涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會(huì)公開招聘小學(xué)及幼兒園教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人〔2006〕44號(hào)）、《中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批小學(xué)及幼兒園教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘名額共59名，其中：小學(xué)教師崗位36名、幼兒園教師崗位23名。具體招聘單位、崗位層次、招聘學(xué)科、招聘名額等詳見(jiàn)《涪陵區(qū)2018年第四季度面向社會(huì)公開招聘小學(xué)及幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》），其中：崗位條件所要求的學(xué)歷（學(xué)位）和執(zhí)業(yè)資格中的教師資格須在2018年8月31日前取得；
4．熱愛(ài)教育事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；涪陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；在讀的非全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年8月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn)和重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.flrs.gov.cn）、重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)（http://www.cqfljw.com）向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位層次的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各招聘崗位層次之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。
1.提交報(bào)考信息。報(bào)考人員于2017年11月17日上午09：00—11月19日下午18:00，通過(guò)“涪陵區(qū)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”（http://www.cqfljw.com:85，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”）自行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考人員首次登錄先點(diǎn)擊“申請(qǐng)報(bào)名號(hào)”進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后系統(tǒng)將“報(bào)名號(hào)”和“密碼”以短信的方式發(fā)送到報(bào)考人員填寫的手機(jī)號(hào)碼（注冊(cè)填寫的身份證和手機(jī)號(hào)必須真實(shí)有效）。“報(bào)名號(hào)”和“密碼”是報(bào)考人員登錄《報(bào)名系統(tǒng)》填寫考生信息、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的唯一憑證。報(bào)考人員登錄《報(bào)名系統(tǒng)》后，在頁(yè)面左側(cè)“導(dǎo)航菜單”中仔細(xì)閱讀“公告信息”欄內(nèi)公告的內(nèi)容，然后根據(jù)自己報(bào)考意愿在“考生信息”欄中填寫考生注冊(cè)信息表，保存考生信息后進(jìn)入“資格材料”欄上傳個(gè)人近期正面免冠證件登記照電子照片、身份證、學(xué)生證、院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jī)表等相關(guān)資格材料的圖片。（所有圖片格式為JPG，登記照分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內(nèi)；其他證書分辨率1024*768像素，圖片大小在200KB以內(nèi)）。
招聘學(xué)科的專業(yè)要求，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2017年下半年修訂）》（附件3）。特別提醒：因往年考生多次在報(bào)考專業(yè)上出現(xiàn)失誤，此次報(bào)名，凡報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致的須為相近相似專業(yè)，由報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間提供學(xué)校認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)教育行政主管部門審核同意并報(bào)人力社保部門備案后，方可報(bào)名。
2．資格初審。2017年11月17日上午09：00—11月20日下午18:00，區(qū)人力社保局、區(qū)教委審核報(bào)考人員上傳的登記照電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消考試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。初審結(jié)果以短信的方式發(fā)送到報(bào)考人員注冊(cè)手機(jī)號(hào)碼，報(bào)考人員也可登錄《報(bào)名系統(tǒng)》進(jìn)入“考生信息”欄查詢。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考的崗位層次及招聘學(xué)科，資格初審合格的報(bào)考人員所有信息不能修改。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)。2017年11月17日上午09:00—11月21日中午12:00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員登錄《報(bào)名系統(tǒng)》進(jìn)入“網(wǎng)上繳費(fèi)”欄，直接點(diǎn)擊“確認(rèn)支付”進(jìn)入支付寶頁(yè)面，點(diǎn)擊“登錄賬戶付款”，進(jìn)入下一個(gè)支付頁(yè)面，確認(rèn)收款方為“重慶市涪陵區(qū)教育財(cái)務(wù)核算管理中心”后完成網(wǎng)上繳費(fèi)（本次招聘考試50元/科的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考務(wù)費(fèi)100元，面試不收取費(fèi)用）。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
4．公布筆試人員名單。2017年11月22日，參加筆試的人員名單在《報(bào)名系統(tǒng)》“公告信息”欄中公布。
5．打印準(zhǔn)考證。2017年11月23日上午8:00—11月24日下午18:00，報(bào)考人員登錄《報(bào)名系統(tǒng)》進(jìn)入“打印準(zhǔn)考證”欄打印準(zhǔn)考證（用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘學(xué)科名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。若因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消的招聘學(xué)科，由區(qū)教委向該招聘學(xué)科已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還筆試考務(wù)費(fèi)100元。
1．筆試（分值200分）
筆試共兩科，分為公共科目和專業(yè)科目。
（1）公共科目(分值100分)
采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
（2）專業(yè)科目(分值100分)
考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其中體育、幼教學(xué)科崗位采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作方式進(jìn)行，其他崗位采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作方式進(jìn)行的體育、幼教學(xué)科崗位，實(shí)作時(shí)間不低于10分鐘，分值100分，低于60分者不得確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。專業(yè)科目實(shí)作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，專業(yè)科目實(shí)作考官評(píng)定考生成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生專業(yè)實(shí)作總成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
（3）筆試時(shí)間
2017年11月25日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）成績(jī)查詢
