余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定公開招聘80名事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進行，結(jié)合我縣實際，特制定余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察（政審）相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

計劃面向社會公開招聘新增人員80名，具體招聘單位及職位見《余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、2017年及以前畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2014〕25號）精神，部分職位限余慶縣戶籍或生源人員報考。

2、定向招聘“四項目”人員的職位，限由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在余慶服務(wù)且服務(wù)已滿一屆（三年）的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃(一村一名大學(xué)生工程)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”（服務(wù)滿一屆及以上）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員(簡稱“四項目人員”)報考。

3、定向招聘“村干部”的職位，限余慶縣所屬村（農(nóng)村社區(qū)）已任滿一屆（或三年）的現(xiàn)在任的具有中專（高中、職高、中職）及以上學(xué)歷的支書或副支書、主任或副主任（以下簡稱“村干部”）報考。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生），獲得碩士、博士研究生學(xué)歷人員及定向招聘村干部職位年齡可放寬到40周歲（1976年8月7日及以后出生）；

5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件；

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、2014年度以來被貴州省內(nèi)各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄和其它事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進入體檢環(huán)節(jié)的人員；

3、截止2017年8月6日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期（三年）未滿的；

4、截止2017年8月6日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的；

6、曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

7、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的，或2016年以來在遵義市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績被記“0”分的，或在遵義市各級各類事業(yè)單位公開招聘中被列入不誠信人員名單且仍在不得報考期限內(nèi)的；

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

9、不能在資格復(fù)審時提供職位要求的畢業(yè)證書以及其它資格條件資料等原件的（有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

10、余慶縣機關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員；

11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報名、網(wǎng)上資格初審及咨詢

（一）報名

1.報名時間及方式

8月6日上午9點－8月9日下午17點（報名期間24小時均可報名）。報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：//www.gzpta.gov.cn）報名。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：報考人員在報名期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzpta.gov.cn/）中的“網(wǎng)上報名”欄目“遵義市入口”提交報考申請，并上傳本人近期正面免冠純色背景的彩色照片（jpg格式、20KB以下），并確認(rèn)報名。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

2.報名注意事項

一是報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件、《報名表》及誠信承諾書，仔細(xì)對照各項要求確認(rèn)本人是否符合職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件并如實提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位千萬不能報考，否則責(zé)任自負(fù)。在專業(yè)要求上，報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷完全一致（僅是學(xué)位證書專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符），同時必須注意《職位表》中專業(yè)要求上具體專業(yè)與專業(yè)類型的區(qū)別（例如：要求“歷史學(xué)”，表示僅為一門專業(yè)；要求“歷史學(xué)學(xué)科門類”或“歷史學(xué)類”，包含了歷史學(xué)、世界歷史、考古學(xué)、博物館學(xué)、民族學(xué)、文物保護技術(shù)等多門專業(yè)）。在報考過程中，考生沒有完全對照個人畢業(yè)證書顯示專業(yè)進行填寫視為提供虛假信息，查實后隨時取消其應(yīng)聘資格。專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行查詢（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）。《職位表》中相關(guān)學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)處為空白的，說明此處不限專業(yè)。

二是報考人員如因?qū)�業(yè)、學(xué)歷、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無業(yè)人員身份報考，在招聘筆試、面試、體檢、考察（政審）、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時發(fā)現(xiàn)均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消公開招聘資格。

三是報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測試）時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規(guī)定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用審批）隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關(guān)機等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，視為自動放棄。

四是考生在填寫完善報名信息并成功上傳照片后,必須完成“提交報名申請”操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核；考生如未完成“提交報名申請”操作，審核單位將無法審核報名信息。在報名結(jié)束前不“提交報名申請”的考生,即視為自動放棄報名�！疤峤粓竺�申請”操作后，報考信息將不可再修改。

五是審核未通過的考生，必須修改報名信息或重傳相片后再次點擊“提交報名申請”按鈕,才能視為完成提交報名。修改報名信息后未點擊“提交報名申請”按鈕或未修改任何報名信息就點擊“提交報名申請”按鈕的，即視為自動放棄報名。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣招考辦）的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。2017年8月6日上午9:00至8月11日下午17:00，各招聘單位或其主管部門對已提交報名申請的人員根據(jù)其填寫的個人信息，必須在24小時內(nèi)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，審核確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。招聘單位對經(jīng)初審合格的報考人員予以確認(rèn)；對符合網(wǎng)上報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報名資格條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

2、報考人員須在報名或修改信息后的24小時內(nèi)，及時查詢個人是否通過報名資格初審；通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3、2017年8月9日下午17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于8月10日下午17:00前及時進行修改（報考單位和職位不得修改），招聘單位或其主管部門須在8月11日下午17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

