為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘石柱縣事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員112名，其中縣級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員11名，教育系統(tǒng)教師15名(含村小全科教師10名)，衛(wèi)生系統(tǒng)縣級醫(yī)療單位專業(yè)技術(shù)人員32名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院54名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2017年第二季度公開招聘縣級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)、《石柱縣2017年第二季度公開招聘教師和衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡稱“附件2”)。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
2. 具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
3. 年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件1”、“附件2”)。
4. 身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制大學(xué)畢業(yè)生;本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名開始前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
(四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(五)往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
四、招聘方法及程序
(一)公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2017年6月13日—6月14日，上午9：00～12：00、下午14:30～18：00;
報(bào)名地址：石柱縣人力資源和社會(huì)保障局四樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)，聯(lián)系電話：73339515(縣人社局李老師)，73332853(縣人社局鐘老師)。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀簡章及各崗位報(bào)考資格條件，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每科50元)。報(bào)考者只能選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算)。特別急需緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
報(bào)名人員憑本人身份證于6月16日下午14：30～18：00在報(bào)名點(diǎn)(石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局四樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
報(bào)考“附件1”、“附件2”公開考試招聘崗位的考生，按筆試+面試方式確定體檢人選。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。報(bào)考縣級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見“附件1”;報(bào)考教委下屬事業(yè)單位崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(教育類)，其中綜合基礎(chǔ)知識70%，教育公共基礎(chǔ)知識30%;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(衛(wèi)生類)，其中綜合基礎(chǔ)知識70%，衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識30%;專業(yè)科目詳見“附件2”。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2017年6月18日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%。
(2)公布筆試成績及進(jìn)入資格審查人員
筆試成績及進(jìn)入資格審查人員名單于筆試次日在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓的張貼欄和石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。進(jìn)入資格審查人員名單根據(jù)筆試總成績從高分到低分按照面試比例確定。
筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。公共科目、專業(yè)科目筆試成績必須分別達(dá)到該科目全部參考人員平均成績的80%，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3)資格審查
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)資格審查時(shí)間：2017年6月23日上午9：00～12：00，下午14:30~18:00。報(bào)考教育系統(tǒng)教師和報(bào)考縣級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位資格審查時(shí)間：2017年6月30日上午9：00～12：00。未按時(shí)間要求參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。
資格審查地點(diǎn)：石柱縣人力社保局考試培訓(xùn)中心(石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局四樓)。
資格審查所需材料：進(jìn)入資格審查人員根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持本人畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、資格證、身份證等原件及其復(fù)印件各1份，以及報(bào)考崗位所規(guī)定相關(guān)資格條件的證明、證件等材料原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(4)面試
在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
進(jìn)入面試人員名單于資格審查次日在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓的張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考“附件2”衛(wèi)生系統(tǒng)的考生，面試時(shí)間暫定為2017年6月24日;報(bào)考“附件2”除幼兒教師外其他崗位和“附件1”除記者、主持外其他崗位的考生，面試時(shí)間暫定2017年7月2日;報(bào)考“附件1”記者和主持崗位的考生，面試時(shí)間暫定2017年7月5日;報(bào)考“附件2”幼兒教師崗位的考生，面試時(shí)間暫定2017年7月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試考場者視為自動(dòng)放棄。
面試方式及分值：
1、報(bào)考“附件1”記者和主持崗位的，面試為專業(yè)技能測試，記者崗主要測試模擬采訪，主持崗主要測試新聞播報(bào)試鏡，分值為100分，面試成績當(dāng)場向考生本人公布。
2、報(bào)考“附件2”幼兒教師崗位的，面試為結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能測試相結(jié)合：主要測試其應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力，幼兒歌舞表演、繪畫、鋼琴(電子琴)彈唱等技能，分值為100分，面試成績當(dāng)場向考生本人公布。
3、報(bào)考“附件1”除記者和主持崗位外的其他崗位、報(bào)考“附件2”除幼兒教師崗?fù)獾钠渌麔徫唬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力，分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場向考生本人公布。
面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(5)考試總成績計(jì)算方式：
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后次日下午18時(shí)前，在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn/)同步公示。
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試考核總成績在進(jìn)入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2017年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或未在簡章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。
(五)考察
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)公示
考試等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者(醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員需取得護(hù)士資格證)予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動(dòng)，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)和違約金。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.石柱縣2017年第二季度公開招聘縣級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2. 石柱縣2017年第二季度公開招聘教師和衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
3. 石柱縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表