2017年11月26日，筆試成績(jī)?cè)凇秷?bào)名系統(tǒng)》中“成績(jī)查詢”欄查詢，同時(shí)在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。
（5）凡筆試科目任何一科缺考者，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
2．現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
按崗位層次招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次確定資格復(fù)審人員。若招聘學(xué)科資格復(fù)審人員最后一名的公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單于2017年11月27日在涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)（http://www.cqfljw.com）公布。資格復(fù)審由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織。
2017年11月29日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，參加資格復(fù)審的人員持相關(guān)證件材料，到區(qū)教委七樓會(huì)議室（涪陵區(qū)黎明路36號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不得委托他人辦理。資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：（1）報(bào)名注冊(cè)的身份證；（2）準(zhǔn)考證；（3）學(xué)生證；（4）院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jī)表；（5）報(bào)考誠(chéng)信承諾書（須本人簽字確認(rèn)，見(jiàn)附件4）。以上（1）至（4）項(xiàng)材料需提供原件及A4紙復(fù)印件各一份，（5）項(xiàng)材料提交原件。
若現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的報(bào)考人員中，按公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．面試(分值100分)
（1）確定面試人員
在資格復(fù)審合格的人員中，按崗位層次招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次確定面試人員。若招聘學(xué)科面試人員最后一名的公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。未達(dá)到招聘學(xué)科面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無(wú)法遞減的，考生的各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上，方可確定為面試人員。
（2）公布面試人員名單
2017年12月1日，面試人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在涪陵教育公眾信息網(wǎng)和《報(bào)名系統(tǒng)》“公告信息”欄公布。
（3）面試時(shí)間
2017年12月3日，面試人員持報(bào)名注冊(cè)的身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試（面試時(shí)間預(yù)計(jì)在當(dāng)天下午18:00時(shí)結(jié)束），面試方式為現(xiàn)場(chǎng)備課、上課。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
（4）面試成績(jī)公布
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。評(píng)委對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定60分以下及90分以上的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明原因；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下及90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局備案。招聘學(xué)科實(shí)際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。
（５）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。各類成績(jī)按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。
考試總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人選在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布，并于考試考核結(jié)束后1—2個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.flrs.gov.cn）、重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)（http://www.cqfljw.com）公布。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位層次的招聘學(xué)科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。如最后一名簽訂協(xié)議人選考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者確定，若上述情況和成績(jī)均相同，則由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
所確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（面試時(shí)考生須自帶）。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位層次的招聘學(xué)科只能遞補(bǔ)兩次，下同）。
（五）體檢
簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。
體檢人員名單在重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)（http://www.cqfljw.com）公布，同時(shí)在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。
若考生自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額，則按確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
2018年7月5日08:30—09:30，簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員，持真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（幼兒園教師崗位不提供）、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件的原件及復(fù)印件各1份和就業(yè)協(xié)議書的原件，到區(qū)教委報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審。2018年8月10日前區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審。考察合格者確定為擬聘用人員。
若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示擬聘人員名單
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、重慶市涪陵教育公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘用單位及招聘學(xué)科、考試總成績(jī)等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作實(shí)行回避制度。公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)在《報(bào)名系統(tǒng)》上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.附件1：涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會(huì)公開招聘小學(xué)及幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表.xls
2.附件2：提交報(bào)考信息填報(bào)說(shuō)明
3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2017年下半年修訂）
4.附件4：涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會(huì)公開招聘小學(xué)及幼兒園教教師誠(chéng)信報(bào)考承諾書
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