4、網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員于2017年8月6日上午9:00至8月12日下午17:00期間在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上通過“工商銀行”、“建設(shè)銀行”具備網(wǎng)上支付功能的網(wǎng)銀卡進行網(wǎng)上繳費。報名費根據(jù)黔價費〔2010〕55號文件規(guī)定，每人收取100元。在規(guī)定時間內(nèi)未進行網(wǎng)上繳費者視為自動放棄。

8月8日下午17:00，縣招考辦將統(tǒng)計出報名且繳費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位，并通過“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會公布。

8月12日下午17:00繳費截止后，如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的（縣級衛(wèi)計系統(tǒng)醫(yī)療醫(yī)技職位招聘本科及以上學(xué)歷人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位招聘人員不限開考比例），則對該職位招考計劃或比例予以調(diào)減或取消。招聘職位及比例調(diào)減或取消的情況在“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會公布。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招考辦同意后，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位參加考試或退費，改報職位或退費的時間為2017年8月15日。此次公開招聘的各個職位最終報名并繳費的人數(shù)，將于8月下旬在“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會公布。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)并繳費成功后，報考人員于2017年9月4日9:00至9月7日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報名”下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，打印準(zhǔn)考證建議考生不要選擇在規(guī)定時間的最后一天進行，并應(yīng)打印多份備用）。準(zhǔn)考證打印過程中存在問題咨詢電話：0851-23163875。

（三）問題咨詢

在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查等有關(guān)問題需要了解請直接咨詢余慶縣人社局公務(wù)員管理科（電話：0851-24623388）。

五、筆試

本次招聘考試筆試采取全省統(tǒng)一同步考試。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班），總分為150分（測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績）。

1、考試時間

2017年9月9日，上午9：00-11：30（具體時間及地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。

2、考試地點

余慶縣城學(xué)校。

3、考試科目

《公共基礎(chǔ)知識》（泛指綜合知識）（150分）。

4、相關(guān)事項

考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

5、成績公布

筆試成績在“余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會公布,請考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機或關(guān)機導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系其進行資格復(fù)審，視為自動放棄。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣招考辦組織，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行。具體時間、地點及復(fù)審人員（擬進入面試人員）名單通過“余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）通知。

資格復(fù)審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到60分及以上，方能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審人員按照招考條件和要求，須持職位要求的畢業(yè)證書、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。機關(guān)在職在編人員須提供單位同意報考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格�！按澹ㄞr(nóng)村社區(qū)）干部”由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）出具相關(guān)證明。

招聘單位主管部門根據(jù)縣招考辦公布的擬進入面試（專業(yè)技能測試）人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進入面試（專業(yè)技能測試）；經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機停機無法聯(lián)系其復(fù)審的報考人員，取消其進入面試（專業(yè)技能測試）資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復(fù)審,遞補最多順延兩個名次。職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

通過資格復(fù)審后的考生要及時查看招聘單位在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsld.zgyq.gov.cn）上發(fā)布的面試信息（面試方案），確保能夠按時參加面試。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試（專業(yè)技能測試）和成績計算

（一）面試(專業(yè)技能測試)

面試（專業(yè)技能測試）人員為資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)技能測試）人員名單公布2個工作日后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（專業(yè)技能測試）工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，分別由衛(wèi)生行政主管部門及縣人社局組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計算。

同一職位實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（專業(yè)技能測試）時間及地點由招聘單位主管部門、縣人社局確定并通知考生，考生應(yīng)按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試（專業(yè)技能測試）方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試（專業(yè)技能測試）。

面試（專業(yè)技能測試）結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、實驗操作等方式進行。具體方式詳見各單位于面試前在“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn/）上公布的面試（專業(yè)技能測試）方案。

（二）成績計算

筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將考生總成績在“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn/）上向社會公布

筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試（專業(yè)技能測試），以新面試（專業(yè)技能測試）成績高者進入選崗及體檢。

八、選崗

在此次招聘中，同一職位（單位代碼職位代碼均相同）有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生放棄選崗的，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次遞補；考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再組織已經(jīng)選崗的其他考生重新選崗。

九、體檢

考生完成選崗后，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

十、考察（政審）

對體檢合格的人員，確定為考察（政審）對象。

考察（政審）工作由招聘單位主管部門在縣招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實施。考察（政審）內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報考資格條件[學(xué)歷證書、護士執(zhí)業(yè)資格證（或衛(wèi)計行政部門出具的考試合格證明）、會計從業(yè)資格證、醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證等原件]，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）報告。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位管部門報經(jīng)縣招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十一、公示

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

十二、聘用審批

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會保障局審批。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。聘用人員簽訂聘用合同，實行一年的試用期，試用期考核不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851-24623388（招聘簡章政策咨詢）

0851-23163875（報名操作技術(shù)咨詢）

監(jiān)督電話：0851--24706018

十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并視情況通過余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月8日

附件：

余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表.xlsx