公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(一式一份)，并在考生承諾欄簽字，由報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)考試全過程，在筆試、面試、考核、體檢、公示、崗位培訓(xùn)、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消招聘資格。
3.報(bào)考前報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報(bào)考。報(bào)考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或考試資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)，終止招聘進(jìn)程，所造成的一切損失由報(bào)考者本人全部承擔(dān)。不符合報(bào)考條件的報(bào)考者進(jìn)入了考試考核等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消招聘資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。
(五)報(bào)名繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件和報(bào)名繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2013年12月26日。
五、考試
考試方式為筆試和面試。
(一)筆試
筆試成績(jī)占聘用成績(jī)30%。
1. 筆試科目
筆試為《綜合知識(shí)》一科，滿分為100分。主要考察《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《四川省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《四川省建筑管理?xiàng)l例》等相關(guān)知識(shí)。
2. 筆試時(shí)間地點(diǎn)： 2013 年12月27日，具體時(shí)間和地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試總成績(jī)：筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×30%。
4、筆試成績(jī)折算統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(二)面試
面試總分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)占聘用成績(jī)的70%。
按照考生人數(shù)與崗位2：1的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低排列依次確定面試人員。最末名次并列的全部進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。
1、面試時(shí)間：2013年12月29日，詳見面試通知書。
2、面試成績(jī)：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×70%。
3、面試成績(jī)折算進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、進(jìn)入面試的考生，需在面試前、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查。上述任一環(huán)節(jié)以及聘用試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位資格條件的，一律取消聘用資格。
5、面試考生，持真實(shí)有效證件資料，必須是本人親自在2013年12月28日上午到縣人力資源和社會(huì)保障局縣人事考試中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加面試并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報(bào)名參加面試的，取消聘用資格。
6、面試當(dāng)日，筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。
六、擇優(yōu)辦法
(一)聘用成績(jī)計(jì)算方法
聘用成績(jī) =筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
(二)根據(jù)聘用崗位名額，按照聘用成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定;若筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低確定確定進(jìn)入體檢、考核人選。
七、體檢
(一)體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
(二)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經(jīng)研究同意后，按照聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人員。
八、考核
按照招聘名額等額確定考核人員。由縣人社局、縣住建局共同組織。考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求�？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補(bǔ)。
九、公示
(一)考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。
(二)擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù);對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;反映情況屬實(shí)的，不予聘用。
十、聘用
(一)公示合格者，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，縣城建綜合執(zhí)法大隊(duì)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期為2年。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動(dòng)合同》。
(二)合同期間基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，試用期全部工資為1000元/月計(jì)發(fā)。試用期滿考核合格的，補(bǔ)發(fā)試用期扣發(fā)的工資。考核不合格格的，不補(bǔ)發(fā)。聘用期間用人單位為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
十一、遞補(bǔ)
因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，在參加了面試落選人員中按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，必須回避。從事考務(wù)工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考試公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績(jī)、結(jié)果四公開。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號(hào))等規(guī)定，考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。對(duì)違反人事紀(jì)律的，出具虛假材料的要追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任;對(duì)弄虛作假和違反考試有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。
十三、本公告由興文縣人力資源和社會(huì)保障局、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-8823025(縣人社局)、0831-8829957(縣住建局)
附件：1.興文縣公開招聘人員報(bào)名資格審查表.rar
興文縣公開招聘人員報(bào)名資格審查表
2013年12月2日
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